Ko pospravljate svoj hladilnik, je zunaj s starim odličen pristop, vendar ne poskušate vedno, ko posodabljate svoj življenjepis.
Zakaj?
Če zmanjšate stara delovna mesta in dodate nedavna delovna mesta, bo časovna premica vaše kariere sveža, vendar vam ne omogoča, da oblikujete svojo poklicno zgodbo glede na to, kje se trenutno usmerite.
Če ste pripravljeni, da obnovite svoj življenjepis glede na to, koliko izkušenj imate - in kaj želite narediti naprej - preizkusite te spremembe za velikost:
1. stopnja vpisa (1-2 let)
Ko nekdo vstopa v svet kariere, vam verjetno ne bo treba veliko privoščiti. Za razliko od izkušenega strokovnjaka boste želeli, da se vaše akademsko življenje nekaj pogovarja namesto vas, zato je v redu, če vključite kategorije, kot so ustrezne učne naloge. Toda tudi ob vsem tem, v povezavi s praksami in prostovoljnimi izkušnjami, se vam zdi, da je polnjenje celotne strani izziv.
Še vedno - upreti se skušnjavi, da bi svoj življenjepis napolnili s puhom!
Pod puffom mislim na preveč eleganten jezik ali informacije, ki so tam samo zato, da so "več". Če ne morete količinsko opredeliti svojih dosežkov, ne . Namesto nesmiselnih dodatkov (kot so kakršni koli podatki iz srednje šole) narišite jasno sliko, s čim ste se odpravili, saj so vas tudi službe, kot so varuške in hostiranje, nekaj naučile. Dokazovanje spretnosti, ki ste jih izpostavili, je lahko tako preprosto, kot tudi vključitev nabojev, kot je ta:
„Prispeval je k tržnim kampanjam za družbene medije, pomagal pri SEO in SEM pobudah in pridobil izkušnje s Superfast, Sprinkler in Google Analytics.“
2. Poklicno (3-6 let)
Oddelek za izobraževanje ste že preselili do konca svojega življenjepisa in verjetno ste tudi skrajšali datume diplomiranja in podrobnosti o vašem GPA in izrednih šolah. Grozljivo! Dobro ste na poti, da dovolite, da bodo vaše izkušnje - namesto akademikov - govorile namesto vas.
Če želite skleniti pogodbo, posvetite nekaj strani stranim, v katerih boste začrtali samostojnost, na primer usposabljanju nekoga novega, sodelovanju na solo projektu ali skoku na kritično težavo, ki ste jo opazili pred komur koli drugim. Izberite nekaj poudarkov, ki pojasnjujejo, da niste le zajec z nalogo, ampak čisto običajen mojster z nagnjenostjo k dejanjem.
Morda ne boste kazali na rezultate, ki so podjetje obrnili na glavo (še), vendar imate še vedno kul stvari za pogovor. #Resnična zgodba
Za bonusne točke: Naštejte vse naloge za poklicni razvoj ali usposabljanje na delovnem mestu, ki ste ga zaključili. Omenjam ga zaradi celotnega "rada učim in potiskam svoje perspektive", med snemanjem po intervjuju je odplaknil spiel.
Ena stvar je, da to povem. Povsem drugače je, da jo poosebljamo.
Oh, in če ste prvih nekaj let svoje kariere preživeli v enem sektorju in nato skočili na drugega, si oglejte ta nasvet.
3. Srednja kariera (7-15 let)
Čas je, da naredite pomemben premik v svoji blagovni znamki.
Če želite premagati svoje tekmece, boste morali narediti več kot zgolj poudariti svoje vodstvene sposobnosti ali specializiran nabor spretnosti, ki ste ga izpopolnili: predstaviti morate jasne zgodbe o svojih dosežkih.
Če je bil čas za hvaliti, je zdaj.
Začrtajte samo obveznosti, ki ste jih izpolnili, in podrobnosti o spremembah in rezultatih, ki ste jih dosegli. Prepoznavanje vaših prispevkov je tako enostavno, kot da bi padli z dnevnika. Samo vprašajte se:
- Kje sem ustvaril nove sisteme ali procese?
- Kako sem ustvaril novo podjetje?
- Sem predstavil nov izdelek ali postopek?
- Ali sem podjetju pomagal preprečiti stroške, birokracijo ali druge glavobole?
Kadar je le mogoče, bi morale te zgodbe vsebovati meritve, ki prikazujejo vrednost tega, kar ste storili. Toda ne dovolite, da vas pomanjkanje meritev prepreči, če bi govorili o nagradah, trenutnih projektih, ki še niso bili ocenjeni, ali o odnosih in strateških partnerstvih, ki so koristili vaši ekipi. Če je to nekaj, kar bi želeli med intervjujem poglobljeno deliti, si ga oglejte na strani.
Posodobljeni NAPREJ, KI JE BILO DOBRO?
Super, vaše super delo je takoj za vogalom.
Oglejte si 10.000+ odprtin zdaj
4. Raven C, podpredsednik ali direktor (15+ let)
Na tej točki kariere boste morda ugotovili, da ste prisiljeni razmisliti, kako ravnati z vlogami, ki, čeprav so se zgodile že zgodaj, vključujejo pomembne dosežke, pomembne za vašo blagovno znamko.
Soočeni ste z izbiro, da te vloge shranite v svojem dokumentu in prelijete na tretjo stran ali v celoti razrežete podrobnosti.
Mesto je zmedeno, razen če dodate razdelek Career Highlights.
Razdelek »Karierni poudarki« vam omogoča, da obdržite ključne točke v svojih zgodnjih kariernih vlogah, tako da jih spustite na eno in dvo stavčne izjave. Iz življenjepisa lahko obrežete več deset vrstic, medtem ko ponovno zajamete podrobnosti, zaradi katerih sijaj. Večina kandidatov razdeli to rubriko takoj po povzetku življenjepisa in poleg starejših dosežkov vključi še nekaj nedavnih zmag. Tu je primer, kako bi lahko izgledalo:
Karierni poudarki
- Trenutno oblikujemo odnose z dobavitelji in strategijo poslovnega razvoja za uvajanje Teslovega modela 3 iz leta 2017
- Razvili so 15 patentiranih modelov avtomobilskih / mehanskih in hidravličnih krmilnih sistemov - 10 patentov je bilo uporabljenih na mednarodnih trgih, pet pa jih je še v proizvodnji
- Član Delphi Hall of Fame in priznan s številnimi priznanji Chevrolet Innovation
Ko izpolnite ta razdelek, bodite izbirni. Zamislite si to kot največji album uspešnic ali škatlo z izvidi. Ideja je, da vključite stvari, ki so res izjemne in vas postavljajo kot kandidata, kar omejujete na največ tri ali štiri naboje.
Povezani : 4 nasveti za obvezno nadaljevanje delovnih mest za višje stopnje
Vaša kariera ni statična, zato življenjepis ne bi smel biti niti eden. Ko rastete in se spreminjate kot strokovnjak, se prepričajte, da pokažete vse, kar ste dosegli in se naučili.
