Ko sem se prvič lotil iskanja zaposlitve, me je precej prestrašila ideja o intervjuju z nekom, ki ga poznam. Mislim, kako naj ravnam? Ta oseba je človek ali dekle, ki se odloči, ali bom dobil službo - in že ve preveč o meni (in me verjetno druži v družabnih medijih). Ali naj se pretvarjam, da ga nikoli nisem spoznal / -a, in se začel podrobno predstavljati kot vsak drugi intervju? Ali se šalim, da smo se takrat na praznični zabavi pili? Najpomembneje je, kaj naredim z rokami?
Če se šalimo na stran, je tovrstni primer precej edinstven, kar pomeni, da zahteva nekaj dodatnega pripravljanja.
Torej, obrnil sem se k ljudem, ki sem jih poznal, ki so skozi to, mojemu čudovitemu kolegu Musersu. Kar so mi povedali, je bilo pravzaprav precej pomirjujoče. Zdaj vam bom to razdelila glede na situacijo, saj je vsak intervju drugačen, odvisno od osebe - in od tega, kako ste se sprva srečali.
Če se pogovarjate s prijateljem
S to osebo ste pili pijačo in podrobno razpravljali o svojih odnosih in družinskih zadevah. Ali pa ste se med pavzami za kavo v vaši stari družbi pritoževali nad šefom. Zdaj je on oseba, ki beleži vaš življenjepis in sprašuje o vaši "največji slabosti" - kar se zdi neumno, ker ste precej prepričani, da bi vam lahko odgovoril nanje.
Takšna situacija je pisala Muse pisateljica Sara McCord: "Intervju s prijateljem sem imela le nekaj tednov po zelo težkem dogodku v mojem osebnem življenju. Spomnim se, da je začela s klicem tako, da je izrazila sožalje in rekla, da nam ni treba govoriti o tem. Vendar sem bila pripravljena, saj še nisem govorila z njo. Tako da sem skupaj z njo zahvalil tisto, kar se je dogajalo v mojem intervjuju, in rekel stvari, kot je, kako smiselno je, da sem se poglobil v delo, do katerega me skrbi, in kako sem se navdušil, da sem se vključil v projekte, kot so tisti v opisu delovnega mesta. . To se je zgodilo resnično in resnično, kar prijatelji in intervjuvanci tako zelo cenijo. "
Iz tega srečanja se je izluščila, da ne morete - in ne smete - zanemariti dejstva, da se poznate - dobro . Izogibanje slonu v sobi naredi razmere neprijetno za oba. S tem rečeno, zdaj ni čas, da ponovno preizkusite pijane pobege, zmenke grozljivih zgodb ali motečih statusov skupnega Facebookovega prijatelja. Pripravite se, da boste pogovor vrnili v ustrezen položaj vsakič, ko se bo začel odpravljati. (In bližje kot si, večja je verjetnost, da se oddalji od poklicnih zadev.)
Če ste zaskrbljeni, da se preveč zavzamete za nekoga, ki vas pozna bolje, ne pozabite, da je to kljub intervjuju. Ta oseba bi morala razumeti, da postopek jemljete resno - in bo po vsej verjetnosti vesel, da bo videl vašo bolj profesionalno stran, preden bo varuhljal vaše podjetje.
Če se pogovarjate s prejšnjim upravnikom
Ta položaj bi moral biti idealen za vas. Konec koncev te oseba pozna v strokovnem smislu in te prosi, da prideš na razgovor. To je dobro. Vendar je lahko iz istega razloga zapleteno - ta oseba natančno ve, kako je delati z vami. In če je minilo že nekaj časa, lahko poskusite dokazati, kako daleč ste prišli, odkar ste zadnjič sedeli čez mizo drug od drugega.
Urednica urednice Muse Jenni Maier predlaga, da se zmotite, če ostanete profesionalni, vendar se obenem ne bojite navesti svoje preteklosti. Če se na primer od vas zahteva, da se pogovorite o svojem življenjepisu, se izogibajte, da bi nekdanji šef hodil po korakih skozi delo, ki ga je najela za vas. Kvota je, da si jo ta oseba zapomni dovolj dobro in se pretvarja, da to ne zapravljata oba časa.
Namesto tega se osredotočite na to, kar ta oseba zdaj ne ve o vas . Kaj ste dosegli in izvedeli od zadnjega, ko ste tesno sodelovali? Namesto da bi porabili preveč časa za spominjanje na PowerPoints, ki ste jih uporabljali skupaj, tokrat uporabite, da mu pokažete, koliko ste zrasli. In če poznate neko slabost, ki je bila nekoč bolečina, jo povejte in se pogovorite o tem, kaj ste storili, da jo premagate.
Če se pogovarjate s stikom v omrežju
V tem primeru čestitajte - veste, da se povezujete v mrežo! Če rečem, še nisi čez oviro in tokrat ne boš pred sabo kozarec vina.
Za McCordova njena prvotna interakcija z njenim bodočim vodjem zaposlitve ni bila zaposlitev: "Pravkar sem se preselil v novo mesto in bil z nekom povezan preko mrežnih stikov. Med prvotno skodelico kave je med pogovorom o lokalni neprofitni pokrajini omenila, da bo kmalu zapustila službo - in njen položaj je zvenel neverjetno! Prijavil sem se in nekaj tednov pozneje sem se znašel na razgovoru z njo. In to je bilo nekoliko problematično, saj sem pred kratkim 45 minut samo z njo ležerno govoril o vseh stvareh, ki niso povezane s kariero. "
Iz tega se je treba naučiti dve lekciji: ena, da morate pri mreženju ravnati profesionalno, saj nikoli ne veste, do česa bo prišlo. Drugič, če končate razgovor, je ta oseba v prvi vrsti vaš vodja zaposlitve - in ne vaš novi prijatelj, ki deli vaše zanimanje za koktajle z veseljem.
Glede na to ni nič narobe, če sestanek začnemo z igranjem dohitevanja. Navedite zadnjič, ko ste se srečali, in se mu zahvalite za vse nasvete in napotke, ki vam jih je dal. Naj bo vaš ton prijazen in pokažite, da ga z veseljem vidite, a imejte vsebino profesionalno in osredotočeno na intervju. Ko boste dobili službo, se lahko ponovno sestanete za bolj sproščen zmenek na kavi.
"Bil sem malo razburjen, da bi moral še naprej iskati okolico, da bi se prijateljeval v novem mestu - ker bi ta oseba zdaj bila moja sogovornica - vendar je bilo to vredno, " doda McCord.
Ko gre za razgovor z nekom, ki ga poznate, gre za iskanje ravnotežja. Največja napaka, ki jo lahko narediš, je hoja v prezaupni, saj misliš, da nimaš kaj dokazati. Še vedno bi se morali pripraviti tako temeljito, kot bi se, če bi bil vodja najemanja neznanec.
Pa vendar, uživajte v tem, da je z nekom, ki ga že poznate. Torej je vsa nerodnost in pričakovanje, da se boste srečali z novim, odšli od začetka - namesto tega se lahko spravite takoj v dobre stvari.
