Vsi izgovori v knjigi smo že uporabili, da si med dopustom ne vzamemo počitnic (ali da ne odklopimo vtiča).
"Moji sodelavci ne bodo preživeli brez mene." ”
Medtem ko so vsi baloni, smo se še vedno prepričali, da nam ni treba delati odmorov.
Danes vam bom navedel en razlog, zakaj bi se morali brez povezave in odpraviti: ker, ko ne izkoristite svojih počitniških dni, v bistvu plačujete delodajalca.
Ja. Po nedavnem članku CNN z naslovom: "Vaš šef hoče, da se odpravite na dopust" (kako to velja za naslov?), So ameriški zaposleni v letu 2017 zapravili 212 milijonov počitniških dni, sicer pa žrtvovali 62 milijard dolarjev izgubljenih zaslužkov.
"Z drugimi besedami, povprečni delavec je delodajalcu dejansko podaril 561 dolarjev" brezplačnega "dela, saj ni izkoristil počitniškega časa, " pravi avtorica članka Katie Denis, ki navaja študijo, ki jo je izvedla Project: Time Off.
Dovolite mi, da vam razložim to. Podjetja namenijo določeno število prostih dni za vsakega zaposlenega in pričakujejo, da bodo plačala nekaj denarja za svoje zaposlene. Medtem ko nekatere organizacije ponujajo dneve prevračanja - zaposlenim omogočajo, da si naberejo in uporabijo vse dopustniške počitniške dni iz preteklega leta, jih mnogi ne, kar pomeni, da jih ne izkoristite, če jih izgubite. To pomeni, da namesto da bi dobili dodatni denar, ne da bi morali delati, ga vračate z nepotrebnim delom.
Točka? Vzemite si svoje počitniške dni - vse.
In ne samo zato, ker vas to stane veliko nezasluženega stresa in energije. Po mnenju kariernih trenerjev vas odmori na dolgi rok predstavljajo bolj motivirane in produktivne, kariero postavlja v perspektivo in vam celo pomaga pri napredovanju. Bi radi imeli številke poleg teh dejstev? Članki CNN pravijo, da so "tisti, ki potujejo z vsemi ali večino svojega časa, 28% srečnejši s svojimi podjetji in 24% srečnejši s službo kot tisti, ki potujejo z malo do katerega od počitniških dni."
Prepričana? Dobro. Zdaj je čas, da prosite svojega šefa za počitek in začnite načrtovati svojo naslednjo avanturo!
