Ameriška vojska je verjetno najučinkovitejši vadbeni stroj, ki je bil kdajkoli ustvarjen, ki civiliste iz vseh slojev življenja spreminja v eno kohezivno enoto, ki uresničuje svoje cilje, tudi ob veliki negotovosti. Tudi idealizirana špartanska kultura se ne more primerjati z učinkovitostjo, s katero naš vojaški sistem ustvarja učinkovite voditelje in vodstvene delavce.
Zato me še toliko bolj preseneča število veteranov, ki najdejo pot do mojega praga in iščejo nasvete o svojem mučnem iskanju službe in prehodu v povojno življenje.
V West Pointu sem preživel tri neprecenljiva leta, preden sem začel svojo civilno pot, ki vključuje ustanovitev in vodenje več podjetij, svetovanje velikim in majhnim organizacijam ter oblikovanje zelo učinkovitih ekip. Danes sem direktor inštituta Startup, ki ljudem pomaga pri prehodu v poklicne poti, do katerih so strastni, in jim zagotavlja trde in mehke spretnosti ter mreže, da uspejo, in delam s številnimi veterani, da jim pomagam začeti službo iskanj.
Če se usmerjate v prehod v civilno življenje, je tu moj nasvet za iskanje pravih priložnosti in dokazovanje, da ste prava oseba za to delo.
Ugotovite, kaj želite početi in zakaj
Pot vojaške kariere ne bo veliko prispevala. Od začetka smo usposobljeni za dokončanje dela, ki smo mu ga dali s 100-odstotno intenzivnostjo. In to ne pomeni povsem delovnega sveta - le redko boste videli odpiranje delovnega mesta, ki pravi: "Izvaja se s 100-odstotno intenzivnostjo." Čeprav je zagotovo atribut, ki vas bo naredil za uspešne, to ni vodilno.
Torej, prvi korak pri iskanju zaposlitve je, da ugotovite, katero delovno mesto želite, in da razvijete zgodbo, ki to podpira, namesto da navajate: "Naredil bom, kar je treba storiti." Ali ste uživali kot logistični uradnik? Če je tako, povejte zgodbo, kako priprava vaše enote na razmejitev lahko pomaga vašemu bodočemu delodajalcu, da racionalizira svoje ladijske operacije, ne pa da delite celoten obseg svojih znanj in upate, da boste pristali na odprtem delovnem mestu. Miselna tranzicija je previden prehod od čisto prikazovanja rezultatov do pripovedovanja zgodbe o tem, kako ste izvajali naloge za doseganje rezultatov, ki so vezani na potrebe organizacije.
Če niste prepričani, kaj želite početi, uporabite sejme zaposlitve, svojo veteransko mrežo in informativne intervjuje, če želite razumeti celoten nabor delovnih mest, za katere ste visoko usposobljeni, in kako to podpirajo vaše vojaške izkušnje.
Prevedi svoje spretnosti
Zelo specifični kodeksi in naslovi za delo v vojski (pogosto napolnjeni z akronimi) ne pomagajo zaposlovati vodstvenih delavcev v civilnem sektorju, kaj lahko storite zanje. Zato je pomembno, da svoj življenjepis prevedete iz vojaškega žargona v jezik, ki prikazuje vaše prenosljive spretnosti. Če delate v trgovini S-3 razporejenega bataljona, vaš anketar ne pomaga razumeti, kaj lahko storite. Spremenite to v nekaj, kar je enostavno razumeti in uporabiti v civilnem svetu, na primer: "Ustvaril je enoten akcijski načrt, zagotovil usklajevanje med večfunkcijskimi skupinami in zagotovil povratne informacije za izboljšanje procesa."
Še bolje, pridobite nekaj civilnih delovnih izkušenj s pripravništvom, vajeništvom ali prostovoljnim delom, da boste lahko pripovedovali zgodbe o tem, kako se vaše vojaške izkušnje prevedejo v vašo sposobnost, da ste na delovnem mestu učinkovite. Te dokazne točke omogočajo vodji zaposlitve, da razume, kje boste dodali vrednost - in, kar je še pomembneje, pokaže vašo sposobnost prilagajanja različnim vrstam delovnih okolij.
Razbiti stereotipe
Hollywood je ustvaril miselno podobo vojaka, ki ni povsem natančna, vendar je splošno prepričana. Vsi mislijo, da smo dneve preživeli zaprti v roko v roki, viharju zgradb in razstreljevanju stvari. Sledimo navodilom. Z civilisti se ne mešamo dobro. Neprožni smo.
Čeprav ti stereotipi niso značilni za vse, ki so bili v vojski (in zagotovo ne do te skrajnosti), jih boste še vedno morali razbiti med iskanjem zaposlitve. Zlasti je pomembno pokazati pobudo in prilagodljivost. In ne čakajte, da vas bodo vprašali - primere takšnega vedenja vključite v zgodbe, ki jih pripovedujete.
Dobra novica je, da lahko organizacije, kot je Startup Institute, pomagajo pri vseh treh točkah. Naš program vam na primer pomaga graditi trde veščine za uspeh v karieri na področju tehnologije na področju spletnega razvoja, izdelkov in oblikovanja, tehničnega trženja ali prodaje in upravljanja računov. Poleg tega vas s svojim osnovnim učnim načrtom osebno poučujemo skozi odtenke pripovedovanja svoje zgodbe - vam pomagamo ugotoviti, kaj želite početi, kako prevesti svoje spretnosti in prebiti stereotipe - tako boste na koncu lahko prešli v kariero do katerega si strasten.
Več o programih na Inštitutu za zagon najdete na spletnem mestu join.startupinstitute.com/veterans.
