Torej, vam je muka vašega podjetja in srbenje, da se pridružite hitrem zagonu. Fantastično!
Večina ljudi, ki bi poskušali narediti ta korak, bi se začela z združevanjem zagonskih delovnih mest in spletnih mest, ki iščejo popolno vlogo, nato pa bi oddala svoj življenjepis.
Iskalci zaposlitve Savvierja seveda stopijo še korak dlje in se povežejo kot šef - ko najdejo popolno vlogo, najdejo način, da vzpostavijo stik s podjetjem in se postavijo na čelo vrst prosilcev.
Toda tu je skrivnost: S tem pristopom boste popolnoma zgrešili pri iskanju najboljših zagonskih delovnih mest.
Zaupaj mi. Šel sem v službo za zagon, kjer služba, ki sem jo prevzel, ni bila nikoli objavljena. Pogovoril sem se z izvršnim direktorjem enega najuspešnejših zagonov odprtokodne programske opreme - za delo, ki tehnično še ni obstajalo.
Skratka, tam je skrit trg zagonskih delovnih mest, ki čaka, da se vanj vklopite. Tu je nekaj korakov, da bi našli in morli položaj morilca.
Sledite denarju
Če je novoustanovitelj pred kratkim zbral denar, v resnici ni pomembno, katera delovna mesta so objavljena na njegovi spletni strani (ali ne) - podjetje zagotovo najema in verjetno na vseh funkcionalnih področjih. In prej ko se boste znašli pred tem podjetjem, tem bolje.
Če si želite ogledati, kateri zagoni so nedavno zbirali denar, lahko vsak dan kombinirate tehnološke bloge - ali pa si prihranite ogromno časa in sledite Twitter botu (@vcdeals), ki sem ga nastavil, da zbira objave o zagonu financiranja iz nekateri najboljši tehnološki in zagonski blogi. Več RSS fant ali gal? Naročite se na vir VC Deals Pipe.
Network Away
Kaj pa zdaj? No, večina tega pred kratkim zbranega denarja prihaja od podjetij tveganega kapitala. Poleg denarja partnerji v podjetjih tveganega kapitala običajno prinašajo veliko povezav, ki jih uporabljajo za pomoč svojim podjetjem. Če partnerji podjetja VC predstavijo nadarjeno osebo (to ste vi!) V enem od podjetij, v katera so vlagali, je zagotovo pero v njihovi kapici in del njihove "dodane vrednosti". Tako že imajo spodbudo, da pomagajo nekomu, kot ste vi.
Seveda so VC zaposleni in ne morejo odzvati na hladne poizvedbe. Torej, morali boste imeti stike znotraj zagonske skupnosti, ki vam bodo pomagali pri spoznavanju teh ljudi.
In ne pozabite na ustanovitelje podjetja! Navsezadnje se bodo na koncu odločili, ali najemate material. Morate pa izstopati iz množice (kot je ta fant, ki je na Foursquareju opravil super delo) in res pokazati, da ste strastni do podjetja, da bi pritegnili njihovo pozornost.
Da bi lažje naredil naslednji korak, med nedavnim lovom na delo prenesite mojo brezplačno e-knjigo z 15 dejanskimi predlogi e-pošte, s katerimi sem dosegala in prejemala odgovore težko dostopnih VC-jev, ustanoviteljev in zagonskih direktorjev. Spremenite predloge glede na svoje ozadje in cilje in lahko boste napisali e-poštna sporočila o iskanju zagonskih delovnih mest.
Pokažite, da lahko greste globoko in široko
Startupi, zlasti startupi v zgodnji fazi, imajo različne potrebe in ne želijo nujno, da se oseba, ki se bo 100% osredotočila na eno stvar. Tako v vašem prvem stiku s start-upom in ko končno dobite prvi sestanek, boste prepričani, da bo ekipa razumela vse veščine, ki jih prinesete na mizo, ne le tiste, ki se nanašajo na vaše osnovno strokovno področje. Mogoče ste prodajalec, ki je pred kratkim vodil nekaj uspešnih marketinških programov. Ali pa ste razvijalec, ki ima veliko izkušenj z evangelizacijskimi platformami. Pokažite to in delite, kako se lahko povežete na vseh različnih področjih poslovanja. Če zagonski partner od vas dobi dobro voljo in vidite, da bi lahko prispevali k več pobudam, je večja verjetnost, da bo poskusil in ustvaril položaj za vas.
Poskusite in kupite
V številnih primerih boste med postopkom razgovora sodelovali z zagonom, da bi definirali posel. Včasih vam je startup všeč, vam je všeč, a uradno ni na voljo nobene vloge.
V teh scenarijih - in ob predpostavki, da ste za to - nikoli ni slaba ideja predlagati kratkoročnega posvetovalnega posla. Na primer, ob zadnjem zagonu, kjer sem delal, je bil eden od naših vrhunskih razvijalcev najprej pripeljan kot izvajalec, nato pa se je polno zaposlil, ko so vsi ugotovili, da je superzvezdnik. Dejansko nekateri startupi, kot je Automattic (ljudje, ki so nam pripeljali Wordpress), zahtevajo, da vsi kandidati opravijo poskusno obdobje, preden pridejo na krov polni delovni čas, da bi zagotovili, da lahko opravijo delo in dobro ustrezajo kulturi podjetja . Konec koncev, ko delate dolge ure, je bolje, da jih preživite z ljudmi, s katerimi nimate nič proti!
Zdaj ste oboroženi in nevarni - zato poskočite in začnite svoje (skrito) zagonsko iskanje zaposlitve. To je težko delo, vendar se splača - še posebej, če ste mrtvi pripravljeni na to, da boste v startup svetu zgradili super kariero.
