Ravno ko pomislite, da ste intervju zabili, slišite to grozljivo črto:
Kot naslednji korak v postopku želimo, da opravite kratko nalogo domov.
Naenkrat namesto da bi naredili slavnostni ples, da ste korak bližje položaju, razmišljate: "Bolje, da prekličem načrte za večerjo za nocoj in jutri." Hitro sledi "Oh, ne! Tukaj ugotovijo, da sem popoln prevarant! "
Preden se zapletete v nalogo, ki stoji med vami in vašo sanjsko službo, globoko vdihnite in se nehajte prehitevati nad njo. Ni točno tisto, kar mislite - resno, ves čas sem jih dodeljeval kandidatom, tako da vem.
Tu je nekaj stvari, ki jih morate razumeti o tem, kaj vodje zaposlitve dejansko iščejo v tem projektu.
Ne pretiravajte z iskanjem »pravega« odgovora
Če vas še niso zaposlili, ne bi smeli pričakovati, da boste vedeli vse podrobnosti o družbi. In najem menedžerjev to ve!
Seveda je dodelitev odličen način, da podjetje vidi, kako se boste lotili resničnega poslovnega problema, vendar bi bilo nerealno pričakovati, da bodo tudi najbolj kvalificirani kandidati predstavili rešitev, ki bi jo lahko izvedli takoj. Ponovno tega ne morem ponoviti dovolj: oseba, ki je to dodelila, se tega dejstva popolnoma zaveda!
Zaradi tega se ne bi smeli pozno osredotočiti le na iskanje pravega odgovora. Kvote so, da ni samo enega pravega odgovora.
To se lahko kaže na več načinov, odvisno od vašega strokovnega znanja in izkušenj. Če ste programer, ki ga boste morali napisati nekaj vzorčne kode, vas bo vodja zaposlovanja bolj zanimal, kako hitro prepoznate napake, ki ste jih naredili. In preden boste rekli: "No, ne bom delal napak", ne skrbite. Enako velja za tiste, ki ste pisatelji, tržniki ali prodajalci. Zmešali se boste nekje v nalogi.
Ko se spet pripeljete (s prekrižanimi prsti) in prosite, da se pogovorite, kam ste se zmotili, bodite odprti in pripravljeni najti in potrditi morebitne napake. Bonusne točke, če lahko v mizo prinesete tudi hitre popravke in rešitve. Eden od načinov, da se pripravite na ta pogovor, je, da si ogledate preizkus domov, preden se vrnete v pisarno - skoraj vedno boste našli mesto, ki ga želite pregledati.
Ne izsiljujte se
Kolikokrat ste si ogledali e-poštno sporočilo, v katerem so opisane zahteve, in si mislili: "Če tega ne morem storiti, kako bi se lahko izkazal v dejanskem poslu?"
Tukaj pa je nekaj: Če ne bi bil sposoben opraviti tega dela, ga sploh ne bi poslali domov.
Dejansko bi morala naloga na dom resnično povečati vašo samozavest. Ko boste prosili, da ga dokončate, to jasno kaže, da je vodja najema navdušen nad tem, kako se boste lotili problema, podobnega problemu, s katerim se ukvarja organizacija. Z drugimi besedami, podjetje se je v preteklosti spopadalo z vprašanjem in bi zelo radi slišalo vaše mnenje!
Seveda, odvisno od tega, kaj natančno želite, morate sprejeti nekaj dodatnih varnostnih ukrepov, preden se potapljate. Toda samo dejstvo, da se premikate na ta korak, je dober pokazatelj, da ste najboljši kandidat .
Upoštevajte: oseba, ki bo pregledala večkratno žongliranje več koledarjev, intervjujev in neskončnih prejetih sporočil. Nihče ne doda več na svoj krožnik za zabavo. Odličen si!
Ne pozabite, da je to za vas toliko, kot je za vodjo zaposlitve
Večina iskalcev zaposlitve ne more prešteti, kolikokrat so jim rekli, da bi morali opraviti razgovor s podjetjem, kolikor ga podjetje opravi. Razlogi za to so številni, vendar je največji razlog, da se dejansko želite pridružiti podjetju (koliko nas je zaposlilo samo zato, ker smo jih potrebovali - samo da obžalujemo prvi dan?). Kakorkoli že, kot ste morda slišali tovrstne nasvete, velja tudi za nalogo:
Če se vam zdi dolgočasno ali neprimerno za vaše sposobnosti, tega ne prezrite.
Čeprav ne bo povsem nazorno, kakšen bo videti vaš vsakdanji dan, so mnogi elementi tega elementa zelo blizu. V redu je, če je izziv, vendar ni v redu, če si nesrečen od trenutka, ko ga začneš.
V svojih zaposlitvenih dneh sem z vsakim vodjem zaposlitve sodeloval pri pripravi nalog, ki bi nam zagotovili jasnost, ali bo kandidat uspel v podobnih izzivih ali ne. Nismo vedno pričakovali, da si bodo ljudje pripisali nalogo. Pravzaprav nam je bil v nekaterih primerih kandidat tako všeč, želeli smo samo zagotoviti, da izpolni naš rok. Vendar smo poskušali osebi predstaviti, kaj lahko pričakuje. Če se to ne ujema s tistim, kar si upate narediti v naslednji vlogi, upoštevajte to, še posebej, če vam bo na koncu ponujeno delo.
Da, razpisna naloga za intervju je lahko zastrašujoča, toda ničesar ne bi smeli izgubiti pamet. Globoko vdihnite, opomnite se, da lahko to storite, in ne pozabite, da je to pomemben del vaše kandidature, vendar pa ni edini. Dosegli ste tako daleč - zdaj imate le še malo časa.
