Skip to main content
×
Main navigation mobile
Domov
KUPITI
NAREDI VEČ
POPRAVI
KAKO
Zabava
Novice
Zasebnost in varnost
Šport
Nasveti
Strani
Menu
Domov
KUPITI
NAREDI VEČ
POPRAVI
KAKO
Zabava
Novice
Breadcrumb
Domov
Nasveti
Kako povedati svojemu šefu, da ste noseči pri novi službi - muzi
:
1. Poznajte svoje pravice
2. Imeti načrt
3. Ne bodite mučenec
Dragi delovni starš,
Podpisano,
Kmalu bodi mama
![](http://i.go-travels.com/img/advice/574/ask-working-parent.jpg />
<p><strong>Živjo, kmalu postala mama,</strong></p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Tako sem delovna mama in menedžerka, tako da vidim vaše težave z obeh strani.</p>
<p>Kot mama vem, da sistem, kljub zakonu o zaščiti pred diskriminacijo na delovnem mestu, ni popoln in da so vaši pomisleki na delovnem mestu žal veljavni. Kot vodja bi rad vedel čim prej.</p>
<p>Ne glede na to, ali vas vodja podpira ali ne, so še vedno ljudje in bi lahko negativno reagirali na novice. V najem vložite veliko truda in morda vas bo skrbelo, kako se bodo spoprijeli z vašo neizogibno dolgotrajno odsotnostjo.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>To si lahko priznate in jim daste nekaj časa za obdelavo, a kot nova mama se morate še vedno spomniti, da na prvo mesto postavite sebe in svoje zdravje. Tukaj je nekaj stvari, ki bi jim svetoval, preden se lotite pogovora.</p>
<a id="menu-1"></a><h2>1. Poznajte svoje pravice</h2>
<p>Pomembno je, da se pred začetkom pogovora seznanite z državnim zakonom in se seznanite s politiko starševskega dopusta vašega podjetja.</p>
<p>Zvezni zakon o družinskem in zdravstvenem dopustu omogoča tri mesece neplačanega dopusta, vendar le, če je v podjetju več kot 50 zaposlenih in ste tam zaposleni več kot 12 mesecev.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Tu lahko preverite svoje državne zakone.</p>
<p>Pravila v vsakem podjetju so različna, vendar morate v pogovor vstopati z realnimi pričakovanji, kaj naj podjetje ponudi ali lahko ponudi. Ne pozabite, da je ne glede na to, ali nudijo plačan dopust ali ne, da vam podjetje odpove zaradi nosečnosti - pred ali med dopustom.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Imeti načrt</h2>
<p>Bodite pripravljeni na to, da svojemu managerju sporočite, kako se nameravate pripraviti na kakršen koli dopust.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>To je morda težko, ker ste še vedno novi, vendar priporočam, da se pripravite na razpravo o tem, kako nameravate organizirati svoje delo in odgovornosti pred odsotnostjo. Muse soustanovitelj Alex Cavoulacos je napisal ta članek o tem, kako se je pripravila na porodniški dopust, skupaj s priročnim delovnim listom, ki vam lahko pomaga.</p>
<p>Uporaba okvira za pripravo lahko pomaga zmanjšati tesnobo tako za vas kot za vodjo. Vedite, da boste imeli tudi veliko sestankov, ko se bo porodni rok bližal, zato se prepričajte, da imate pripravljen načrt, kako boste vnaprej komunicirali s člani ekipe.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Ne bodite mučenec</h2>
<p>Ker se sliši, da vas živcira, če bi povedali svojemu managerju, je to lahko mamljivo.</p>
<p>Ne ponujajte ničesar, za kar boste kasneje obžalovali, kot je delo na porodniškem dopustu ali vrnitev v pisarno, preden se vaš dopust ustavi. Glede na državno pravo se boste morda morali vrniti prej, ne glede na to. Če imate tri mesece, bi poskusil vzeti čim več tega.</p>
<p>Novo materinstvo je za vsakogar drugačno, in čeprav vem, da zagotovo obstajajo ženske, ki začnejo delati po dveh tednih (včasih po izbiri, včasih po potrebi), bo vaše telo morda potrebovalo čas, da si opomore, in težko se je prilagoditi pomanjkanju spanja med prvimi nekaj mesecev.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Med pogovorom s šefom bodite pripravljeni na jasne meje. Bolje je, da zdaj premalo obljubljate in pozneje prestavite.</p>
<p>Eden izmed mojih najljubših menedžerjev mi je nekoč povedal citat Bryana Dysona: "Predstavljajte si življenje kot igro, v kateri žonglirate v zraku približno pet žog. Poimenujete jih - delo, družina, zdravje, prijatelji in duh - in vse to ohranjate v zraku. Kmalu boste razumeli, da je delo gumijasta kroglica. Če ga spustite, bo odskočil. Toda ostale štiri kroglice - družina, zdravje, prijatelji in duh - so iz stekla. Če enega od teh spustite, bodo nepreklicno raztrgani, označeni, poševljeni, poškodovani ali celo razbiti. Nikoli ne bodo enaki. To morate razumeti in si prizadevati za ravnovesje v svojem življenju. "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
