Vem, kaj si misliš. Zmeniti sodelavca je najmanj tabu, a ste vedeli, da je 12% parov lani v službi srečalo svoje pomembne druge?
Na srečo (ali nesrečno) zame sodi med te statistike. Dve leti sem delal za svoje podjetje in se pred približno devetimi meseci začel družiti s sodelavcem.
Medtem ko je na voljo veliko nasvetov glede navigacije po pisarniški romantiki, vem, da iz izkušenj obstaja veliko čustev, ko gre za začetek odnosov s sodelavcem - še posebej, ko končno najdeš tisto službo, ki jo resnično ljubiš in ne nočem tvegati, da ga izgubim.
Tu je nekaj mojih notranjih nasvetov:
Razumevanje Office pravil
Prosim, prosim, prosim, ne jemljite tako naglo. Vsaka pisarna ima drugačne standarde za odnose na delovnem mestu. V našem primeru priročnik ni veliko govoril o pisarniških odnosih, zato smo se z vodjo in generalnim direktorjem pogovarjali, da smo razumeli pričakovanja. (Do danes se moj fant in jaz rad šaliva, da smo ustvarili nov razdelek priročnika za zaposlene.) Če bi se stvari pri nas razlikovale, ne bi nadaljevali odnosa, ko bi še vedno delali skupaj.
Prepričajte se, kaj veste v priročniku o romantiki v pisarni in natančno upoštevajte pravila - in če niste prepričani, komunicirajte s kadrovsko službo.
Bodite pripravljeni delati težje
Vzpostaviti odnos v pisarni pomeni, da se postavljate pod mikroskop. Vedeli smo, da bo naše delo kritizirano še težje, in to nas je prisililo, da se ne bomo samozadovoljevali in da bi šli na dodatno kilometrino, vedoč, da bo naša delovna etika, ko se soočimo s pregledom, govorila sama zase.
Najpomembnejša stvar, ki jo lahko naredite ob začetku razmerja v pisarni, je, da se prepričate, da je vaše delo na prvem mestu in še naprej dajete 110%.
Vedite, kaj je primerno
Najlažji način, da postanete središče pisarniškega šepetanja, je, da ga pripnete nase. Moj fant in jaz smo vedeli, da moteče PDA na delovnem mestu ne pride v poštev, vendar smo tudi vedeli, da obstajajo subtilni načini, zaradi katerih se lahko tudi drugi počutijo nelagodno, kot bi drug drugemu med sestanki popili kavo ali skupaj sedeli. Da se prepričamo, da nismo prestopili nobene črte, smo s svojim vodstvom postavili jasna pričakovanja o tem, kaj je primerno.
Naj bo svetloba
Včasih je najlažji način, kako se spopasti s kakršnimi koli trački, razložiti situacijo. Zmenki s sodelavcem se lahko počutijo kot odprto povabilo, da sodelavci izvidijo. Namesto da bi se razočarali, skušamo ohraniti svoja čustva in pozabljati komentarje. S tem si boste ustvarili manj tarče zase in upajmo, da bodo resnično škodljive pripombe oblikovale.
Seveda to velja le za situacije, ki vključujejo neškodljive šale in prepirke. Če se znajdete v situaciji, ko vas nadlegujejo, to ni v redu in morate takoj spregovoriti s svojim upravnikom ali kadrovsko službo.
Moja izkušnja je zagotovo edinstvena in vsaka pisarna bo imela svoje zasuke, ko gre za pisarniške romance. Če pa se z njimi ravnate profesionalno in spoštljivo, ni razloga, da bi vplivali na vaš uspeh v karieri (za oba).
