Začetek in vodenje novega podjetja ni za vsakogar - toda ne glede na vašo kariero je nekaj treba reči za »podjetniški duh«.
Majhna podjetniška vnema vam lahko v poklicnem življenju prinese izrazito prednost, ne glede na to, ali menite, da boste kdaj premagali svoje delo. Kako torej usposobiti svoj podjetniški um, da bolj razmišlja kot lastnik podjetja? Preizkusite teh pet preprostih načinov.
1. Strasti
Podjetniki so do svojega dela neizmerno strastni - dolgoročno pa je to ključ do poklicne uspešnosti in izpolnitve na katerem koli področju. Če torej večino dneva preživite v sanjah o tem, kako bi raje počeli kaj drugega, razmislite o tem, kako bi morda lahko "prevrnili" svojo kariero. (Potrebujete pomoč pri odločanju, ali ste na pravi poti? Odgovorite na teh 15 vprašanj, da veste zagotovo.)
Poiščite načine, kako lahko vzamete tisto, kar imate, in ga izkoristite za boljše početje. Bi lahko svoj položaj prevedli v drugo panogo? Prehod na drug oddelek v vašem podjetju, kjer bi vaše izkušnje lahko uporabili? Če niste navdušeni nad tem, kar počnete, se ne počutite zataknjeni. Namesto tega razmislite, kako lahko svoje spretnosti uveljavite drugje.
2. Moti vas neučinkovitost
Se vam zdi, da vi ali vaši sodelavci sedite okrog in čakate na odgovore, da bi se premaknili v določene delovne procese, ki so prepočasni? Podjetniki nimajo velike tolerance do neučinkovitosti - in ker nimajo birokracije v podjetjih, ki bi jo lahko rešili, lahko tovrstne težave hitro odpravijo.
Čeprav tega morda ne boste mogli opraviti s povsem enakim tempom, razmislite o neučinkovitosti v svoji organizaciji in razmislite, ali obstajajo mesta, na katerih bi lahko uvedli rešitve (ali vsaj priporočili izboljšave). To je zlata priložnost za ustvarjanje dolgoročne vrednosti in za sijaj v vašem podjetju.
3. Prevzemite več tveganja
Verjetno ste že slišali stavek "več tveganja, več nagrade". Ena stvar, ki številne podjetnike loči od povprečnega strokovnjaka, je njihova nagnjenost k tveganju. Ne, postavljati se tam ni enostavno - toda lastnik podjetja ve, da ga morate ustreliti (ali pa veliko posnetkov) in da boste dosegli večje nagrade, ko se bodo ta tveganja izplačala.
V službi začnite z majhnimi, tako da postavite nove ideje ali prostovoljno, da se lotite izziva ali dveh, ki so zunaj vašega območja udobja. Morebitno izplačilo - pridobitev novih znanj, pridobitev potrdila generalnega direktorja ali celo napredovanje v promociji - je lahko ogromno.
4. Možganska nevihta Več
Nenehne inovacije so ključne za dolgoročni uspeh podjetja, zato si morajo podjetniki vzeti čas, da pustijo svoj um in se lovijo novih zamisli. Če niste vajeni, da ustvarjalni sokovi tečejo, poskusite odložiti nekaj časa, da preizkusite nekaj vaj za razmišljanje.
In ne pozabite, da se boste zabavali! Všeč mi je ta citat kolega podjetnice Virgilije Singh:
Tudi najbolj zapletena oblika inovacije se začne s preprostim dejanjem: igra. Več podjetij v svojih pisarnah vzpostavlja skice in bele table, da bi spodbudili brainstorming, znan tudi kot dejstvo, da se z idejami igrajo . "
Vsak teden razporedite nekaj časa, da se resnično lotevate možganov o nečem, kar vam je padlo na pamet. Poglejte, kaj si omislite.
5. Ne omejujte svojih sanj
Zame je najpomembnejši vidik podjetniškega duha njegova brezmejnost. Številni ljudje so med šolanjem in v delovno silo pogojeni z realnostjo in praktičnostjo - toda, kaj je narobe s sanjanjem o velikih? Za to se boste morali potruditi, ampak verjemite mi, da je vredno.
Torej, razmišljajte kot podjetnik in sanjajte o svoji karieri!
