Obstaja veliko stvari, s katerimi si želite izstopiti iz službe. Plača, seveda. Priložnosti za učenje in rast. Trdne vezi s člani vaše ekipe. Nagradne naloge in odgovornosti.
Toda, priznajmo si, da koristi zagotovo ne škodujejo niti njim.
Da bi ohranili vrhunski talent, podjetja dodajajo vse več programov in ugodnosti, ki jih zaposleni lahko izkoristijo. To je super, vendar pomeni tudi, da so vaše prednosti za navigacijo nekoliko bolj zahtevne.
Seveda, veste, da imate osnove, kot sta plačan prosti čas in zdravstveno zavarovanje. Ampak, kaj še? Kako lahko ugotovite, kaj je na voljo, da boste lahko kar najbolje izkoristili vse, kar se vam ponuja?
Na voljo imamo tri različne načine, kako doseči ugodnosti zaposlenih.
1. Glej nazaj na vašo novo dokumentacijo o najemu
Se spomnite tistega debelega svežnja papirjev in brošur, ki ste ga prejeli prvi dan? Ne glede na to, ali ste novinec v pisarni ali ste že leta tam, sem pripravljen staviti, da te knjižice zbirajo prah v spodnjem predalu ali služijo kot stalni podstavki na vogalu mize.
Medtem ko se skozi kopico žargonov in drobnih tiskov morda ne sliši kot vaša ideja zabave, je tam dejansko nekaj informacij, ki so lahko koristne. Se sprašujete, ali vaše podjetje ponuja popust na članske telovadnice? Preglejte papirje in preverite, ali obstajajo podrobnosti o tem programu.
Tudi če ne najdete natančnih odgovorov, ki jih iščete, lahko ta korak pomeni, da boste vsaj lahko zastavili bolj obveščena vprašanja, če in kdaj se morate obrniti na nekoga drugega v pisarni za pomoč.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/170/here-s-how-take-full-advantage-your-company-s-benefits.jpg width=150 />
<a id="menu-2"></a><h2>2. Pogovorite se s sodelavci</h2>
<p>Vaši sodelavci - zlasti tisti, ki so že nekaj časa - so lahko dobro znanje, ko gre za številne ugodnosti, ki jih ponuja vaše podjetje. Navsezadnje so pravzaprav oni tisti, ki jih dejansko uporabljajo, zato bi vam morali omogočiti, da vas spodbudijo.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Klepetanje s sodelavci je iz nekaj razlogov super. Prvič, to je nizek tlak. Lahko preprosto začnete pogovor o programu za pomoč zaposlenim v vašem podjetju, ko vsi uživate v kosilu ali skodelici kave. Drugič, to je odličen način, da dobite notranjo zajemalko. Člani vaše ekipe vam lahko iz prve roke sporočijo, kakšne so te prednosti in kako postopek deluje - kar je pogosto lažje razumeti kot povzetek, ki je vključen v vašo knjižico o koristih.</p>
<p>Torej, ne oklevajte in prosite svoje sodelavce, da posodobi nekaj podrobnosti o svojih prednostih. Verjetno je, da jih bodo več kot veseli.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/170/here-s-how-take-full-advantage-your-company-s-benefits-2.jpg width=150 />
<a id="menu-3"></a><h2>3. Vprašajte oddelka za kadrovske zadeve</h2>
<p>Vaši sodelavci so lahko velik vir. Če imate zelo konkretna vprašanja o določenih ugodnostih, je običajno najbolje, da se obrnete na kadrovsko službo. Tam so za odgovor na vprašanja, kakršna so tudi ta.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Se sprašujete, kako bi se morali prijaviti za popust za članstvo v telovadnici? Niste prepričani o prvem koraku pri pridobivanju podpore, ko greste v težkem času? Ali poskušate ugotoviti protokol o časovnih izklopih med počitnicami? Ta vprašanja postavite svojemu predstavniku HR. Prejeli vas bodo informacije, ki jih potrebujete, in vas vodili skozi korak za korakom.</p>
<p>Ugodnosti zaposlenih so super, vendar je lahko tudi zavajajoče zapleteno, če ugotovimo, kaj imate in kako to izkoristiti. Poleg tega je enostavno vprašati živce, ko sprašujete o njih - kot da dajete vtis, da ste v svoji karieri samo za perkese.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tu pa je nekaj: Te prednosti obstajajo, da jih lahko dejansko uporabite . Morali bi jih izkoristiti.</p>
<p align=)