Marie Kondo je že leta 2014 izdala zloglasno knjigo The Life-Changing Magic of Tidying Up . V tem z žalostnim zaupanjem zatrjuje, da če se pospravite in organizirate na njen način, se ne boste nikoli več spopadli z neredom. Njena skrivna omaka? Hranite samo tiste stvari, ki "sprožijo veselje." Hitro naprej dve leti in "Ali to iskri veselje?" Je pogosto vprašanje (in šala) med prijatelji, ki govorijo o čiščenju omare in prirejanju vsega v redu.
Spraševalo me je, kaj pa če bi v svoji karieri uporabil metodo KonMari? V bistvu (in minus zložljivo in nežno razporeditev bombažnih majic) zahteva tri ukrepe: vizualizirati, razmisliti, odločiti. Brez dvoma nastavitev njenega sistema za vaše delo vključuje spremembe za uporabo na delovnem mestu. Ne predstavljam si, da bi vas šef rad videl, ko ste se dobesedno spoprijeli z zadnjim poročilom o prodaji ali fizično prevzeli svojo zadnjo ploščo.
Kljub temu je bistvo metode KonMari v tem, da je namerna. Če namernost v svojem poklicnem življenju ni samo mogoča, bi to dejansko lahko spremenilo življenje.
Vizualizirajte
Začnite z vizualizacijo popolne iteracije vašega dela. Če bi lahko obdržali vse dele, ki so vam všeč, in metali vse tiste, ki jih nimate, kako bi to izgledalo? (Če bi vas ravno zaradi te miselne vaje metalo vse, je zagotovo čas za nekaj novega.) Pomislite na strukturo svojega dne, odgovornosti, ki jih imate, in dejansko delo, ki ga opravljate. Spoznajte idealen scenarij svojega trenutnega dela in kako bi to izgledalo.
Ko imate vizijo, lahko zapišete zapiske in si vzamete nekaj časa, da oblikujete tisto, kar ste sestavili. Bolj ko je bolj podrobna vizualizacija vašega profesionalnega ideala, lažje boste naredili naslednje korake, da se bodo uresničili.
Razmislite, ali je to "iskrenje radosti"
Obstaja veliko različnih vidikov, ki segajo v vaš položaj. Se spomnite tistega noro dolgega seznama nabojev v opisu dela, ko ste se prijavili? Te različne komponente so tukaj, na katere se želimo vključiti in vprašati: Ali ta del moje vloge sproži veselje? Ali me ta naloga veseli? Ali so mi všeč projekti na mojem krožniku? Ko razmišljate o veselem vidiku svojega dela (ali njegovega pomanjkanja), se ne ustavljajte na površju.
Recimo, da pogosto predstavljate predstavitve. Ko razmišljate o tem, kaj vas veseli, naletite na zaznamovane različice nedavne predstavitvene plošče. Vaša prva reakcija je: "Uh! Sovražim, da jih oblikujem! "Namesto, da bi se tam ustavili, razmislite o celotni razsežnosti te palube: kako se počutite, ko predavate zadnjo, polirano predstavitev? Kaj pa povratne informacije in prepoznavanje, ki jih dobite po koncu?
Če se počutite živi, osredotočeni, strokovni ali kateri koli drug videz zadovoljnih, to del dela upoštevajte kot iskrenje veselja. Če se pri razmišljanju o osnutku počutite nemotivirani, razmislite, ali obstaja možnost, da nekdo drug v vaši ekipi izvede prvi udarec. Po drugi strani pa boste morda nekoč, ko boste prepoznali, koliko veselja boste dobili ob predstavitvi predstavitve, že na začetnih stopnjah približali kot izpolnitev in ne le zastraženost.
Poglejte v nabiralniku in v koledarju, če želite oceniti več elementov. Kaj pa tisto prihajajoče srečanje s potencialnimi strankami? Ali je mogoče, da to strukturirate tako, da bosta obe strani resnično uživali? Kako se počutite glede moštvenega izleta, za katerega ste se počutili dolžnega vstaviti v koledar? Kaj pa vas izpostavlja stresu? Mogoče ste prepozno načrtovali ali potrebujete nekaj časa. Prisilite se, da razmislite, kateri deli dneva vam resnično prinašajo veselje in kako lahko maksimirate ta področja.
Odločite se
Po oceni komponent, ki delujejo in ne sprožijo veselja, se odločite, kaj hranite in kaj zavračate. Seveda verjetno ne boste imeli enake svobode, da bi zavrgli vidike svojega dela, kot ste stari pulover, ampak pomislite, kako bi lahko starinski kos oblačila prilagodili ali ga prilagodili, če ga ne bi mogli samo vreči. Na primer, metoda KonMari zagovarja zmanjšanje količine besed, ki jih strmijo v vas na policah. Torej tudi če ne morete metati vseh tistih marketinških brošur, zaradi katerih se želite mlatiti, jih lahko vsaj postavite v kul datoteko, ki vam prinese več veselja (ali vsaj skriva bolečino).
Če pa želite o manj oprijemljivih predmetih, če vsak teden resnično sovražite določen statusni sestanek, se z upravnikom pogovorite o drugih možnostih. (Pravzaprav, da bi bil resnično učinkovit, predlagajte več možnosti in razložite, zakaj so boljše.) Mogoče bo odprt za razpravo, ali pa morda ne, vendar ne morete vedeti, dokler ne vprašate.
Verjetno imate več nadzora nad svojo srečo v službi, kot si mislite. Ne pozabite, da obstaja 31 okusov z razlogom; različne stvari navdihujejo različne ljudi. Če torej ugotovite, da obstaja del vaše naloge, ki ga preprosto ne morete stati, namesto da ga preprosto sesate - ali ga nočete sploh storiti (ni priporočljivo) - razmislite, katere druge možnosti morda obstajajo. Vaš sodelavec vam bo morda hvaležen za priložnost, da vam snema projekt. Vaš šef se lahko tudi veseli uveljavljanja pravila "brez nujnih e-poštnih sporočil po 19. uri".
Če v svoji vlogi ne morete izničiti ali spremeniti nečesa, lahko vseeno poskusite najti nekaj unovčevalne kakovosti tudi najbolj bedne naloge. Nekatere dele svojega dela, ki ste jih prej odpovedali, boste morda cenili kot dolgočasne ali neuporabne.
Korak nazaj, da razmislite, kaj vas osrečuje (in česa ne), je vredno vaje. Organizacija je izraz, ki ga je mogoče uporabiti za vaše poklicno življenje - in ne samo za vaše osebne artefakte. Izmerite svojo kariero in jo pospravite po svojih najboljših močeh. Kot je že potrdilo veliko oboževalcev KonMarija, bi vam to lahko samo spremenilo življenje.
