Tukaj v The Muse vsak dan poskušamo pomagati ljudem najti sanjske službe (in jim potem uspeti!).
Včasih pa delo na sanjah ni izvedljivo. Mogoče ste našli podjetje, ki ga imate radi, ki ga trenutno ne najamete. Mogoče morate razviti še nekaj veščin, da lahko opravljate takšno delo, ki ga resnično želite opravljati. Mogoče še ugotavljate, kako sploh izgleda vaša sanjska služba .
Torej, kaj storiti, ko ne moreš dokončno zaposliti? Poiščite naslednjo najboljšo stvar.
Obstaja veliko koristi, s katerimi se lahko izvlečete iz potencialne zaposlitve, čeprav to ni popoln položaj. Če nimate sreče, da bi našli svojo sanjsko službo, raje poiščite priložnost z nekaj naslednjih lastnosti. Ne samo, da boste dobro zaposleni, ampak se boste vsaj korak bližje karieri svojih sanj.
1. Delo s potencialnim mentorjem
Če se počutite izgubljeni, ko gre za smer vaše kariere ali ne najdete nobene zaposlitve, ki bi bila videti navdihujoča, morda res ne potrebujete sanjske zaposlitve, temveč sanjskega mentorja - nekoga, ki bi pomagal krmarite v zmedenem svetu svoje kariere in najdete pravo pot za vas.
Ko raziskujete potencialna delovna mesta, se kopajte nekoliko globlje, če želite izvedeti o drugih ljudeh v podjetju. Naredite nekaj raziskav o osebi, s katero bi poročali (ali celo njenemu šefu), da bi videli, ali vas navdihuje ali bi se iz nje lahko zelo dobro naučili. Poiščite na strani zaposlenih v podjetju ali poiščite LinkedIn za druge ljudi, ki tam delajo, in preverite, ali bi kdo od njih izgledal kot vzorniki za vašo karierno rast.
Če že poznate nekoga, ki ga resnično iščete, poglejte, ali podjetje te osebe najame. Tudi če delo ni ravno tisto, kar ste iskali, bi se priložnost za tesnejše sodelovanje z njim resnično izplačala na dolgi rok.
2. Posel, kjer lahko pridobite nove spretnosti
Najboljši način za nadaljevanje rasti, medtem ko iščete svojo sanjsko službo? Poiščite službo, v kateri se lahko še naprej učite!
Ne glede na to, ali potrebujete nova znanja in spretnosti, da boste končno dosegli želeno delovno mesto, ali pa le iščete svoj čas, dokler ne pride skupaj, iskanje zaposlitve v podjetju, ki aktivno podpira poklicni razvoj, nikoli ne bo narobe.
Nekatera podjetja bodo svojo zavezanost temu opozorila na svojih spletnih mestih, vendar boste v mnogih primerih o tem morali vprašati med intervjujem. Poskusite: "Res me zanima več o tem, kako postati še boljši pri svojem početju - ali ima družba politiko poklicnega razvoja ali se tu lahko še kdo nauči?"
Lahko pa poiščete položaj, na katerem boste pridobili nova znanja in spretnosti. Mogoče bi si kot prodajni položaj pri zagonu pomagal tudi pri marketinških pobudah in učnih veščinah, kot sta SEO in kopiranje. Ali pa, če bi se zaposlili kot vodja pisarne, bi imeli možnost načrtovati dogodke v oddelku. Prenosljive spretnosti najdete v presenetljivih krajih, zato ne popustite poslu, ker to ni nujno smiselno.
3. Posel, kjer lahko vzpostavite povezave
Če še niste opravili svoje sanjske službe - morda preprosto niste spoznali prave osebe. Čeprav je napačno misliti, da so povezave vse pomembne pri zaposlitvi, pa zagotovo ne morejo škodovati. Torej je iskanje zaposlitve, ki vam bo prinesla veliko priložnosti za širjenje omrežja, odličen korak do tja, kamor na koncu želite biti. (Pomislite na prodajne položaje, trženje, razvoj poslovanja ali delovna mesta v skupnosti - kjer je spoznavanje novih ljudi dobesedno zapisano v opisu dela.)
To je lahko še posebej dobra možnost, če želite spremeniti industrijo ali geografijo - lahko to "začetno" opravilo uporabite za začetek svoje mreže na tem področju in odprete vrata, ki bi na koncu lahko pripeljala do sanjske službe.
4. Posel, s katerega se lahko premaknete
Morda vam je sanjska služba nedosegljiva, vendar potrebujete le malo več ali drugačno izkušnjo. V tem primeru poiščite položaj, s katerim lahko stopite v vrata, in nato manevrirajte navzgor ali okoli podjetja, da boste na koncu pristali na svoji sanjski službi.
Seveda je pri sprejemanju te strategije pomembno zagotoviti, da podjetje, ki ga razmišljate, podpira rast ali gibanje. Obstaja nekaj načinov, kako to ugotoviti. Če ste še vedno v fazi raziskovanja, si oglejte profile LinkedIna sedanjih zaposlenih, da preverite, ali je kdo med svojim mandatom imel več položajev - to bo nakazovalo, da podjetje običajno napreduje od znotraj. Če ste v fazi intervjuja, se vsekakor splača, če vprašate, ali imate vprašanja. Seveda se ne želite zdeti, kot da niste navdušeni nad položajem, na katerega se prijavljate, zato poskusite nekaj takega: "Želim imeti v mislih svoje dolgoročne karierne cilje. Kakšne možnosti za rast so tu? "
5. Delo s kulturo, ki jo ljubiš
V mnogih primerih lahko okolje, v katerem delate, veliko bolj vpliva na vašo srečo kot delo, ki ga opravljate. Če torej iščete natančen položaj, ki ga želite, raje pomislite, v kakšno družbo bi si želeli hoditi vsak dan v službo.
Ali želite delati nekje s fleksibilnim delovnim časom ali možnostjo dela na daljavo? Si želite ekipo, ki si odmori, da igra foosball in redno hodi v vesele ure skupaj? Ali morda družba, ki vam vsak dan kupuje kosilo?
Ne glede na to, preživite nekaj časa, da najdete dobro službo v super podjetju. Kupili si boste nekaj časa, da boste izvedeli več o sebi in o tem, v čem uživate, medtem ko boste svoje dni preživeli v pisarni, v kateri se počutite dobro.
