Povprečna poroka v ZDA stane približno 31 213 dolarjev. V velikih urbanih območjih, kot so NYC, San Francisco ali Chicago, je ta številka bližja 40 ali 50 K. In ta zajetna številka ne vključuje medenih tednov, tako da, če je Bora Bora visoko na vašem seznamu, vedite, da boste potrebovali približno 10 K več zunaj vseh običajnih poročnih predmetov: vabila, obleke, prizorišča, cateringa, fotografa - na seznamu gre naprej.
Zagotovo je prepričljiva številka in razlog, zakaj se veliko ljudi, ki se zavedajo proračuna, odloči pobegniti in vložiti dodaten denar v predplačilo za hišo ali bodoče družinske člane, ne pa za veliko zabavo.
V vsakem primeru se pari, ki se odločijo za poroko - naj bo to velika afera za 200 ali intimno druženje za 45 -, pogosto soočajo z visokimi stroški in zvišajo račune. Nekateri se lahko odpravijo v dolgove, se odpravijo na počitnice v prihodnjih letih ali začnejo stranski koncert za dodatno gotovino. Finančni stres poroke z vsemi popravki je resničen.
Potem so tu še zaposleni, ki delajo za Boxed, zastopnik nakupov v veliki večini s sedežem v New Yorku. Tako kot Costco tudi Boxed prodaja izdelke po veleprodajnih cenah - čeprav na spletu. Izvršni direktor in soustanovitelj Boxed-a Chieh Huang, ki je z Inc. spregovoril o čeljusti, ki spuščajo čeljust, je potrdil, da bo vsakemu zaposlenemu s polnim delovnim časom povrnil do 20.000 dolarjev za svojo poroko!
Huang priznava, da Boxed ne ponuja veliko drugih ugodnosti: nima rednih veselih ur, ni brezplačnih kosil in 20K ni podobno letnemu denarju, saj je dodeljeno za zelo določen namen. Če pa se bodo mladoporočenci odločili ustanoviti družino, bodo imeli neomejen porodniški in očetovski dopust. Razpon plač uslužbencev skupine Boxed je morda skromen, a če ste na tem mestu svojega življenja, bi to lahko nadoknadili takšni, kot so ti.
Takšni perkiji so tudi odličen opomnik, da je sprejetje službe veliko več od tvoje plače. Na primer, CommonBond odplačuje posojila za svoje zaposlene (in na srečo za vas, najamejo jih zdaj). Druga podjetja pustijo, da psa pripeljete v pisarno, druge organizacije pa vam plačajo, da greste na dopust. Vsi so zelo različni, vendar vsi pošiljajo isto sporočilo: Ta podjetja skrbijo za vas kot osebo, ne le kot zaposlenega med urami od devet do pet.
Huang pojasnjuje, da je razlog za izvajanje tega edinstvenega poročnega perkeja posledica tega, kako globoko skrbi kultura podjetja in sami zaposleni. "… Če lahko pomagam zaposlenemu v slabih razmerah, to koristi kulturi in koristi celotnemu podjetju."
Verjetno se ne moti, čeprav se morate vprašati, kako dolg je rok uporabnosti tega perka. Ker podjetje ohranja zaposlene, se lahko vedno več zaposli. In z 20K za začetek tega perka je čudno, kako ga bo Boxed lahko vztrajal. Se bodo v nekem trenutku odrekli in se vrnili na Bagelove petke ali viskije ob sredah, če število porok osebja naraste na pomembno število? Samo čas bo povedal.
Hipotetična prihodnost na stran, prepričani smo, da se sedanji zaposleni ne pritožujejo - ne tisti, ki se kmalu vežejo in zagotovo ne tisti, ki imajo plačano šolanje svojih otrok. O prav, sem omenil, da tudi to pokrivajo?
