Kariera Ladeja Ayedirana jo je odpeljala iz države njenega rojstva, Nigerije, v Veliko Britanijo, New York City in nazadnje spet domov. Njeno potovanje je zahtevalo trdo delo in odločnost, vse pa se je izplačalo, ko se je lahko vrnila državi, ki jo pokliče domov.
Spodaj Lade, podpredsednik podjetja Goldman Sachs in tehnični vodja izdelkov za skladnost inženiringa, pripoveduje svojo zgodbo in daje svojo modrost za tveganje, biti prilagodljiv in ostati radoveden.
Jill vseh trgovin
Če ga poimenujete, obstaja verjetnost, da je Lade to storil. Programsko inženirstvo? Da. DevOps? Seveda. Se iz Velike Britanije preselite v New York City in postanete tehnični vodja izdelkov? Veš da. To je pričevanje Ladejeve intelektualne radovednosti, ki ji je ponudila priložnost, da nenehno inovira in preizkuša nove stvari.
"Menim, da je v karieri pomembno tvegati, saj je to edini način, kako orodja razvijate in razširjate znotraj svojega repertoarja. In tako, ko sem izkoristil priložnost za spremembo kariere v upravljanju človeškega kapitala (HCM), dva meseca prej res nisem vedel, da bom to storil. "
Namesto programske opreme je gradila strategijo zaposlovanja v kampusu Goldman Sachs. Zdaj je ona oseba, ki potencialnim zaposlenim pove, kaj je resnično biti inženir v podjetju. Pomembna vloga, saj je skoraj tretjina zaposlenih inženirjev in želijo pritegniti tiste, ki jih zanima STEM kariera.
Še pomembneje pa je to, da je Lade lahko pomagala začeti svojo pobudo za zaposlovanje v Afriki. Ena izmed prednostnih nalog HCM-a je bila osredotočenost na raznolike najeme, Lade pa se je lani udeležil vrha o naložbah v Gani, kjer je Goldman Sachs gostil inženirski priročnik za zaposlovanje, ki je privabil več kot 140 študentov.
Zmanjšali so polje na 50 kandidatov z visokim potencialom in igrali igro, v kateri je bila soba za pobeg, usmerjena v tehnike.
Mednarodna knjiga za knjige
Ko se je vrnila v zvezne države, sta Lade in njeni sodelavci začeli razmišljati o tem, kako bi podjetje lahko še naprej razvijalo svojo knjižico o zaposlovanju.
Februarja februarja je HCM odpotoval v Nigerijo in namesto celodnevne funkcije gostil štiridnevni natečaj. Izmed 864 prijavljenih je bilo 200 študentov izbranih za udeležbo. Ločili so se v majhne skupine in začeli delati na tehničnem projektu z izgradnjo aplikacije za proračun. Poleg pisanja algoritmov bi sodelovali tudi pri intervjujih, četrti dan pa bi se potem najboljši od njih lotil testa za kodiranje. Med tem potovanjem je firma zaposlila več kot 20 ljudi.
Družbo ne le obogatijo z raznolikim talentom, temveč tudi obogatijo celino. "Če smo sposobni zagotoviti tovrstno izjemno priložnost za delo v Goldman Sachsu - od katerega sem upravičenec - in smo sposobni to zagotoviti študentom in vplivati na njihove družine, mislim, da delamo nekaj prav . "
Radovednost - slabo za mačke, dobro za vas
Če se je Lade med svojo kariero naučila ena stvar, je to - radovedna. Zame je bistvenega pomena intelektualna radovednost.
"Ko začnete iskati, zakaj, " pravi, "boste nenehno ugotavljali stvari in vedeli, " Oh, tako to deluje. " Ko pridete v to, zakaj, veste, kako in potem lahko poučujete druge ljudi, kar znanje utrjuje za vas. Zato ostanite radovedni. "
Lade je v svojem času zagotovo nosila nekaj različnih klobukov, pa najsi gre za razvoj programske opreme ali za upravljanje s človeškim kapitalom. "Ne vem, kakšen bo jutrišnji naslov, " pravi, "vendar vam lahko povem, kaj vse je potrebno, da bom ponovno izumil, da bom prevzel novo vlogo. To je ključnega pomena na mojem področju in v tej panogi."
Za Lade to pomeni tudi repozicioniranje nabora spretnosti in poznavanje novih in različnih tehnologij na vašem področju. Če razmišljate o spreminjanju industrije, potegnite vzporednice v mehkih spretnostih, potrebnih za vsak položaj. Kot rekruter morate biti dober komunikator, zelo organiziran in strasten pri iskanju in sodelovanju z najboljšimi ljudmi. To bi lahko lepo preneslo na položaj trženja ali vodenja računa, kjer so potrebne iste vrste znanj.
Ne pozabite, da se boste pogosteje naučili posebnosti delovnega mesta (razen če delo ali industrija zahteva programski jezik, ki ga morate predhodno poznati), vendar je pomembno, da pokažete, da imate spretnosti, da boste uspešni in so se pripravljeni prilagoditi. Če to lahko storite, ste lahko pravi agent za spremembe, saj boste v ospredju, kar se vam zdi.
"Tehnologije preprosto zastarejo, " pravi. "Če podjetje ne bom ostalo na tekočem, če podjetje ne bo ostalo na tekočem, bomo pustili za seboj."
Vzemite tveganje
Ladejeva kariera jo je popeljala v različne dele podjetja in razširila svoje znanje, zato je neverjetno ponosna na delo, ki ga je opravila za Afriško pobudo za zaposlovanje.
"Bilo je vsega, " pravi Lade, "saj mi je dala priložnost, da pomagam vplivati na raznolikost zaposlovanja v podjetju in se vrniti na celino, s katere sem."
