Mogoče si edini hranjenec. Mogoče prihranite za začetek lastnega podjetja naslednje leto. Mogoče poskušate vse, da bi našli novo službo, in stvari preprosto ne minejo.
V vsakem primeru niste zadovoljni v službi, pripravljeni ste na nekaj novega in bi radi radi odpovedali službo, vendar ne morete (vsaj zdaj ne).
Če se to sliši znano, potem imamo nekaj skupnega. Tudi jaz sem bila tam enkrat - in moj nasvet vam je naslednji: Prosite za spremembo. Preden sem odstopil od službe, da bi se ukvarjal s svojim poslom, sem naredil ravno to - in uspel sem si skrajšati ure, podvojiti plačo, povečati zaslužke in privilegije ter postati polno zaposlen telekomunikacijski uporabnik, vse v ne tako veliko gospodarstvo.
Ne, vaš šef morda ne bo šel za vse te spremembe, toda resnica je, da ste odgovorni za svojo kariero in vedno imate vedno možnosti, da to izboljšate. In če odhod iz trenutne zaposlitve ni ena od njih, so tukaj tri druge poteze, ki vam lahko pomagajo izboljšati položaj.
Težava: Premalo ste plačani ali premalo plačani
Rešitev: Prosite za več (in prosite, dokler ne prejmete)
Šli ste zgoraj in dlje, vas čakali v noro dolgih urah in morda celo zaprosili za povišico - vendar vam še vedno ni plačano tisto, kar veste, da ste vredni.
Na žalost trdo delo samodejno ne zasluži zaslužka in to je velik razlog za nezadovoljstvo pri delu. Torej, vprašajte, kaj želite. Redno.
Začnite z dvojnim ali četrtletnim namestitvijo s šefom na samem. Med tem sestankom razpravljajte o uspešnosti in ne o posodobitvah projektov. Pogovorite se o posebni vrednosti, ki jo prinesete v tabelo, vprašajte, kako jo lahko izboljšate, in za izboljšanje zahtevajte posebne dejanske povratne informacije.
Nato razmislite o nečem, kar bi vas osrečilo. So boljše ure ali več plačila ali boljše ugodnosti? Izberite enega in ga na koncu sestanka. Omenite, da verjamete, da nastopate zgoraj in zunaj, in to zahtevate v zameno.
Ta postopek ponovite na naslednjem rednem sestanku. Resnica o teh težkih pogovorih okoli perkov ali odškodnin je, da jih morate imeti večkrat, da lahko vidite resnične rezultate. Če vaš šef ve, da ste resni, je bolj nagnjen k sodelovanju z vami.
Problem: Izgoreli ste
Rešitev: Vprašajte Telecommute
Če vsak dan dejansko hodite v pisarno, je tisto, zaradi česar se vam mudi, in vsaj del svojega dela lahko opravljate na daljavo, razmislite, da prosite za telekomunikacijo. To je odličen način, da se fizično izvlečete iz stresnega delovnega mesta, zraven pa si privoščite še nekaj ur na dan (zbogom, promet po hitri uri).
Mislite, da vaš šef tega ne bo šel? Tu je malo znana skrivnost o telekomunikaciji: Na splošno zmanjšujejo poslovne stroške. Če bi bili bolj produktivni in bolj zdravi, če bi komunicirali celo enkrat na teden, je to za vaše podjetje koristno.
Zakaj torej ne bi svojemu šefu dal predloga, ki ga ne more zavrniti? Prosite za sestanek, predstavite dejstva, zakaj bi bili bolj produktivni doma, nato pa ga prosite, naj mu dodeli poskusno dobo. Morda vas bo samo presenetil.
Problem: Dolgčas ti je
Rešitev: Vzemite nove projekte
Če vam je dolgčas, premalo izkoriščen ali se ne počutite izzvani s svojo trenutno obremenitvijo, poglejte, kako lahko stvari pretresite.
Ne glede na velikost vašega podjetja vas čaka nekaj različnih nalog ali projektov, ki bodo ustrezali vašim sposobnostim. Razmislite o svojih glavnih prednostih ali področjih, ki jih želite graditi, in preverite, ali se bodo v vaši ekipi ali na drugih oddelkih pojavili novi projekti, ki vam zvenijo vznemirljivo.
Nato se usedite s šefom in mu povejte, da ste pripravljeni razširiti svoje sedanje odgovornosti. Če želite še naprej delati zanj, vprašajte, ali lahko začnete nov projekt. Če pa resnično ne vidite prihodnosti v svojem sedanjem oddelku, prosite za njegovo pomoč pri raziskovanju drugih projektov ali vlog v vašem podjetju. Na splošno, če ste v vlogi približno eno leto, se lahko premikate brez krivde. To je naravni del gibanja skozi vašo kariero in dober šef naj vas podpira, če vprašate.
Beseda o nasvetu o ločitvi: Vedno imate možnosti. Ne glede na to, ali ostanete pri svoji službi ali jo pustite, ste vi odgovorni za svojo kariero, in če se s tem ukvarjate s prijaznostjo, trdnostjo in strokovnostjo, lahko zvabite svojega šefa in druge, da vas podprejo.
