Pred kratkim sem svetoval, da se je učiteljica joge obrnila na svetovalca za nepremičnine, ki se je obrnila na človeka - ki je pravkar prišla do zaključka, da brez vprašanja ne želi več biti človeška oseba.
Nikogar ne čudite.
Ta vrsta epifanije je povsem pogosta in popolnoma v redu. Ni nobenega zakona, ki pravi, da se moraš za vedno držati istega koncerta. V resnici včasih naše najboljše karierne poteze pridejo šele po teh velikih "aha" trenutkih, ki naredijo novo pot, vilice na cesti ali celo vzvratni zavoj absolutno nujno.
Vendar pa je izziv te ženske in za vsakega drugega strokovnjaka, ki ima vijugasto poklicno pot, jasno, če bo vaše vrednotenje (ali, kot jaz rečem, vaše "kaj?") Jasno najavilo vodje in anketarje. Poleg tega morate ugotoviti, kako predstaviti to različno ozadje na način, ki odločevalcem potrdi, da jih v resnici ne boste pustili v zavezo, če boste znova premislili.
Torej, kako točno to počnete? Tukaj je nasvet, ki sem ga ponudil učitelju joge, ki se je posvetil nepremičninskemu svetovalcu.
1. Imeti ciljno občinstvo in neposredno govoriti z njim
To je zelo pomembno za vsakega iskalca zaposlitve. Posebej je to pomembno za tiste, katerih poklicna zgodovina vključuje več delovnih mest ali panoge. Ne boste mogli samo navesti zgodovine služb (ki zajema prodajo, trženje in razvoj poslovanja) in pričakujete, da bo vodja najema finančnih storitev takoj ugotovil, kaj imate v ponudbi. Namesto tega boste morali vsa sporočila usmeriti na način, da bo jasno, kaj poskušate doseči in zakaj se usmerite v to smer. Storiti to:
2. Poiščite skupne niti
Poiščite temo, ki poteka skozi več delovnih mest, in predstavite svoje odločitve na način, ki prikazuje skupne teme, ki tečejo skozi vsako vašo karierno odločitev. Na primer, v primeru moje stranke je večino tega, kar je storila, vključevalo svetovanje, vodenje in pomoč ljudem. To se lepo obnese, glede na to, da želi postati svetovalec na fakulteti. In tako smo v njenem življenjepisu prikazali več primerov v karieri, v katerih je uspešno pomagala, vodila in trenirala druge.
3. Showcase Performance
Ljudje najamejo izvajalce, ne glede na to, kako hitri, vetrovni ali nenavadni na vaši karierni poti se predstavijo kot visoki izvajalci. To lahko preprosto storite v nadaljevanju ali v intervjuju z uporabo stavkov, kot so "Vabljeni v …" ali "Prepoznani za …" ali "Promovirani v …" ali "Znan po …" In zagotovo predstavite ključne zmage in dosežke na vseh položajih, zlasti na tistih, za katere mislite, da bodo vabljeni vašim bodočim delodajalcem.
4. Ne pozabite, da je vaša najboljša obramba dober napad
Dobro pravilo je, da če vas skrbi, kako bo določen položaj ali izkušnja zaznana v vašem življenjepisu, obstaja velika verjetnost, da bo kdo naredil natančen zaključek, ki ga ne želi. Kljub temu morate načrtovati, da nadaljujete s prekrškom in upravljate s sporočilom.
Recimo, recimo, da vas poteze, ki ste jih naredili na poti, vsaj na papirju zdijo kot košara za delo. Najbolje je, da v vsak del svojega življenjepisa dodate hitro izjavo, ki na kratko razloži skok. Pogosto uporabljam besedne zveze, kot so: "Po preselitvi družine v Dallas …" (očitno je, da je posel očiten) ali "Po znatnem prestrukturiranju podjetja …" (jasno je, da je bilo vaše delovno mesto tesno). Če preprosto iščete novo poklicno pot, lahko to navedete v svojem spremnem pismu in na kratko opišete svoje razloge za spremembo.
5. Ne pretirano razlagajte
Lahko opazim nekoga, ki je nervozen, kako se njena kariera prebere kilometer stran. Pogosto je to zato, ker se hitro in nervozno pogovarja in razlaga, kar bi se ji zdelo kot odgovornost. Ne stori tega. Premislite, kako boste potencialnemu delodajalcu predstavili svoje odločitve in poklicno pot, jih predstavili na kratko in samozavestno, nato pa ponovno preusmerite razpravo o svoji zavezanosti tej vlogi in o tem, kaj lahko prehodite skozi vrata in dosežete.
Na tej opombi je ena zadnja točka, to je ista točka, ki sem jo dal svoji stranki:
Pojdi enostavno.
Zelo malo je ljudi, ki imajo neokrnjeno karierno kronologijo, ki je naravnost usmerjena k nebu. Tekmujete z ljudmi, ki imajo po vsej verjetnosti vsaj enega ali dva zasuka in se vrtijo po lastnih življenjepisih. In verjetno se počutijo nekoliko ranljive, podobno kot vi.
Zato raje ne panirajte ali se izogibajte priložnostim, ki se zdijo neverjetne, svojo energijo uporabite za strategijo in se postavite kot rešitev vašega bodočega delodajalca.
Niste prepričani, kako razložiti svojo situacijo?
Najem poklicnega trenerja vam lahko pomaga pri intervjuju.
Kaj čakaš?
