Če ste menedžer, vas verjetno zanima, da 87, 3% zaposlenih prekomerno dela. Ko si v trenutku, je to, da si zaposleni oddajo več časa, popolnoma zveni kot dobra stvar. Toda dolgoročno je vaša ekipa manj produktivna, manj angažirana in manj verjetno ostaja pri podjetju.
Nočete, da se vaši zaposleni začnejo odštevati do petka v nedeljo zvečer. Torej, poglejte dejavnike, ki motivirajo njihovo produktivnost. In naj vas vodijo pri ustvarjanju delovnega mesta, ki spodbuja trdo delo, ne pa prekomerno delo.