Pripravništvo na startu ima številne prednosti: Če vas zanima tehnologija ali mislite, da boste morda želeli nekega dne ustanoviti podjetje, je to odličen način, da preizkusite svojo prihodnjo poklicno pot. (Stažiranje na fakulteti si pripisujem kot tisto, kar me je začelo na poti do soustanovljenega InstaEDU).
Če pa niste prepričani, kaj želite početi, vam delo v majhnem, rastočem podjetju - mislite, da ima 50 ali manj zaposlenih - priložnost, da opazujete vse vidike podjetja in pogosto prispevate na bolj vplivne načine, kot bi lahko na večja organizacija.
Seveda je težko najti tudi odlična zagonska pripravništva. Za razliko od tehnoloških velikanov si start-upi ne morejo privoščiti pošiljanja kadrovskih ekip na vsak sejemski sejem v karieri in mnogi ne porabijo časa za pripravo opisov delovnih mest ali načrtov za določene vloge pripravnika.
Toda to ne pomeni, da ne morete pristati na odličen koncert. Če iščete pripravništvo za letošnje poletje ali naslednje šolsko leto, so tukaj trije koraki za dosego položaja.
Določite najboljše zagone za vas
Velja opozoriti, da ni nujno, da želite delati za vsak začetek - želite delati za tistega, do katerega ste strastni. Za začetek pomislite na spletna mesta, ki jih uporabljate in jih imate radi (zunaj Facebooka in). To je odličen kandidat za potencialno pripravništvo, saj izdelek že poznate in lahko kot uporabnik prispevate svoje vpoglede.
Če se ta ne vrti dovolj široko, razmislite o tem, katere vrste podjetij bi vas lahko zanimale ali bi lahko najbolj prispevale k temu. Na primer, če ste že med zdravljenjem, bi bil lahko zelo primeren začetek zdravstvenih tehnologij. Če ste športnik, poiščite začetnike, ki rešujejo težave v športu in fitnesu. AngelList je odličen vir za iskanje začetnih podjetij na določenih področjih.
Bodite proaktivni
Ko imate seznam podjetij, ki vas zanimajo, si oglejte vsako od njihovih delovnih mest in si oglejte, katera so na seznamu staž. Če bodo, super! Prijavite se in napišite odlično spremno pismo. Toda tudi če ne vidite pravega stažističnega staža (ali katerega koli drugega), se ne bajte, da se obrnete, predstavite in vprašajte, ali podjetje najame pripravnike.
Pojasnite, zakaj bi radi delali tam in - kar je še pomembneje - delite svoje ustrezne izkušnje in svoje ideje o tem, kakšno vlogo bi lahko igrali v podjetju. Večina zagonskih podjetij v zgodnji fazi ima veliko več, kot to počnejo ljudje, zato so mnogi odprti za pripravnike. Pokazati morate le, da boste dodali vrednost.
Če ste povabljeni na razgovor, naredite vse, kar je mogoče, da pokažete, da lahko skočite vase in se lotevate stvari sami. Če izdelka še niste uporabljali, ga preizkusite pred intervjuji. Pripravite nas z idejami za projekte, ki bi jih radi delali, in grobo predstavo o tem, kako se jih lotite. V mislih si zapišite pretekle naloge, pri katerih ste prevzeli vodilno vlogo in izvrstno predstavili, in jih bodite pripravljeni deliti.
Poiščite izkušnjo učenja
Medtem ko morate svojemu potencialnemu delodajalcu dokazati svojo vrednost, morate poskrbeti, da bodo izkušnje vredne tudi vašega časa. Najprej poiščite ljudi, od katerih se lahko učite. Ne bi smeli pričakovati, da vas bo nekdo držal za roko skozi celotno pripravništvo, ampak raje poiščite nekoga, ki vam lahko pomaga kot mentor in vam bo pomagal, da se boste naučili začetkov in izkušenj majhnega zagona. Med pogovorom z različnimi ljudmi se z njimi pogovorite o njihovih pričakovanjih in o tem, kako nameravajo sodelovati z vami.
Poskrbite tudi, da boste lahko preizkusili svoje delo na vseh področjih podjetja, ki vas zanimajo, na primer, če ste strokovnjak za družbene medije, a želite izvedeti tudi o trženju ali upravljanju projektov, delite to cilj. Ne bojte se vprašati o viziji podjetja in se prepričajte, da je nekaj, v kar verjamete.
Medtem ko je običajno to, da ste pripravnik, zlasti ob majhnem zagonu, nekaj dobrega, je to odličen način, da stopite v vrata, ugotovite, v čem ste dobri in začnete graditi svojo mrežo. In dodaten bonus? Stažiranja se pogosto spremenijo v delovna mesta s polnim delovnim časom, saj podjetja hitro rastejo in se znajdejo, da se morajo povečati.
