Vsaka pisarna je vsaj ena - ženska, za katero se zdi, da jo ima za vas. Ne glede na to, kaj govorite ali storite, ona je tam z grizlim komentarjem, ki išče priložnost, da vas diskreditira ali osramoti (ali oboje).
In medtem ko nas dame že dolgo poznamo, da svojo pamet uporabljajo za zmago v bitkah in ne s svojimi pestmi, se lahko napadi, kot so ti, še vedno počutijo kot vreča za prebijanje, četudi nimate modric, da bi to pokazali.
Danes pa moram narediti priznanje: bil sem prekršitelj. Ja, vem, nisem ponosen na to. Upam pa, da boste s tem, ko boste povsem iskreni o tem, o čemer sem razmišljal, imeli boljši vpogled v lastno nemilost na delovnem mestu in bili veliko bolje opremljeni za naslednji verbalni napad.
Tukaj je zgodba: Pred nekaj leti sem sodeloval z žensko, za katero sem še vedno prepričan, da je bila najeta zgolj zaradi njenega zadostnega cepitve (poimenovali jo bomo Sally). Priznam, samo zaradi tega ni postala moja najljubša oseba - ni tako, da bi ji lahko pomagala, kajne? Toda, ko se je predstavila kot svetovalka, ki je bila angažirana za opravljanje mojega dela, so se kremplji pojavili.
Čeprav je na videz pozabila na to, da se naše vloge očitno prekrivajo, sem se želela prepričati, da ne ve, da ni dobrodošla, in se odločila, da bom uporabila mojo strategijo napada vdolbine v osmem razredu.
Kot sem že rekel, ni moj najboljši trenutek (in oprostite, Sally), vendar sem se iz te izkušnje vendarle naučil nekaj lekcij. Tukaj so tri strategije, ki jih lahko uporabite za boj proti svojemu srhljivemu kolegu.
Pridobite perspektivo
Potem ko sem se usedel in razmislil o svojih dejanjih, sem ugotovil, da še nikoli nisem razmišljal, od kod prihaja Sally.
Da bi bil pravičen do nje, nisem imel pojma, kaj ji je bilo rečeno, ko so jo zaposlili. Mogoče ji niso rekli, da je nekdo že izpolnil njeno novo vlogo. (Ali še huje, morda so ji rekli, da ne bom dokončal dela.) Takoj ko sem začel razmišljati, kako so stvari videti z njene razgledne točke, mi je bilo veliko težje biti tako kritičen in sem bil prisiljen sprejeti možnost, da sva bila oba napačno obveščena o vlogah drug drugega.
Če ne čutite ljubezni do sodelavca, se potrudite, da bi razumeli, od kod prihaja - vendar poskusite z njo deliti svoj pogled na stvari. Če boste lahko sodelavcu pomagali razumeti vaše okoliščine, boste pomagali razbliniti milijon (ali več) domnev, ki jih lahko ima o vas, pomagali ji bo videti stvari v novi luči in jo, upam, spodbuditi, da deluje kot starost.
Raste par
Bitke, s katerimi se boste srečali v pisarni, morda ne bodo pustile sledi, toda vaš ego bo gotovo zadel nekaj zadetkov. Čeprav sem bil prej prepričan, da je bila Sally prikrajšana za dušo, se zdaj zavedam, da se ji verjetno ni zdelo preveč, ko se je pojavila na prireditvi in je bilo njeno oznako napačno (vsakič) napačno črkovano ali kadar nihče ni znal noče se pogovarjajte z njo ali ko so jo sodelavci ves čas prosili, naj pojasni, kaj je stokrat, "kaj pravzaprav počnete?" (in, da, to so popolnoma izmišljeni primeri).
Če bi bil Sally, bi me mikalo skriti v kotu, dokler se ne bi bilo varno odpraviti domov, seveda pa to nikoli ne bi rešilo vprašanja. Nasprotno, Sally bi si zlahka prislužila spoštovanje - in me takoj postavila na svoje mesto - tako, da bi me poklicala na svoja otroška dejanja.
Če vas nekdo namerno poskuša spraviti v položaj ali narediti svoje življenje nesrečno, si ne oglejte tega. Ni treba, da se tega vedite v službi, in čeprav je naporno, se zavzemati zase in se soočiti z nekom, je morda ravno tisto, kar je potrebno, da jo za vedno prekineš.
Spoznaj svojega sovražnika
Seveda res ne morete storiti ničesar, kar bi v celoti odvrnilo bojne besede kolega. V teh primerih predlagam klasično bojno strategijo, ki svetuje "poznajte svojega sovražnika in poznajte sebe." Učinkovita je bila v fevdalni Kitajski, pri čemer pa je to tudi pameten pristop tudi za urad.
Potem ko sem spoznal, kako neprofesionalne so moje reakcije, sem se odločil, da bom to dejansko poskusil tudi sam. Začel sem se naučiti malo več o sovražniku - natančneje o njeni motivaciji za prevzem te vloge.
Kar sem odkril, je bilo boleče preprosto. Tu se ne bom spuščala v trače, ampak zadostuje, da povem, da je, ko sem razumela, za kaj gre v resnici (namig: to ni moja služba), postala grožnja manj.
Če ima nekdo pri vas težave v službi, si vzemite nekaj časa za to, da malo raziskujete. Očitno ne pokukajte v njene omare, ampak Google, preberite članke, ki jih je napisala, in sodelavce zastavljajte vprašanja o njej.
Če bi malo bolje razumeli svojega sovražnika, od kod prihaja in kaj bi lahko poiskala, se bitka morda ne bo končala, vendar se boste morda nekoliko bolje počutili v situaciji.
To je življenjsko dejstvo, ki vam ni všeč vsem, vendar to še ne pomeni, da se morate strinjati s spodobnimi pripombami. Če si boste vzeli nekaj časa za dekonstrukcijo sovražnika na delovnem mestu, boste morda ugotovili, od kod prihaja njena sovražnost, in ustrezno reagirali. In če ne, jo premagajte s svojo igro in jo bodite prepričani, da jo boste prekašali tako, da je opravljala zvezdna dela in se nikoli ne ustavljala na svojo raven. Verjemite, od zdaj naprej bom upošteval svoj nasvet!
