Včasih lahko med intervjujem poveš, kdaj narediš res dober vtis. Ampak, ne bodimo drzni. Oba veva, da vas bo, ko se boste zaključili, polni samozavesti in željni, da bi napredovali v tem postopku, nekaj zadelo neopazno, kot je: "Ali bi še radi kaj vedeli? ”
"Samo to, da bi me morali najeti takoj!", Na žalost anketiranci navadno ne iščejo. Torej, kaj iščejo, ko vam to vržejo? Pravzaprav nekaj stvari.
Res - še obstaja kaj drugega?
Dobre novice! Intervjuvanci vas pravzaprav ne nameravajo zastavljati s trikovnimi vprašanji - ali vsaj večina jih ni. Običajno jih resnično zanima, za kaj mislite, da so vaše prednosti ali kako ravnate v odpovedi. Glede na to vam zelo verjetno želi, da bi vam intervjuvanec omogočil, da omenite karkoli, česar vas je zanemaril. Navsezadnje večina upravljavcev najema ni strokovnih anketarjev. So strokovnjaki, ne glede na to, kje je dejansko zaposlena.
To pomeni, da morate to vprašanje sprejeti kot povabilo, da omenite vse pomembno, na kar niste dobili priložnosti. Poskusite začeti z: "Vsekakor smo se že veliko ukvarjali, vendar želim omeniti svojo izkušnjo z …" Ta zadnja stvar je morda resnična izkušnja, ki je nekoliko starejša ali veščina, za katero si si spoznal, da je bila nikoli vzgojena v pogovoru. Če gre to v daljšo razpravo, je to super. Če ne, zaključite z nečim, kot je: "In seveda želim samo ponoviti, kako navdušen sem nad položajem."
Lahko zame povzamete svoje kvalifikacije?
V redu, vaši anketarji tega morda ne bodo zavestno razmišljali, ko vas bodo vprašali, če želite še kaj deliti, vendar jih bodo zagotovo cenili. Poleg tega, če povzamete svojo kvalifikacijo za anketarja, pomeni, da vam ne bo treba biti oseba, ki pravi: "Ne, nič drugega ne veš."
Začnite svoj odgovor z besedami: "Mislim, da smo jih pokrivali večino, ampak samo naj povzamem, zveni, kot da iščete nekoga, ki bi lahko resnično udaril ob tla. In s svojimi dosedanjimi izkušnjami se mi zdi, da bi mi bil zelo primeren. "Ključno pri tem je, da se ne spuščate v podrobnosti, saj je v idealnem primeru vse to že zajeto. Ko ste se prepričali o tem, da ste se dobro odrezali, zaključite tako, da poudarite svoje navdušenje nad podjetjem - to je odličen način za zaključek intervjuja in preprosto nikoli ne škodi.
Ne glede na to, ali imate še kaj, da vzgajate ali ne, uporabite vprašanje "Ali še kaj bi radi vedeli?" Kot vaše povabilo, da končate močno. Bodite to zadnjo poanto o svojih spretnostih ali pa resnično povejte, kako so vaše izkušnje odličen kandidat za to delovno mesto. Karkoli naredite, ne pustite, da bi se ta priložnost zapravila.
