Moja zadnja zaposlitev je zahtevala, da podpišem dvoletno zavezo. In čeprav me lahko poklicna obveznost za takšen čas nekatere ljudi prestraši, sem bil pravzaprav navdušen.
Ker sem takrat v svoji karieri, kljub klasični napovedi, da bi moral vsaj eno leto preživeti na položaju, še 12 mesecev preživel v isti družbi.
Moji razlogi so bili različni in iskreno rečeno, nekateri so bili boljši od drugih. Torej, vzemite ga od nekoga, ki je bil tam in je pustil nekaj delovnih mest - obstajajo časi, ko lahko upravičite kratek trenutek (sebi in bodočim delodajalcem) in časom, ko bi to res morali odložiti, če lahko. Niste prepričani, v katero kategorijo spada vaša situacija? Preberite, če želite izvedeti.
V redu je, da zapustite kdaj: Posel ne bo uspel v vašem življenjepisu
Ko vam nekdanji šef da priporočilo, upate, da bo zapel vaše pohvale, pri čemer vam bo opisal besede, kot sta predana in profesionalna. In, priznajmo si: Če odidete nekaj mesecev po zaposlitvi, lahko zagotovo razkrijete mnenje upravitelja o vas.
Ampak to ni nujno nekaj, kar morate skrbeti, če tega dela ne nameravate vključiti v svoj prihodnji življenjepis. Recimo, na primer, da ste v varuški službi iz pekla - vendar le za plačilo računov, medtem ko hkrati opravljate neplačano pripravništvo. V životopisu vam ni treba navesti prvega, zato je v redu, da se končate stvari dva meseca v sramu zaradi vaše razumnosti (ne glede na to, kaj misli gospa X).
Izjema:
Zgodnji izhod iz službe, ki ga nikoli več ne nameravate omeniti, ni škoda - večinoma. Če pa je vaš šef dobro povezan v vaši panogi ali ste zgradili svojo profesionalno mrežo s pomočjo delovnih stikov in dogodkov, morate dvakrat razmišljati o tem, da se sramežljivo odpravite na leto.
Zakaj? Ker je majhen svet. In tudi če pošljete svoj življenjepis o trenutni zaposlitvi, lahko vodja zaposlitve pokliče svojega znanca (aka, šefa), da dobi nekaj neuradne zajemalke. In zagotovo ne želite biti znani kot uslužbenec, ki je pustil vašo ekipo.
V redu je, da zapustite, ko: premalo uporabljate
Včasih organizacija preprosto nima sredstev, osebja ali pasovne širine, ki bi vas lahko podpirala. Predstavljajte si, na primer, da ste bili angažirani za pomoč podjetju pri širjenju v tujino, vendar nedavna sprememba vodstva pomeni, da bodo vsa prizadevanja za naprej usmerjena v domovino.
Če svoje dneve preživite samo v iskanju načinov za produktivnost, imate vse pravice do novih priložnosti. Seveda bi to moralo biti zadnje sredstvo (prva je bila razprava z nadrejenim o drugih odgovornostih ali vlogah, ki bi jih lahko prevzeli). Če pa veste, da to ni pravo mesto za vas, je v redu, da nadaljujete prej, kot ste prvotno načrtovali.
Izjema: šefa niste nikoli povedali
Nimate dovolj dela. Dolgčas si in beden. In vsi vedo - vsi pomenijo mamo, sostanovalca in mačko. Kajti ko so ti tedenski sestanki s svojim nadzornikom padli ob strani, jih nikoli nisi preložil. Daj no, vedeti mora, da pošiljanje enega poročila na teden na lektoriranje ne more zapolniti več kot vaše ponedeljek zjutraj - kajne?
Napačno. Seveda, dober vodja spremlja, kaj delajo njegovi zaposleni, če pa vam res ni dolgčas, je vaša naloga, da spregovorite in poskusite rešiti situacijo. Ostanite okoli in dajte trenutnemu podjetju priložnost, da vas osreči. Kdo ve: Samo mogoče.
V redu je oditi, ko: vaše sanjsko delo čaka
Vsi imamo eno: sanjsko delo. Javna ali politična osebnost, za katero bi se preselili po državi, za to druženje, ki bi vas odpeljalo v tujino. Spomnim se, da sem med predstavitvijo YouTuba na konferenci tisto leto videl dobrodelni projekt: vodni dan 2009 na vodi in razmišljal: Vau, če se bom kdaj kvalificiral za položaj v tej organizaciji, se prijavljam!
Verjemite mi: Sanjska delovna mesta ne prihajajo vsak dan. Če imate priložnost na svojem, izkoristite to.
Izjema: Nisi še razmišljal skozi
Nekaj strašnega romantičnega je v tem, da zapustite vsakodnevno mletje za svojo "sanjsko službo": Napredujete svojo kariero in sledite svojemu srcu. To je, če to res ni vaše sanjsko delo - to je bilo videti le od strani.
Stvar je v tem, da ne skačite z ladje, ne da bi resno skrbeli, tudi če se vam zdi priložnost, ki jo imate, kot nalašč. Zadnja stvar, ki jo želite storiti, je, da pustite službo za politično kampanjo vašega najljubšega kandidata, le da ugotovite, da sovražite življenje na poti kampanje.
V redu je oditi
Vsega ne morete načrtovati in lahko naletite na situacijo, v kateri se boste, tudi če bi radi ostali na svojem delovnem mestu, odpravili, če želite obravnavati osebno zadevo. Morda ljubljena oseba potrebuje skrbnika, ali pa je vaš pomembni drugi pravkar opravil sanjsko službo na drugi strani države.
Če je temu tako, bodite iskreni (in čim bolj odprti, ko se počutite udobno) s šefom in sodelavci. Če si vzamete čas, da rečem: "To ni podjetje, to sem jaz, " kaže, da okoliščine niso pod nadzorom, kar bo ohranilo mnenje šefa o vas kot o najemu, ki bi ostal.
Izjema: Ne veste, kako bi preživeli dneve
Eno je, da zapustite službo, ker vaše osebno življenje zahteva ogromno pozornosti. Toda ne sodite v past, da zapustite službo preprosto v pričakovanju, kaj se bo zgodilo.
Na primer, ko sem prvič zapustila službo, da bi se preselila zaradi moževe kariere, sem nekaj mesecev pustila sramežljivo. In kaj so mi zdržali dnevi v novem mestu? Občutki nizke samovrednosti. Ker sem vse (mesece!) Pošiljala prošnje za delo - in čakala. Želim si, da bi čakal, da si zagotovim vsaj delo s krajšim delovnim časom, preden se preselim (kar bi priročno omogočilo, da bi leto zaključil v svoji prejšnji vlogi).
Preden se odpravite iz službe iz osebnih razlogov, se vprašajte: Kaj bom delal vsak dan? Če bo trajalo ves tvoj čas, je to ena stvar; če pa se bojite, da preprosto ne boste imeli pasovne širine, razmislite, da se s podjetjem pogovarjate o dopustu ali krajšanju ur. Ni vam treba vedno odstopiti od službe naslednji dan, ko se soočite z osebno odločitvijo.
Ne pozabite, da noben nasvet ne velja v 100% časa. "Enoletno pravilo" je dobro vodilo, vendar če vaš nagon in izkušnje govorijo drugače, ne bojte se poiskati izjem od pravila.
