Skip to main content
×
Main navigation mobile
Domov
KUPITI
NAREDI VEČ
POPRAVI
KAKO
Zabava
Novice
Zasebnost in varnost
Šport
Nasveti
Strani
Menu
Domov
KUPITI
NAREDI VEČ
POPRAVI
KAKO
Zabava
Novice
Breadcrumb
Domov
Nasveti
Kako zgraditi radično odkrito kulturo pri delu - muza
:
1. Delite svoje zgodbe
2. Poslušanje naj bo oprijemljivo
3. Osredotočite se na dobre stvari
4. Razvijte skupni besednjak
5. Poudarite osebno skrb
Spoštovani šef,
Podpisano,
Želimo začeti desno
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Vzpostaviti izredno iskreno skupinsko kulturo pomeni ustvariti okolje, v katerem vsi v skupini pokažejo, da se osebno skrbijo drug za drugega in so tudi pripravljeni izzivati drug drugega ponižno, odkrito in neposredno, če se ne strinjajo ali vidijo težavo.</p>
<p>Ko vas hkrati skrbi in izziva, je to Radical Candor. Ko se izzivaš, a ne pokažeš, da ti je mar, je ena vrsta slabega: gnusna agresija. Ko vam je vseeno, a ne izzivajte, je to še ena vrsta slabega: Ruševna empatija. Ko vas ne zanima in ne izziva, je to manipulativna neresnost. Tukaj je okvir, ki razlaga, kaj je radikalni odkrit, in tudi kaj ni:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
