Če ste kot mnogi ljudje, ki jih poznam, vas skrbi, kaj bodo vodje zaposlovanja povedali o vas, drugič ko končate razgovor. In verjetno zato domnevate, da iz vaših odgovorov izvlečejo vraga in najamejo ljudi z nič napakami.
No, ne morem govoriti za vsakega posameznega vodjo zaposlitve na zemlji, vendar lahko rečem, da ko sem bil zaposlen, to ni bilo tako. Seveda, veliko pogovorov se zgodi, preden kandidat prejme ponudbo, a stvari, o katerih se pogovorijo vaši anketarji, vas bodo verjetno presenetile.
1. Ali je ta oseba navdušena, da se tukaj pogovarja?
Številni delodajalci, na katere sem naletel, naredijo vse, kar je v njihovi moči, da zaposlijo posameznike, ki so strastni glede poslanstva njihovega podjetja. Iskreno zanimanje za organizacijo sega daleč - in veliko zaposlovalcev ve, da jim ne bi smelo pristati na nekoga, ki je na papirju kvalificiran, vendar nima interesa, da bi bil del dejanske ekipe.
In ker je to tako pomembno za toliko ljudi, se vaše vznemirjenje pojavlja pogosteje, kot bi si mislili. Delodajalci vedo, da bodo srečali kandidate, ki ne poznajo celotnega poslanstva ali si niso zapomnili zgodbe o ustanovitvi, vendar iščejo ljudi, ki so resnično navdušeni nad možnostjo prihoda v službo.
Če vam energije primanjkuje, bi to moral biti znak, da bi najbrž iskali drugje. Zakaj? Ker je delodajalcu pokazatelj, da bi verjetno morali poiskati tudi drugje.
In če niste prepričani, ali je vaše navdušenje naletelo na jasno, uporabite svojo zahvalo, da postane jasno, kako zelo se vam zdi priložnost.
2. Ali bi kdo še moral vprašati to osebo za razgovor?
Izgubil sem, kolikokrat sem odšel iz intervjuja in nisem dvomil, da bi ga morali opraviti. Vendar sem tudi izgubil število, ko sem zapustil intervju z odličnim kandidatom in moral vprašati vodjo zaposlitve, če želi, da se ta oseba sreča s kom drugim. In če je tako, kdaj bo ta oseba na voljo.
Zelo resnično je bilo frustrirajoče, kot so sestavljali urnike, postalo zelo resničen razlog, da nekateri najbolj usposobljeni ljudje, s katerimi sem se srečeval, niso dalj časa trajali od mene, razen radijske tišine.
Še huje pa je, da sem bil v preteklosti že dovolj opečen, da sem vedel, da obstaja možnost, da bi človek končal pri enem od naših tekmovalcev, ker bi domneval, da nas ne zanima korak naprej. Čeprav je povsem razumljivo, da vas bo motilo pomanjkanje nadaljnjih ukrepov, se utešite v dejstvu, da zamuda ne pomeni, da niste več v teku.
ŽELITE, DA DELUJETE V DRUŽBI, KI ZNATE, KAKO STE DOSELJENI
Torej, kaj čakaš?
Oglejte si neverjetna podjetja, ki najemajo prav zdaj
3. Kako kmalu potrebujemo nekoga, da začnemo?
Morda ste prebrali to vprašanje in si sami pomislili: "Torej, če ujamem podjetje ob točno določenem času, ko bodo preprosto morali izpolniti vlogo, bom v dobri formi, da ga dobim?" Žal mi je nosilec slabe novice, toda resnica ni, da ni tako.
Če vas bo delodajalec ponudil, se bo vprašal, kako hitro bi rad, da začnete ugotavljati njegovo notranjo časovnico. Koga je treba opozoriti? Kaj HR ekipa potrebuje za vaš krov? Kdaj misli, da boste lahko sporočili svoje trenutno podjetje?
Na prvi pogled to vprašanje pogosto sproži dolg pogovor o tem, kako dober si. Če niste vi, je večja verjetnost, da bodo sredstva dodeljena za odpravo praznine, dokler delodajalec ne najde prave osebe - kot pa vas bo samo najel (in zaupaj mi, to je za najboljše).
Še pomembneje pa je to, da podjetja prisilijo, da globoko razmislijo, ali vas bodo navdušili za najem ali pa se bodo samo dogovorili, če vam bodo ponudili ponudbo.
Nekatere od teh pogovorov niso ravno zabavne. Razumem, še posebej, ker če bi bil odvisen od mene, bi bil vsak pogovor, ki bi ga vodil najem, o meni neverjetno pozitiven.
Toda vedeti, kaj se dogaja za zaprtimi vrati, je še vedno dober način, da si olajšate živce. Delodajalci ne odgovarjajo samo nad vašimi odgovori, ko zapustijo intervju ali pa tisto staro blazerje, o katerem niste bili prepričani (ampak so se odločili, da začnejo v zadnjem trenutku). Kopajo po nekaterih ključnih vprašanjih, s katerimi bodo ugotovili, ali ste primeren za to delo in tudi, ali je delo nekaj, kar bi vas osrečilo.
