Se kdaj vprašate, kako se zdi, da nekateri plavajo v intervjujih in ponudbah za delo, čeprav nikoli ne slišite, da bi govorili o razbijanju pločnika za iskanje zaposlitve?
Popolnoma nadležno, kajne?
Sporočil vam bom njihovo skrivnost: Še vedno se hitijo, samo ne tako, kot to počnejo vsi ostali. Ko vidite prijateljico, ki je usmerjena v priložnosti, lahko varno domnevate, da izvaja nekatera ustvarjalna dela v zakulisju, da jih opazijo ljudje, ki ji lahko pomagajo graditi svojo kariero.
Če ste utrujeni od pošiljanja življenjepisov in upate na najboljše, poskusite z enim od teh pristopov glede velikosti:
1. Naredite nekaj hrupa z veliko vsebine
Vzpostaviti se kot glas na svojem področju je odličen način, kako ga lahko opazijo vplivne družbe (in ljudje) v vaši panogi. Imenujte miselno vodstvo; imenujemo to trženje avtoritet; pokliči kar hočeš. Pozicioniranje sebe kot nekoga, ki ima neverjetno koristne ideje - in jih je pripravljeno deliti - je varen način, da pritegnete zanimanje.
In ne skrbite, ni vam treba biti pisatelj, da bi ta trik deloval za vas. Mnogi ljudje z objavljenimi članki ali zanimivimi spletnimi blogi ne delujejo sami. Odpravljajo ideje od izkušenih prijateljev ali se družijo s samostojnimi uredniki, da se prepričajo, ali so njihove stvari vrhunske kakovosti. Hudomušno? Nekateri bi lahko rekli tako, a drugi bi verjetno rekli tako zelo pametni - poglejte, kje jih dobi!
Ko imate nekaj vsebin, ki jih imate radi, jih naložite na blog svojega osebnega spletnega mesta ali jih objavite na svojem LinkedIn-u, da ustvarite zapis. Potem, če želite bonus točke, začnite svoje najboljše ideje posredovati v ustreznih medijih. Snemajte publikacije, ki jih podpirajo voditelji v vaši panogi. Predolgo si boste ustvarili vse večji ugled in e-poštna sporočila, ki zahtevajo klepete ob kavi, se bodo začela vtikati.
Namig: Ustvarjanje hrupa z veliko vsebino deluje še posebej dobro, če se želite razvejati na nove panoge. To je popolna priložnost, da zgradite svojo verodostojnost in pokažete, da niste ponikatnik!
2. Nehajte čakati, da vas zaposlijo kadrovalci
Vedno sem ljubil nasvet Steva Martina »Bodite tako dobri, da vas ne morejo prezreti.« Njegove besede popolnoma zajamejo način, o katerem bi morali razmišljati, če se želite izogniti portalom prijav za zaposlitev, ki bi jih uničevali duše. To je zato, ker je poliranje elementov vaše blagovne znamke, kot je vaš LinkedIn profil, le polovica bitke. Prevod: Osupljiv in čakanje na zaposlitelje, da opazijo, ni dovolj.
Mislite na to tako: Ali bi raje izstopili s seznama 10 kandidatov v rezultatih iskanja LinkedIn-ja vporočitelja ali se odločili, da se bo osredotočil samo na vas, da ga lahko dobite ali od tam?
Nehajte biti pasivni in pojdite do vrhunskih kadrovalcev v vaši panogi. Resno! Poskusite takole:
Ne pozabite: gre za začetek pogovora. Celoten del "ne morem te prezreti" že imaš ob zaklepanju z močno osebno blagovno znamko, tako da zagotovo prejmete nekaj odgovorov, ki ne vključujejo klika na gumb "Pošlji prijavitelja".
3. Opazite z malo "namiganja"
Izpoved: Ko sem hotel pisati za The Muse, uredništva nisem postavil naravnost. Namesto tega sem si prizadeval, da bi se postavil na njihov radar, preden sem se lotil svoje ideje o prvem članku. Delil sem, jim bilo všeč in komentiral vsebino, ki so jo napisali, ali ideje, ki jih je tvitnil.
Moja dejanja so bila majhna in niansirana, kot bi pomežiknil oči, toda po nekaj tednih je član ekipe dejansko stopil k meni, preden sem imel priložnost, da predložim svoj prvi članek. Dejala je, da ima rad moj blog (glej? Odlična vsebina deluje!), In vprašala, ali bi razmislila o pisanju članka?
Ostalo je zgodovina.
Trženje wink je morilski način za izgradnjo odnosov v digitalnem okolju. To je tudi srečen medij med čakanjem naokoli in neposrednim načinom doseganja, ki sem ga navedel zgoraj.
Recimo, da obstaja rekruter, s katerim nisi imel neposredne stike. Nekega dne jo lahko spremljate na Twitterju, pozneje v tem tednu delite eno od njenih delovnih mest z vašo LinkedIn mrežo in naslednji dan komentirate njene objave. Predolgo bo radovedna nad vami in se ne bo mogla upreti, da bi pokukala okoli vaše mrtve prisotnosti v spletu. Ko to stori, je napočil čas, da se uradno predstavite.
Na trgu se lahko namignete samo vsem, s katerimi upate na klepet:
Potencialni mentorji, strokovnjaki z delovnim nazivom, po katerem hrepenite, in odločevalci vseh vrst. Upoštevajte le, da bolj ko je oseba ali podjetje omembe vrednejše, težje bi se lahko povezali.
Ti pristopi trajajo malo časa. To je "dolga igra", kolikor gre za iskanje zaposlitve. Ko pa zberete čas, ki ga lahko porabite za prijavo na milijon spletnih odprtin in ne slišite ničesar nazaj, zaledni pristopi k intervjujem o pristajanju dejansko dolgoročno prihranijo čas. Začnite ustvarjati zanimive stvari in opozorite na njih že danes, tako da vas čakajo priložnosti, ko boste pripravljeni na naslednji prelom v karieri.
