Vsi vemo, da je bolje, da naslovno pismo ali e-poštno sporočilo naslovite na določeno osebo, kot pa samo rečete "Dragi vodja najema."
Toda tudi ko ugotovite, kdo ima moč zaposliti za želeno delovno mesto, je lažji izpis sporočila, da pristane v njegovi nabiralnici, lažje kot storiti. Seveda nekateri upravniki najemajo svoje e-poštne naslove na očitnih mestih in olajšajo stik z njimi. Toda drugi se odpravljajo, da bi svoje kontaktne podatke ohranili zasebne v upanju, da jih ne bodo slišali od nezaželenih iskalcev zaposlitve (kot so, hvala, vi).
Ironično je, da ljudje, s katerimi je težko vzpostaviti stik, dejansko ponujajo več priložnosti: če ni enostavno najti njihovih e-poštnih naslovov, jih pošlje manj kandidatov - in vaša e-poštna sporočila so boljše možnosti za branje.
Vse, kar je potrebno, da stopala spravite v mapo »Prejeto«, je malo usnjanje. (Mimogrede, ti nasveti delujejo, ne glede na to, ali iščete zaposlitev, samostojni delavec, ki poskuša najti stranke, bloger, ki širi vaše omrežje, ali zagon, ki si prizadeva za objavo novic.)
Začnite z Googlom
Očitno, kajne? Toda ne samo vnesite ime osebe v Google. Lahko začnete s tem, če pa vas ne zasledi na njegovem spletnem mestu ali v drugem digitalnem domu z očitnim načinom navezovanja stikov, naredite korak naprej.
Za primer uporabimo Joea Schmo, ki dela pri Starbucksu. Poskusite Googling:
Večina nas uporablja samo Googlove osnovne funkcije, lahko pa dodate besede in simbole, da ciljate svoje iskanje. Če želite na primer omejiti iskanje na spletno mesto Starbucks, poskusite z »Joe Schmo site: http: //www.starbucks.com.«
Preizkusite Twitter
Ali ima vodja zaposlitve Twitter ročaj? Najboljši način je, da to ugotovite prek Googla - iskanje Joeja Schmoa Twitter - drugo kot pa uporaba Twitterjevega iskrivega orodja za iskanje.
Ko najdete profil nekoga, si oglejte povezavo, na kateri je navedena funkcija, v polju URL. Občasno lahko tukaj najdete dragulj: stran About.me ali osebno spletno mesto, ki v Googlu ni visoko. Kopajte malo na tej strani in morda boste našli tudi e-pošto.
Še vedno prihajate praznih rok? S svojim lastnim računom na Twitterju se @pogovorite tvitu in mu sporočite, zakaj želite vzpostaviti stik. (Bodite natančni in prepričljivi - naključni »Ali mi lahko pošljete e-pošto?« Vas ne bo pripeljal daleč.) Lahko tudi sledite osebi, tako da vam lahko pošlje neposredno sporočilo - ljudje pogosto lažje razkrijejo svoje e-poštni naslov prek neposrednega sporočila kot v javnem viru.
Daj LinkedIn v strel
Še sreča? Poskusite Googling "Joe Schmo LinkedIn."
Najprej si oglejte kontaktne podatke vodje zaposlitve v svojem profilu; Tako kot pri Twitterju obstaja možnost, da najdete spletno mesto, ki ga še niste opazili, in če sledite tej poti, boste morda našli tudi e-pošto.
Če ste član skupine LinkedIn, je tudi ta vodja zaposlovanja, mu boste morda lahko poslali sporočilo (odvisno od tega, ali ta oseba sprejema sporočila članov skupine). To se sliši navidezno, toda če delate v isti panogi, obstaja možnost, da imate vsaj eno skupino.
Če gre za slepo ulico, razmislite, ali boste tej osebi poslali InMail (LinkedIn govori za sporočilo nekomu, s katerim niste povezani). Plačati boste morali, če pošljete InMail enkratno ali kot del nadgradnje na premijsko različico LinkedIn-a, vendar je za ljudi, ki jih je težko najti, vredno.
In seveda, poglejte, ali si s to osebo delite kakršne koli povezave - morda bi lahko vprašali ta skupni stik, da vas predstavi. Topel uvod je vedno boljši od hladnega.
Poiščite kolega
Torej, iskali ste Google, Twitter in LinkedIn in še vedno ne najdete kontaktnih podatkov za osebo, ki jo želite doseči. Veste, kaj je najbolje? E-poštno sporočilo za enega od njegovih sodelavcev.
To je eden mojih najljubših hekerjev - poglejte strukturo e-poštnega sporočila tega sodelavca in ga uporabite pri osebi, ki jo želite doseči. Povejte, da ste našli enega od sodelavcev Joeja Schma, Mary King, in njeno e-poštno sporočilo je [email protected]. Če to veste, lahko preprosto uganite, kakšen bi lahko bil e-poštni naslov Joea Schmoja: [email protected].
Seveda včasih elektronska pošta vašega cilja odstopa od strukture e-pošte podjetja - Joe Schmo je precej pogosto ime, zato bo morda moral na primer vključiti svoj srednji začetnik. Če sumite, da bi lahko bilo tako, poiščite e-poštna sporočila za več ljudi v podjetju, jih primerjajte in se izobražujte.
Nato s prekrižanimi prsti pošljite predstavitev ali spremno pismo na to e-pošto. Če se ne odbije nazaj, lahko stavite, da ste našli pot.
Še vedno v temi? No, včasih boš šel skozi vse te korake in še vedno udaril v slepo ulico, a vsaj veš, da si naredil najboljše, kar si mogel, kajne? Ko najdete e-poštno sporočilo, ki ste ga iskali in končno oddate intervju, se splača potruditi.
