Iščete službo, ker vam trenutna vloga ruši duha. Mogoče delo ni navdihujoče. Mogoče se vaš šef počuti kot idiot. Mogoče tam praktično živite in bi radi spet videli sončno svetlobo.
Ne glede na poseben razlog, ko sovražiš službo, se občutki pogosto zasutijo z veliko zamere. Torej, ko vas nekdo vpraša o delu, lahko pričakuje vzdih, masivno zvijanje oči in klokotenje, ki našteje vsako drenažno podrobnost.
In v redu je, da greš po tej poti z najbližjimi in najdražjimi. Pravzaprav vam predlagam, da se odpravite do svojega najboljšega prijatelja ali pomembnega drugega. Pomembno je, da se tam zadržite. Če boste pri iskanju zaposlitve nadaljevali z dušnim položajem kdorkoli drug, vas bo to zadrževalo.
Tukaj boste trikrat zaslišali vaše pritožbe (plus kaj povedati).
1. V delovnem razgovoru
Vodja zaposlitve vas vpraša, če želite pustiti trenutno službo. Želite biti jasni, da to nima nobene zveze z vašo uspešnostjo ali zmožnostmi, zato menite, da je logično določiti, kako grozna je kultura, in dati primer, zakaj se bojite hoditi v pisarno vsak dan.
Žal bo ta pristop požar.
Zamislite si takole: recite, da imate groznega šefa, ki nikoli ne posluša. Če to izrečete, se lahko anketar vpraša, ali je resnični problem vaš menedžer - ali vaše komunikacijske sposobnosti.
Kadar koli v svoji vlogi razpravljate o nečem negativnem, se spraševalec sprašuje, ali je to stanje ali ste to vi. Ker je njena naloga, da upravlja s tveganji in se izogiba privabljanju nekoga, ki ne bo dobro opravil, se pritožbe glede trenutne vloge pojavijo kot rdeča zastava.
Povej to
Ostanite usmerjeni v prihodnost. Odgovorite na vprašanje tako: „Iščem nove izzive / priložnosti za rast. Konkretno bi rad. "
2. Na spletnem dogodku
Kvote so, da se srečate z novimi stiki, ki vam bodo zastavili vprašanje, "kaj počnete?" Ali "Iščete tudi novo službo?" Ko odgovorite, sta dva dobra razloga, da se izognete: " Moje delo je absolutno najslabše.
Prvič, nikoli ne veste, kako so ljudje lahko povezani. Ko si omislite vse, kar je zanič v vašem podjetju, tvegate, da nova oseba nekoga pozna - ste uganili - s katerim delate. (To pomeni, da bi se lahko vaši komentarji vrnili nazaj do svojega kolega, šefa ali vašega generalnega direktorja.)
Drugič, težko je narediti pozitiven vtis, ko se pritožujete. Tudi če ste svetla oseba v slabi situaciji, vas bo najemanje na to naredilo negativno.
Povej to
Na splošno govorite o tem, kaj želite narediti, in se ne izogibajte tem, zakaj točno želite narediti korak. Poskusite: "Trenutno sem, na katerem delam, vendar bi rad bil v."
VSAK IMA BADNE DNE NA DELU … ALI VSAK DAN?
Zasluži si, da si srečen, kar vključuje tudi, ko si v pisarni.
3. Ko dosežete stike
To je lahko najtežji scenarij, saj se z ljudmi, ki jih poznaš, mika, da bi jim povedal, kako hudo je v resnici. Najbolje je, da se tukaj spomnite svojega cilja na pogovor. Če je vaš prvi cilj biti iskren in odzračen, lahko. (Caveat: Če komunicirate prek e-pošte, si zapomnite zlato pravilo: Nikoli ne vtipkajte ničesar, česar ne bi želeli videti vaš šef.)
Če pa želite, da vas ta oseba poveže z njegovo mrežo ali vas napoti za vlogo v njegovem podjetju, se morate osredotočiti na to, da postavite svojo najboljšo nogo naprej. Če svoje podjetje pokvariš, ko ga prosiš za uvod, se lahko boji, da če ti kaj ne bo všeč, boš še enkrat slabo govoril - le tokrat bi se mu vrnilo.
Poleg tega zgornja načela še vedno veljajo. Če ne bi sodelovali z vami, bi lahko spraševali, kdo je resnični vir težave. Prav tako bi vas lahko sprejeli kot negativni odnos do dela. In nobena od teh stvari vas ljudi ne želi napotiti.
Povej to
Lahko delite malo o tem, kaj se dogaja, vendar s profesionalnim, pozitivnim vrtljajem. Poskusite: »Moja trenutna vloga mi ni več všeč kariernim ciljem. Iščem "
Resnično je neprijetno imeti občutek, da moraš ob iskanju zaposlitve plesati okoli resnice. Če pa vam trenutne razmere uničujejo dneve, je zadnja stvar, ki jo želite, da tudi dušite svoje bodoče možnosti. Shranite podrobnosti za vinski polni pogovor - do takrat boste morda imeli tako dobro novo delo, da se vam ne zdi, da bi jih recitirali.
