Verjetno je najbolj nerodno, vzbujajoče vprašanje, ki vam ga lahko zastavijo na razgovoru za službo. „Pojasnite mi vaše vrzeli pri zaposlovanju. Kaj ste počeli v tistem času? «Vpraša sogovornik. Vaše srce začne trkati. Vi mučite. Zataknete se. Dlani postanejo lepljive. Vprašanje je ekvivalent zmenka, ki vas sprašuje: »Kdaj ste bili zadnji vezi?« - ko v treh letih niste imeli fanta.
Vseeno ne skrbite - ni nujno, da je poškodovan. Le pripravljeni morate biti. Tu je nekaj nasvetov, s katerimi lahko razložite razloge za brezposelnost, ne glede na to, kako dolgo je treba.
Bodi pošten
Ryan Healy, soustanovitelj podjetja Brazen Careerist, pravi: "Kdorkoli se pogovarjate, boste izdihnili lažni izgovor." . Namesto tega bodite neposredni in do potankosti glede tega, kar ste se lotili (in upamo, da je to litanija impresivnih prostovoljskih in drugih dejavnosti, ki obogatijo um - več o tem pozneje).
Če vas to skrbi, je nekaj dobrih novic: Healy pravi, da so najemniki in najemodajalci naklonjeni. "Razumejte, da iskanje zaposlitve v današnjem gospodarstvu ni enostavno za vsakogar, še posebej težko pa je za nedavne fakultete."
Ampak ne vklopite in ne vklopite
To je dejalo: "Ne ponujajte dolge, izčrpne razlage, zakaj ste zapustili zadnji položaj, " pravi Michelle Goodman, avtorica Vodnika proti 9 do 5: Praktični karierni nasveti za ženske, ki razmišljajo zunaj kocke. Manj je več tukaj - samo recite, da ste zapustili službo, kadar koli ste. V tem trenutku ni treba uporabljati izrazov, kot so "odpuščen", "odpuščen" ali "manjši", razen če te kdo vpraša prazno, zakaj si odšel - potem je seveda poštenost najboljša politika.
V skladu z istimi črtami, ne glede na pogoje odhoda, pazite, da ne boste poškodovali svojega nekdanjega šefa ali družbe. Zaradi tega lahko izgledate samo grenko in zamerljivo - in to morda resnično, vendar so te lastnosti velik izklop in anketar bo vprašal vašo integriteto in presojo. Precej pametnejša poteza je biti milostiv in reči: „Veliko sem se naučil na svojem prejšnjem delu. Hvaležna sem za izkušnjo in priložnosti, ki so mi jih ponudili. "Spravite vso svojo negativnost in se pred intervjujem oprijemajte prijatelja.
Bodite osredotočeni na prihodnost
Takoj, ko boste le lahko, boste želeli pogovor usmeriti v to, kako boste opravili delo in prispevali k organizaciji, pravi Cali Williams Yost, strokovnjakinja za prilagodljivost dela in avtorica filma TWEAK IT: Naredite, kaj se vam dogaja vsak dan . Namesto, da bi se oddaljili ali opravičili za odmor, želite anketarju sporočiti, da ste navdušeni in pripravljeni na delo.
Če ste si oddahnili po lastnih pogojih, poskusite z zabavo, ki jo predlaga Yost: "Takrat sem se odločil za počitek, danes pa sem pripravljen prispevati k tej organizaciji na naslednje načine." Če bi bili odpuščeni, recimo nekaj takega: "Očitno sem bil razočaran, ker sem ga pustil, vendar sem tako navdušen, da sem svoje znanje marketinga in socialnih medijev spet začel delati. Naj povem o zadnjem projektu, pri katerem sem delal. "
Ostanite aktivni
Zdaj je to vprašanje # 1, da se prepričate, ali počnete nekaj produktivnega, medtem ko ste brez dela, zaradi česar bodo razgovori za delovna mesta toliko manj zahtevni. Healy pravi, da v resnici ni pomembno, kaj počnete - "prostovoljno, blog, samostojno ali obiskovanje spletnih izobraževalnih tečajev, " predlaga. (Še ena dobra ideja: naučite se jezika, zaradi katerega boste še bolj privlačni najem v svoji panogi.)
Tako lahko, pravi Healy, vaši odgovori sporočajo, da zadnjih šest mesecev niste samo sedeli na kavču in jedli krompirjevih čipsa (ali gledali mačjih videoposnetkov). "Pravzaprav ste bili produktivni in ste se lotili nečesa, kar je izboljšalo vašo spretnost tako ali drugače."
Še pomembneje pa je, da se pripravite z zgodbo, ki poudarja spretnosti, ki ste jih uporabili ali se jih naučili. Tudi nekaj, kot je pomoč v šoli vašega otroka ali prostovoljstvo za neprofitne organizacije, se lahko zdi relevantno, če lahko rečete: "Zbral sem X znesek denarja za tri dogodke" ali "v enem letu sem povečal število sponzorjev z 10 na 15." Bodite kreativni, pravi Yost. Najem voditeljev bo vzljubil vašo produktivnost in pobudo.
Bottom line: Odgovoriti na to vprašanje v intervjuju je tako kot drsiti po kateri koli drugi neprijetni situaciji v življenju. S pravo pravico in pripravo, boste komaj zmagali.
