Delo na tehnološki ekipi je dobro mesto.
Šest od najboljših 10 najsrečnejših delovnih mest v Ameriki je v tehniki, področje pa zahteva skoraj polovico najbolj plačanih delovnih mest v državi. Poleg tega je povpraševanje delodajalcev po tehnoloških strokovnjakih večje od sedanje ponudbe kvalificiranih kandidatov. Dejansko je v tem sektorju tako veliko odprtih delovnih mest, da znanstvenik Brookings Institution, ki je preučeval razkorak med strokovnimi delavci, trdi, da področje ne more čakati na nove diplomante, ampak potrebujejo odrasle, ki že delajo v drugih zmogljivostih, da zamenjajo poklicno pot.
In zakaj ne? Dolgoročni obeti tehnološkega sektorja ne kažejo upočasnjevanja, zato se lahko vsakdo, ki se pridruži temu področju, veseli obetavne prihodnosti. In tudi če še niste v tehniki, je povsem mogoče spremeniti smer. Govoril sem z učitelji, skrbniki in celo socialnim delavcem, ki so uspešno prešli na poklicno kariero - in nobeden od njih ne namerava zapustiti svojega novega področja.
Melissa Omet je še ena oseba, ki se sprva ni načrtovala za vključitev v tehnično delovno silo, vendar pravi, da je njena netradicionalna pot navsezadnje delovala v njeno korist.
"To me je oborožilo z mehkimi veščinami, ki so dopolnile trde tehnične veščine, ki sem jih pridobila pozneje, " pojasnjuje. Po zaslugi diplome iz zgodovine je Melissa sprejela prvo službo v globalnem podjetju za profesionalne storitve, ki namerava nadaljevati svetovalno kariero. Že zgodaj pa se je raje pridružila podjetju, da bi lahko pridobila poglobljeno industrijsko in tehnično znanje, zaradi česar je prevzela vlogo pri podjetju A&T, ki vodi ekipo mrežnih tehnikov - začetek njene poklicne evolucije v tehnologiji.
"Ko sem začela sanjati v C ++ - dobesedno sem programirala bankomat v spanju - sem vedela, da sem temu pripadala, " pravi. Torej, kako je do tega prišla? Z razumevanjem in izkoriščanjem tega, v čemer uživa in v čem je dobra. in nato ugotovili, katera družba ustreza njenim ciljem. Potopimo se.
Raziščite, kaj vam je najbolj všeč
Radovednost je sprožila Melisso v njeno tehnično kariero. Pravzaprav njena prva vloga na AT&T ni zahtevala poglobljenega tehničnega znanja, vendar ji je bila v tem vzdušju močna želja po učenju.
"Moje oči so se odprle in nazaj ni bilo nobenega. Všeč mi je bilo tehnično področje, "pravi. Medtem ko se je lahko odločila za praktičen slog upravljanja, se je Melissa lotila pristopa s čevlji na tleh. Zasenčila je ljudi, ki so delali zanjo, in izkoristila vsako priložnost za boljše razumeti tehnologijo AT&T-jevega omrežja.
Če se želite približati poslu, ki ga imate radi, si oglejte stran iz knjige Melisse. Ugotovite, v čem uživate in poiščite načine, kako zadovoljiti svojo radovednost. Raziskujte različna področja, da raziskujete svoje interese, pogovarjajte se z ljudmi v tehniki o tem, kako so prišli kje, in poiščite delodajalce, ki zaposlenim pomagajo pri raziskovanju in nadaljevanju različnih poklicnih poti.
Spoštujte svoje moči
Melissa je imela močno poslovno sposobnost in pokazala vodstvene sposobnosti, ki jih je uporabila tako za pristanek kot za širitev svoje prve vloge na AT&T.
"Razumejte, v čem ste dobri in izkoristite te prednosti, " pravi tudi. "Razmislite tudi o svojih pomanjkljivostih, da jih boste nato lahko izboljšali ali se obkrožili z ljudmi, ki lahko te vrzeli zapolnijo." Melissa pojasnjuje, da je po naravi radovedna in navdušena bralka, kar ji je pomagalo pri učenju novih tehnoloških znanj in obveščenosti o svoji panogi.
Razmislite tudi o tem, katere prenosljive veščine ste razvili, predlaga Melissa. Ugotavlja, da vas lahko s tem, da vam bodo prihodnji delodajalci pokažejo tovrstne sposobnosti, pripelje v različne dele poslovanja - tudi v panoge.
Potrebujete nekaj primerov? "Nekateri od mojih, na primer, vodijo obsežne operacije in uspešno krmarijo po sindikalnih okoljih, " pravi, "Te spretnosti lahko koristijo različne industrije in vrste vlog."
Svoje strasti in moči združite s potrebami vašega podjetja
Melissov nasvet je, da proaktivno usmerite svojo kariero - ukrepajte, ne da bi vam bilo treba to povedati. V svoji prvi vlogi pri AT&T je podjetje potrebovalo vodjo. To potrebo je izpolnila, hkrati pa se je želela naučiti o tehnologiji, zato je iskala načine, kako to storiti.
Predlaga tudi, da bi poiskali podjetje, ki ponuja prevzemanje operativnih programov za nadaljnje usposabljanje ali veščine in zasledovanje temeljnega znanja. Končno pravi, da se morate za prodajo, če želite zagotoviti, da svoje želje uskladite s potrebami svojega podjetja.
"Artikulirajte in prikažite tisto, kar že prinesete v mizo, zlasti svoje prenosne spretnosti in kako nameravate zapreti morebitne vrzeli, " pravi. "Nato delite svoj pristop k učenju nove tehnologije in pokažite dokaz, da jo lahko obvladite za svojo nova vloga. Naročite najemu vodji dober razlog, da tvega vase. "
Vzemite jo od Melisse: Če začnete zahtevno novo vlogo in jo oblikujete okrog svojih moči in strasti, boste morda le toliko bolj koristne delovne izkušnje. In ne pozabite na svoje mehke spretnosti in druge sklope spretnosti. Morda vam bodo le dali prednost, da začnete sanje v tehniki.
