Včasih so opisi delovnih mest tako nejasni in frustrirajoči kot finale sezone vašega najljubšega šova Netflix - zato imate več vprašanj kot odgovorov. Kaj v resnici pomeni "pripravljen biti prožen"? Kaj pravzaprav pomeni dan "mojstra multitaskerja"? In v kaj se vpeljete v okolju "hitrih, visoko intenzivnih"?
Včasih so te besedne zveze neškodljive, druge pa, recimo, izplača se malo prebrati med vrsticami.
Klepetali smo s svetovalcem za zaposlovanje iz izvršnega iskalnega podjetja s sedežem v Torontu in dobili mnenje o tem, kaj lahko resnično pomenijo te skrivnostne točke. Preberite si hitri vodnik za prevod - in tisto, kar bi morali vprašati med intervjujem, da boste odkrili večje rdeče zastave.
1. Prilagodljiv in pripravljen opravljati druge naloge, kot jim je dodeljeno
Ta vrstica signalizira službo, ki vam bo ponudila različne delovne naloge, kar je lahko super, če ste takšen človek, ki se vsak dan počuti nekoliko drugače. Pazite le, da "druge naloge" ne morejo vedno podariti roke drugemu oddelku - to lahko pomeni sestavljanje poročil ali celo pobiranje kemičnega čiščenja. Ta enoprostornica je pogosto nameščena, da bi pomagala prikriti podjetje za sabo, ko se vam bodo razne dolžnosti vrgle na pot.
Bodite prepričani, da vprašate
"Poleg odgovornosti v opisu dela, katere druge naloge bi lahko vključevale položaj?"
2. Hitro tempo, visoko intenzivno delovno okolje
Vsi si želimo zaposlitve, ki nas zaposli in nam omogoča, da hitro zgradimo svoje spretnosti, kajne? Vrstice, kot so "hitra" in "trdo delaj, igraj težko", pogosto signalizirajo zasedeno, zahtevno in vznemirljivo delovno okolje. Hkrati pa želite poskrbeti, da se ne boste odpravili na mesto s pedalom v kovino z grozljivim bičem velikega stresa.
Da, morali bi trdo delati - vendar se želite tudi prepričati, da je vaša definicija "trdo dela" v skladu s podjetjem.
Bodite prepričani, da vprašate
"Ali me lahko sprehodite skozi kakšen tipičen delovni dan izgleda? Koliko ur večina ljudi preživi v pisarni? "
3. Visoko organiziran z veliko pozornosti do detajlov
Ta stavek je pogosto viden na položajih ali vlogah za vodenje projektov, ki zahtevajo ali veliko krčenja števil. Medtem ko vam v življenju ni treba nabirati nitk, podjetje zagotovo išče perfekcionista na delovnem mestu - nekoga, ki opazi malenkosti in se ne moti dvakrat in trikrat preveriti svojega dela.
Preden se podpišete s pikčasto črto, se prepričajte, da ste res tako natančni, kot pravijo, da ste, če se boste postavili za uspeh.
Bodite prepričani, da vprašate
"Kakšno programsko opremo in sisteme nekdo v tej vlogi uporablja glede na organizacijo?"
4. Ogromne priložnosti za rast
Na svetli strani ta stavek nakazuje visoko strukturo, kjer boste morda imeli možnost, da se povzpnete po lestvi znotraj podjetja na več ravneh. Na drugem koncu spektra lahko zagonska podjetja, ki so tesno namenjena denarju, to besedno zvezo rabijo ohlapno in jo ponujajo kot tolažilno nagrado za svoj provizorični proračun. Vaša naloga je, da ločite razliko med "imamo veliko vlogo, v katero želimo, da prerastete", in "imamo velik razkorak med tem, kje vemo, da bi morali biti, in tistim, kar vam ponujamo."
Bodite prepričani, da vprašate
"Resnično si želim rasti s podjetjem - ali lahko predstavite potencial za rast v tej vlogi?"
OBČUTITE, DA LAHKO POSTAVITE PO KOLIKO DELU, KI JIH ŽELITE?
… V razumu seveda ne gremo.
Oglejte si tone odprtin zdaj
Visoki dosežek, voden k uspehu
Klicanje vseh ambicioznih vrst! Ta opis delovnega mesta se pogosto pojavlja pri zaposlovanju ali prodajnih vlogah in pomeni, da če boste naravni talent, ki je nagnjen k uspehu, boste verjetno imeli priložnost prinesti domov veliko slanine. Upoštevajte le, da ta vrsta okolij pogosto pričakuje, da bodo njihovi zaposleni presegli dolžnost in dolžnost - beri: dolge ure, medtem ko porabijo osebne vire in v najslabšem primeru odpravijo kakršen koli videz ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem.
Bodite prepričani, da vprašate
"Kako izgleda tipičen teden za ljudi, ki so v tej vlogi najbolj uspešni?"
5. Samostojni zagon in sposobnost samostojnega dela
Po eni strani ta linija zagotavlja avtonomnost, kar je sanje za vsakogar, ki se izogiba mikroskopskim šefom, kot je kuga. To je tudi priložnost, da prevzamete lastništvo nad projekti ali celo vodite oddajo, kot se vam zdi primerno. V istem smislu se bo od vas pričakovalo, da rešite svoje težave, do tega pa lahko pride zaradi pomanjkanja sredstev in denarja za ustrezne programe usposabljanja. Želite se prepričati, da ne boste zašli v situacijo, ko se boste vedno morali boriti zase.
Bodite prepričani, da vprašate
"Odlično delam samostojno, toda če naletim na kakršne koli težave, kdo bi bil moja ekipa? Kakšne vire bom imel? "
Konec koncev boste te točke označili v vseh vrstah opisov delovnih mest - tako v odličnih, vznemirljivih nalogah kot v opravilih, kjer opozarjajo na rdeče zastave. Torej, naredite domačo nalogo. Ne pozabite, da so razgovori dvosmerna ulica in priložnost, da se prepričate, da ste dobro prilagojeni delovnemu okolju.
S postavljanjem pravih vprašanj in izžarevanjem opozorilnih znakov boste na poti do sanjske službe.
