Zaključili ste diplomo zdravstvene nege, opravili table in se odpravili na razgovor v zdravstveno organizacijo. Čestitamo! Če želite uresničiti te veščine nege, morate opraviti intervju. Tu je nekaj najboljših vprašanj, ki jih morajo kandidati za zaposlitve poznati, preden stopijo na razgovor.
Naj nosim pilinge?
Kratek odgovor je: Ne.
"Nega je poklic, prosilci pa naj se oblačijo profesionalno, " pravi Carrie Silvers, MSN, RN, ki je klinični inštruktor in predsedujoči za program RN-MSN na Univerzi v Arizoni College of Nursing.
To ne pomeni, da je potrebna popolna obleka, vendar vsaj načrtujte poslovno obleko v hlače ali krilo in obleko. Vsako bolj priložnostno je preveč priložnostno.
Kaj me bodo vprašali?
Seveda boste dobili tipična vprašanja o intervjuju o svojih spretnostih in izkušnjah. Pričakujte pa tudi, da se boste vprašali, zakaj ste se odločili za vstop na teren in kaj vas veseli v karieri. Čeprav se ti morda zdijo preprosta vprašanja, je, kako lahko na njih odgovoriš resnično pomembno.
"Ljudje bi morali vedno povedati, kaj je resnica, vendar bi morali nekaj časa razmišljati o tem, kako oblikovati besedilo ali oblikovati ne glede na ta odgovor, " pravi Rae Ellen Douglas, negovalka zaposlena pri Kaye Bassman International. To pomeni opisati podrobno in smiselno izkušnjo, ki vas je navdihnila, da ste postali medicinska sestra, namesto da bi samo rekla: "Vedno sem vedela, da si želim biti ena."
"Neka srčna misel bi se morala spustiti v nekatera od teh vprašanj, " pravi Douglas.
(Tu je nekaj pogostejših negovalnih vprašanj, ki jih vodje najemajo v intervjujih.)
Bom moral demonstrirati svoje praktične negovalne veščine?
Stetoskop lahko pustite doma. Vaš intervju bo najverjetneje potekal v upravni pisarni ali upravni sobi. Verjetno vas nihče ne bo prosil, da vzamete njihov pulz ali začnete s IV. Čeprav vas bodo verjetno vprašali o svojih kliničnih praksah, ne smete pričakovati, da jih boste morali pokazati.
Koliko bi moral vedeti o bolnišnici ali organizaciji?
"Vse, kar je mogoče najti, " pravi Douglas. "Vse" presega pregled spletnega mesta bolnišnice ali organizacije. Preverite njihove kazalnike kakovosti na Healthgrades.com, na primer koliko prostih delovnih mest je zaposlenih, kakšna je stopnja sepse in stopnja okužb na mestu.
"To so stvari, ki kažejo, da ste se s svojo skrbnostjo in dobro pripravili, " pravi Douglas. "Pomagal vam bo izstopati iz množice. Tega ne počnejo vsi."
Če slučajno poznate nekoga, ki tam dela, doda Silvers, je to še bolje.
"Medicinska sestra, ugotovite, kako je delati določen objekt in kakšno je vodstvo, " pravi. "Kakšna je druščina na enoti? Ali medicinske sestre delajo skupaj?"
Bi moral biti iskren glede svojih kariernih ciljev?
Če vaši karierni načrti vključujejo opravljanje medicinske sestre v zasebni praksi v majhnem mestu, boste morda med svojim pogovorom to povedali, da bi bila talna medicinska sestra v mestni bolnišnici. Zakaj bi želeli najeti nekoga, ki se ne bo zadrževal?
Toda najpomembnejša stvar, pravi Douglas, je poštenost. In obstaja način, kako biti resničen glede svojih prizadevanj, ne da bi zvenelo, kot da bo vaše oko že od prvega dne.
"Lahko nekaj poveš, " zavezujem se, da bom naslednja leta postala talna medicinska sestra, in razmišljam o tem, kako bi lahko izgledalo nadaljnje izobraževanje, "" pravi.
Kaj naj prinesem?
To vprašanje se pojavlja za kandidate za zaposlitev v vseh panogah in to je ena kategorija, kjer je odgovor medicinskih sester podoben vsem ostalim: prinesite lepe, čiste kopije svojega življenjepisa, morebitna priporočila, ki jih imate, in "dober odnos, pravočasnost in mobilni telefon, ki je izklopljen, "pravi Douglas.
Če ugotovite, da vas bodo zaslišali, si kupite skupino anketirancev - to ni redkost v velikih organizacijah, kot so bolnišnice - Silvers priporoča, da kopije vseh teh gradiv prinesete vsem tam.
"In seznam pripravljenih vprašanj, " doda.
Katera vprašanja naj se pripravim na zastavitev?
Prav. Glede teh vprašanj. Pomembno je, da ne pozabite na svoja vprašanja. In če postavljate dobra vprašanja, anketar pokaže, da ste premišljen, radoveden in resen kandidat.
Douglas priporoča, da kandidati za nego bolnikov zaposlijo naslednja vprašanja:
- "Kakšna je kultura tega posebnega oddelka?"
- "Kakšno je trenutno razmerje med osebjem in bolnikom?"
- "Kakšna vrsta mentorstva je na voljo novim medicinskim sestram?"
"To bi morala biti vprašanja, na katera mora nekdo res razmišljati, da bi odgovoril, " pravi. "Vedno verjamem, da medicinska sestra opravi razgovor z osebo, ki jo najame toliko, kolikor jih zaslišijo."
Oboroženi s temi odgovori, vemo, da imaš to. Že veste, da ste odlična medicinska sestra. S pravilno pripravo - in temi notranjimi nasveti - bodo tudi ti anketarji to kmalu vedeli.
