Skip to main content

Kako skrajšati spremno pismo - muza

Anonim

Tukaj je resničnost: Ker vemo, da vodje zaposlitve za življenjepis porabijo le šest sekund, obstaja velika verjetnost, da tudi oni porabijo zelo malo časa za branje vašega spremnega pisma.

In to pomeni, da če se boste navdušili nad vsemi svojimi kvalifikacijami in dosežki, lahko čez eno oznako na eni strani vaše sporočilo izgubi (kar premaga celo točko). Strokovnjakinja za poklicni razvoj Lily Zhang celo trdi: "Na splošno za življenjepise in spremna pisma ne obiščite strani. Če se ne prijavite za vodstveno ali izvršno funkcijo, je verjetno, da bi najemnik vseeno iskal več kot prvo stran gradiva. "

Kaj pa če že imate pripravljeno spremno pismo in ne veste, kaj bi rešili? No, tu bi začel:

Primerjajte ga s svojim življenjepisom in opisom zaposlitve

Vaše spremno pismo je dodatek k vašemu življenjepisu in ne njegov povzetek. Oba dokumenta morata ustrezati opisu dela. Če torej ugotovite, da je veliko tega, o čemer razpravljate v enem dokumentu, zajeto v drugem, ga razrežite. Nato uporabite ta prostor za zapolnitev vrzeli, ki se jih življenjepis ne dotakne.

Zdaj to ne pomeni, da ne bi smeli razpravljati o svojih vodstvenih sposobnostih, če bo iz vašega življenjepisa jasno, da ste dolga leta v vodilnih vlogah. A namesto da zapravljate prostor in govorite o naslovih in času, preživetem v njih, delite anekdoto namesto o času, ko ste pokazali te veščine.

Naj bo vaše odprtje kratko

Ponavadi je pametno začeti svoje spremno pismo z zanimivo vrstico ali osebno anekdoto, da se bralca zavežeš z začetka. Glede na to, bodite pozorni na to, kako dolgo to traja - če porabite polovico spremnega pisma, da se predstavite v slogu The Bachelor , ali pa vzamete cel odstavek, da spregovorite o enem potovanju, zaradi katerega ste ugotovili, da želite postati inženir, razburjenje se bo izgubilo - ne bo vam ostalo prostora za pogovor o tem, zakaj ste pravzaprav odlični za to delo.

Ko začnete, se držite enega ali dveh stavkov o tem, kdo ste, nato pa pojdite na pomembnejše stvari.

Poiščite muhe

Stavim, da je v vašem spremnem pismu spodobna količina, ki se sliši impresivno, vendar nima posebnosti.

Če uporabljate značilne vrstice, kot so "V čast mi bi bilo delati, ker …" ali "Verjamem, da sem usposobljen za to vlogo, ker …", jih izrezujte in takoj začnite s "zakaj".

Razmislite o svojih pridevnikih in prislovih

Natisnite spremno pismo. (Vem, da boste morali najti tiskalnik.) Obkrožite vse pridevnike in prislove. Zdaj si oglejte kateri koli stavek z več kot enim in ga zmanjšajte na samo enega.

Na primer: Ali morate biti "zelo strasten in osredotočen učenec" ali ste lahko le "strasten učenec?" Ste "uvedli ogromno resnično pomembnih sprememb" ali ste samo "uvedli pomembne spremembe?"

Da, včasih se vam zdijo dolgi, premišljeni stavki pametnejši. Vendar pa pogosto pošiljajo vaše sporočilo težje razumljivo. In ali ne bi raje, da vaše izkušnje govorijo same zase, kot da bi jih zasenčile vaše cvetoče, preveč navdušene jezike?

Izberite dva primera, s katerimi si lahko ogledate svoje stališče - in nič več

Nič ni bolj vznemirljivega kot branje opisa delovnega mesta in spoznavanje, vse te lastnosti imam! Rezultat!

Stvar je v tem, da si popoln, kot si za vlogo, na žalost moraš izbrati in izbrati, o čem govoriš. In s tem mislim, da vzemite svoja dva najboljša primera, tiste, na katere ste ponosni, in se osredotočite na te. Pojasnite jim dovolj, da bo za življenjepisom prisoten kontekst, vendar ne toliko, da bi se izognili temu, kar iščejo.

Lahko se zdi zastrašujoče, če izberete eno izkušnjo nad drugo, še posebej, če imate veliko znanja, vendar ne pozabite, da vaš življenjepis še vedno vsebuje te podatke. V svojem spremnem pismu si oglejte zadnjo priložnost, da rečete hej, vem, da vidite, kako osupljiv sem za to vlogo, ampak tu je še nekaj dodatnega, kar me še bolj osupne.

Dolžina vas ne bi smela prestrašiti, če bi napisali super spremno pismo, vendar ne pozabite na omejitev, da ne boste spregledali v procesu iskanja zaposlitve. Če sledite tem nasvetom, boste zagotovili, da ne bo le popolna količina besed, temveč popolno branje za vsakega vodjo zaposlitve.