Izgledalo je kot navaden tvit, dejansko pa je bil droben cyber-tantrum.
Vse se je začelo, ko mi je prijatelj poslal povezavo do napovednika za novo serijo TechStars Bloomberg TV. Na podlagi istoimenskega tehnološkega zagonskega inkubatorja resničnostni šov sledi 10 podjetniškim skupinam, ki pripravljajo poslovne načrte, prejemajo izobraževanje vrhunskih tehnoloških direktorjev in na koncu svoje ideje predstavijo v sobi, polni vlagateljev.
Toda od številnih svetovalcev in vlagateljev, ki so prikazani v napovedniku, ni niti enega ženskega spola. Tudi podjetniške ekipe se zdijo hudo nizke na X-kromosomih. Nazadnje, konec konca prikolice, je ena od redkih podjetnic prikazana na odru.
To je podjetje za torbice.
Res, Amerika? Bičemo po državi za najboljše tehnološke podjetnike v naši državi, in torbice so najboljše, kar lahko naredimo?
V tesnem naletu sem na Twitterju objavil naslednje: Rad bi videl več podjetnic … katerih podjetja nimajo opravka z dodatki, lepotnimi izdelki ali nasveti za zmenke .
Z odgovori, ki sem jih prejel, se strinja veliko ljudi. Toda potem, ko sem se umiril od izbruha, sem pomislil: Zakaj točno sem bil tako razburjen?
Sprva sem se zgrozila, da več žensk ne tvega, da bi začele podjetja v „pomembni“ panogi. Prikolica TechStars prikazuje trend, ki ga vsak dan opažam tukaj v Silicijevi dolini in širše: Enostavno ni veliko podjetnic v tehniki in le malo žensk, ki začnejo s podjetjem, ponavadi izbirajo "mehke" panoge, kot so lepota in moda.
Jasno je, da je pomanjkanje žensk v tehniki. Ne samo, da ženske prinašajo edinstvene ideje in perspektive na mizo, nove raziskave, objavljene v reviji Harvard Business Review, kažejo, da se kolektivna inteligenca skupine povečuje z vključitvijo ženske. Potrebujemo ženske v tehniki, torej kje za vraga so?
Seveda obstajajo razlogi za slabost ustanoviteljic tehnoloških podjetij, očitno je, da imajo ženske manj tehnične izkušnje. Po Forbesovih besedah tehnične smeri, kot sta inženirstvo in računalništvo, sploh ne uvrščajo med prvih 10 seznamov najbolj priljubljenih podiplomskih smeri za ženske (za moške sta # 3 in # 4).
Poleg tega sta ženska z dobro tehnološko idejo zagotovo na voljo kapital in obveščanje javnosti, vendar je to za ženske še vedno težka panoga. Mentorji in voditelji so še vedno nadvse moški, seksizem pa še vedno nosi grdo glavo v obliki pristranskih pričakovanj. Govoril sem z eno podjetnico podjetnico, ki mi je rekla: "V tej panogi čutim veliko pritiska - kot da se ne morem zajebati ali bom propadla vso človeštvo." Ni čudno, da se ženske izogibajo bremena.
In končno, nekaj najboljših nasvetov za podjetnike je, da začnete s tem, kar veste: Gradite podjetja, ki rešujejo težave, ki ste jih prepoznali, in uporabite bazo znanja, ki jo že imate. Ženske so verjetno bolje seznanjene z industrijami, kot sta moda in lepota, zakaj torej ne bi izkoristile te prednosti?
Bolj kot razmišljam o tem, zakaj so ženske premalo zastopane pri tehnoloških zagonih, bolj sem se zavedel: morda sem bil iz napačnih razlogov frustriran. Čeprav sem nagajal, da sem nad podjetnicami razburjen zaradi vrst podjetij, ki jih niso ustanavljale, bi bilo morda moje frustracije resnično usmerjeno v družbo, ki ne spoštuje vedno "ženskih" podjetij.
Navsezadnje je na razpolago posadka podjetnic, ki si zaslužijo veliko spoštovanja pri ustanavljanju podjetij v "mehki" industriji, kot so oblačila in kozmetika: Alexandra Wilkis Wilson in Alexis Maybank iz oblikovalca diskontskih imperij Gilt; Jennifer Hyman in Jenny Fleiss iz platforme za e-trgovino Rent the Runway; Hayley Barna in Katia Beauchamp vrhunske lepotne trgovke Birchbox; Mauria Finley in Claire Hough iz naročniškega podjetja za e-trgovino Citrus Lane; in Jessica Herrin iz domačega draguljarskega šova Stella in Dot ter WeddingChannel.com. Tem podjetniškim centrom se vedno bolj pridružujejo moški - kot soustanovitelji Bonobosa Andy Dunn ter Brian Spaly in ustvarjalci dragulja Diego Berdakin in Josh Berman - ki za dobro poslovno priložnost ne potrebujejo posnetkov.
Ali potrebujemo več ustanoviteljev žensk v tehniki? Absolutno in še naprej bom gledal industrijo s kritičnim očesom. Toda za začetek je več kot tehniki, vse več pa je tudi trdosrčnih žensk, ki brcajo po ritki in si vzamejo imena, naenkrat eno "mehko" podjetje. Za tiste od nas, ki se zavzemajo za to, da bi ženske prinesle svoje edinstvene ženske veščine na mizo podjetništva, razmislimo dvakrat, preden jih zavrnemo, ko to počnejo.
