Če ste se nedavno prijavili za službo, ste verjetno preučili tisti povzetek 8 ½ x 11 of o svoji karieri večkrat, kot lahko računate, in ga predelali prav tako pogosto, da bi si prizadevali za najboljši življenjepis.
Preden dodate še eno točko zaporedja, upoštevajte to: Ne gre vedno za to, kaj dodate - najboljše spremembe, ki jih lahko izvedete, se lahko skrivajo v tem, kar vzamete.
Povprečni življenjepis je poln že tako zastarelih, v bistvu nesmiselnih besednih zvez, ki zasedejo dragocen prostor na strani. Odpravite jih in postali boste boljši, pomembnejši kandidat - in vaš življenjepis ne bo dosegel enake splošne, umirjajoče kakovosti, ki jo najdemo vsi drugi.
Vsaka beseda - da, vsaka beseda - na tej strani bi se morala zelo potruditi, da bi poudarila svoje talente in spretnosti. Če ni, ne bi smelo biti tam. Torej, zgrabite rdeče pero in za vedno izpišite te besede iz svojega življenjepisa.
1. karierni cilj
Prvih nekaj življenjepisov je imelo izjavo, kot je ta okrašen vrh in središče: "Karierni cilj: pridobiti položaj, ki izkorišča moje znanje in izkušnje, pa tudi zahtevno okolje, ki spodbuja rast."
Jawn To ni samo dolgočasno, ni učinkovito (in sliši se malo mladostno, čevelj). Vrh vašega življenjepisa je glavna nepremičnina, zato morate pozornost vodje zaposlitve pritegniti s seznamom vaših najboljših dosežkov, ne s povzetkom tega, za kar si upate, da se boste uvrstili na svoj naslednji položaj.
2. Izkušeni
Po nekaj, ko ste to storili enkrat ali vsak dan zadnjih 10 let, lahko postanete "izkušeni". Zato spustite ta nejasen izraz in bodite natančni. Če ste na primer strokovnjak za poročila strank, je uporaba izraza, kot je "Izkušen pri razvijanju poročil strank", nejasna in odveč. Če pa delite, da ste "ustvarili pet prilagojenih tedenskih poročil za analizo ponovljenih prodajnih dejavnosti strank", zdaj veste, da lahko bralnik boljše predstavi, kje točno leži ta tako imenovana izkušnja, z nekaj dejanskimi rezultati.
3. Igralec ekipe
Če ste kdaj ustvarili spletni profil za zmenke, veste, da ne govorite samo o tem, da ste prijetni in smešni - oblikujete zabaven, duhovit profil, ki ga kaže. Enako velja za vaš cilj nadaljevanja. Veliko bolj učinkovito je našteti dejavnosti ali dosežke, ki prikazujejo vaše dobre lastnosti v akciji, kot pa preprosto trditi, da jih imate.
Namesto "timskega igralca" recite "Projektna skupina 10 vodila za razvoj novega sistema za distribucijo poročil, ki je skrajšal čas, da so menedžerji prejeli poročila za 25%." Z uporabo specifičnega primera pokažete, kaj lahko dejansko dosežete. A se preprosto označite s kakovostjo? Ne preveč.
TVOJ PREGLED JE PRVI POMEMBNI REZERVATORJI
Kar je tako dober razlog kot vsak, da je popoln
Najemite trenerja
4. Energičen, navdušen
Čeprav je življenjepis namenjen poudarjanju vaših najboljših lastnosti, je nekatere lastnosti osebnosti bolje prepustiti vodji zaposlitve, ki se bo odločil sam. Obstaja razlika med tem, da pravilno in natančno opišete svoje delovne spretnosti in zgolj pretiravate s svojim rogom. Poleg tega bo tudi najbolj introvertiran zidanica trdil, da je na papirju "dinamičen", kajti, zakaj ne? Ko gre za nadaljevanje, ohranite količinsko merljivo vsebino, pokažite oprijemljive rezultate in uspehe ter počakajte, da se v intervjuju pokaže vaša "dinamičnost", "navdušenje" ali "energija".
5. Reference na voljo na zahtevo
Vse to fraza zavzema dragocen prostor. Če vas podjetje želi najeti, vas bo prosilo za reference - in domnevalo bo, da jih imate. Očitno se ni treba ukvarjati z očitnimi (in s tem bi se lahko celo zdeli nekoliko samozadovoljni!). Uporabite prostor za več podrobnosti o svojih talentih in dosežkih.
Na drobnem trgu dela z rekordnim številom ljudi, ki se prijavljajo na enaka delovna mesta, je potreben več kot seznam želenih zvenečih lastnosti, da bi lahko zagotovili intervju. Konkretni primeri so na udaru, medtem ko bo vse, kar je preveč odvisno od seznama buzzword-ov, zvenelo tako, kot se bo nadaljeval rezalnik piškotkov. Torej, dajte življenjepisu dobro enkrat in se prepričajte, da vsaka beseda na tej strani trdo dela za vas.
