Ko si želite napredovati v službi, se vam lahko oddih na dopustu zdi luksuz, ki si ga preprosto ne morete privoščiti. Prejeli ste prejeto sporočilo, polno e-poštnih sporočil, rok, ki se hitro približuje, in pregled uspešnosti, tako da se boste prepustili privlačnosti sproščujočih počitnic na plaži v upanju, da boste končno dobili to promocijo.
No, nisi sam. V resnici si 42% delavcev v ZDA ne vzame ves svoj prosti čas. In z dobrim razlogom: Nekatere študije kažejo, da so boljši tisti, ki ne izkoristijo vseh svojih počitniških dni.
Preden pa si kopalke za vedno spakirate, morate vedeti, da obstajajo tudi raziskave, ki dokazujejo, da preskakovanje počitnic za napredovanje v službi ni pot. Sproščanje vam omogoča, da se napolnite in vrnete na delo srečnejši, bolj zdravi in bolj produktivni. Pravzaprav ljudje, ki v naslednjem letu ocenijo povprečne ocene počitnic, ki so naslednje leto za 8% višje (za vsakih dodatnih 10 ur prostega časa). Da ne omenjam, morda boste celo lahko dopust spremenili v davčno olajšavo!
Če želite izkoristiti dopust, ne da bi pri tem žrtvovali karierni napredek, sledite tem šestim preprostim korakom:
1. Načrtujte vnaprej
Preden načrtujete potovanje, razmislite, kdaj je najboljši čas v letu za dopust. Preverite smernice podjetja in svoj urnik, da izberete datume, ki ne bodo ovirali večjih projektov ali rokov. Upoštevajte tudi svoje sodelavce, saj bodo verjetno prevzeli del vašega dela.
Ko imate idejo, kdaj želite načrtovati dopust, je čas, da vprašate šefa. Namesto da bi zahtevali prosti čas, razpravljajte o datumih, ki ste jih imeli v mislih, da vidite, ali je mogoče, da se umaknete. Navsezadnje vaš šef verjetno ne bo preživel počitnic proti vam, če bi vam pomagal načrtovati!
Kot bonus načrtovanje vnaprej poveča vašo počitniško srečo. Dobro premišljen načrt zmanjšuje stres in vam daje več časa za predvidevanje dopusta, kar vas lahko razveseli kot samo potovanje.
2. Pripravite se na svoje potovanje
Ko vam je šef dal prednost in ste si rezervirali dopust, je čas, da se lotite dela.
Naredite seznam vsega, kar je treba dokončati, preden odidete, in določite čas, da se prepričate, da vse to dosežete. Seveda boste morali poskrbeti, da bodo vsi večji projekti končani na vašem koncu, vendar boste potrebovali tudi pomoč sodelavcev, da bodo vaši počitnice nemoteno tekle (brate, če želite izvedeti, kako).
3. Delegirane naloge
Za mnoge ljudi ( kašelj, nadzor nad čudaki) je prenašanje avtoritete drugim najtežji del dopustov. No, čas je, da globoko vdihnete in se naučite spustiti, saj je delegiranje ključnega pomena za vaš uspeh.
Soočite se s tem: vsega, ko vas ne bo, ne boste mogli storiti - niti ne bi smeli. Prenos nalog na sodelavce vam ne bo le pomagal brez počitnic, ampak tudi vaši ekipi. Če ste menedžer, si delite svoje odgovornosti kot priložnost za opolnomočenje zaposlenih, kar bo posledično povečalo vašo verodostojnost kot vodilni.
In če samo vprašate kolega, naj vam ga pokrije? Bodite dobro ime tako, da ji ponudite isto, ko naslednji mesec odide.
4. Naj bodo na voljo
Ker je tehnologija tako enostavna za komunikacijo, boste morda na dopustu odpovedali (vsaj v celoti). V resnici 44% delavcev pravi, da na počitnicah vsaj enkrat na dan preverijo delovna sporočila.
Medtem ko se nekateri dopustniki lahko odločijo, ali se bodo prijavili ali ne, v celoti odpovedovanje povezave morda niso druge možnosti - 54% delavcev pravi, da njihovi šefi pričakujejo, da bodo ostali povezani.
Tudi če to ni potrebno, je morda pametno, da se (nekoliko) dobite na razpolago, ko niste. Preden odidete, pošljite ekipi dneve, ko jih boste odšli, in odložite čas, ko boste na voljo za pošiljanje e-poštnih sporočil ali pomoč v izrednih razmerah. Verjetno se nihče ne bo obrnil na vas, toda vaš šef se bo počutil veliko bolje, če ve, da ste na voljo, če je potrebno.
5. Obvestite stranke
Zadovoljstvo strank je eden najpomembnejših delov vaše službe. Zato si vzemite čas in sporočite večjim strankam, da vas ne bo, in pustite podatke za sekundarno kontaktno točko, če bodo kaj potrebovali.
Nato ne pozabite nastaviti svojega neodzivnega odzivnika. Ko nastavite svoje, se lahko - in morate - izognete standardnemu odzivu namesto tistega, ki je bolj zanimiv. Poskusite enega od teh odgovorov, ki sprejemnike zabavajo, obveščajo in pritegnejo, hkrati pa jim sporočite, da vas skrbi.
6. Načrtujte svojo vrnitev
Aktivno načrtovanje vrnitve je ena najboljših stvari, ki jih lahko naredite pred odhodom. Uprite se želji, da nadoknadite izgubljeni čas z načrtovanjem sestankov na prvi dan nazaj. Namesto tega upoštevajte nekaj prehodnega časa, da se ujamete. Razmislite, da si prvi dan vzamete poldnevni dan ali pa si vsaj zagotovite dodaten dan, da nadoknadite, preden drugim sporočite, da boste v pisarni.
Z učinkovitim načrtovanjem boste lahko svoje počitnice maksimalno izkoristili in navdušili šefa, ko boste vrnjeni nad stvari.
Za počitnice ni treba biti težko - za vas ali za kariero. Seveda ne glede na to, kakšen pristop se boste odločili, je treba prilagoditi vašemu podjetju, vendar ko načrtujete vnaprej? Pojdite uživajte - nato se vrnite osveženi in pripravljeni na promocijo te promocije.
