Ali vas ideja o spremembi kariere povzroča hiperventilacijo (kljub temu, kako neustrezni se počutite pri trenutni službi)? No, tukaj je nekaj dobrih novic. Ni vam treba iti od uredniškega asistenta do tega, da ste operni pevec, da boste v svoji karieri naredili pozitiven premik.
Kot kaže, večina sprememb v karieri ni dramatična transformacija. Ljudje na LinkedIn-u so pravkar naredili študijo (iz priznane samo-izbrane skupine uporabnikov), kariere pa so pravzaprav precej ukrojene. Oglejte si rezultate v Wall Street Journalu - preprosto se pomaknite navzdol po orodju, ki vam omogoča, da vnesete naziv delovnega mesta in si oglejte, kaj kariera spremeni ljudi iz tega poklica.
Nekateri običajni prehodi, ki jih opravijo ljudje, vključujejo prodajalca na tržnega strokovnjaka, terapevta za socialnega delavca in strokovnjaka za klinične raziskave do vodje projektov. Ali lahko najdete skupno nit med vsemi temi pari? Tukaj je namig: prehod na novo kariero je veliko lažji, če lahko s seboj prinesete zajeten nabor prenosljivih veščin. Ugotovitev vašega nabora spretnosti (poglejte si trenutni opis delovnega mesta za kraj, ki ga lahko začnete) in kakšne druge vloge lahko koristijo nabor spretnosti, je dober način za razmislek o svoji poklicni poti, recimo, za premik.
Če želite biti pri iskanju nekoliko bolj natančni, določite področja svojega trenutnega položaja, s katerimi niste zadovoljni. Upoštevajte stvari, kot so vsebina vašega vsakdanjega delovnega dne, osebe, s katerimi komunicirate, in vaše osebne vrednosti dela (tukaj je več o tem, kako jih razbrati). Svoje spretnosti bi vam morale pomagati ugotoviti, katere vrste položajev bi lahko imele smisel za vas, medtem ko bi vaše vrednote morale obvestiti o vašem odločanju glede na vrste podjetij in kultur, ki bi vas lahko zanimale.
Seveda - nekateri delajo ogromne skoke na povsem druga polja in tudi to je v redu. Toda preden naredite 180 in začnete znova, razmislite o stranskem premiku na podobnem področju. Z malo kopanja in samorefleksije boste morda ugotovili, da so vloge, ki vam omogočajo, da uporabljate svoje spretnosti in olajšate pomisleke s svojo trenutno službo, bližje (in zato bolj dosegljive), kot ste si prej predstavljali.
Z drugimi besedami: ni potreben pouk opernega petja.
