Za vas imam novico: z iskanjem tradicionalnih aplikacij se stara tudi za najem voditeljev.
V poskusu, da bi izkušnjo naredili nekoliko bolj privlačno - zame in za prijavitelje - sem pred kratkim vodil postopek zaposlovanja, kjer sem prosil kandidate, naj ustvarijo Tumblr, ki nam pokaže, zakaj bi bili najboljša oseba za to delovno mesto. Delo je vajeništvo našega podjetja - to je v bistvu šestmesečno potopitev v življenje oglaševalskih agencij, kjer se izbrani kandidat vrti po različnih oddelkih in ga vodijo starejši člani ekipe.
Všeč mi je bilo, da izravnava igralno polje. Ustvarjalni življenjepis je omogočil prosilcem, da pokažejo osebnost in ustvarjalnost, in omogočilo mi je presojo veščin, ki bi se neposredno prenesle na vlogo (zato ne bi odpuščal ljudi, ki morda nimajo natančnega ozadja, ki sem ga zahteval pri objavi zaposlitve). To je dalo več priložnosti širši skupini ljudi, hkrati pa odplaknilo tiste, ki niso bili pripravljeni premagati dodatnih milj.
Najeli smo Jessija, katerega Tumblr življenjepis je lepota. Dokazuje njeno oko za ustvarjalno delo in slike. Čisto je, preprosto in daje pošteno razčlenitev o tem, kaj je počela v svojem življenju - profesionalno in osebno - in o tem, kako bi bilo tisto, kar se je naučila, uporabno za to delo. Pokazala je oblikovalske sposobnosti, strast do svojega dela in zanimanja zunaj tistega, za kar bi jo najeli. (Takšnega človeka si želim v svoji ekipi!)
Kaj se torej lahko kdo nauči iz Jessijeve prijave? Kaj je skrivna omaka, ki ji je pomagala ustvarjalno nadaljevati z delom?
1. Raziskovanje podjetja
Ta nasvet ste že slišali - in to z dobrim razlogom. Kar bo navdušilo vodjo zaposlitve v enem podjetju, bo izključilo osebo, ki je brala vaše materiale, v organizaciji, ki je znana po svoji formalni kulturi.
S pomočjo socialnih medijev lahko kopate in odkrijete več potencialnih delodajalcev, kot bi jih verjetno kdaj (ali želite) vedeti. Ali podjetje načrtuje počitek in zabavo? Če je tako, oponašajte to v svojem pristopu. Ne pozabite, da obstajajo stopnje kreativnosti, od predložitve klasičnega življenjepisa z večjo uporabo barve in oblikovanja do razmišljanja zunaj okvira. Več ko veste o organizaciji in njeni kulturi, bolj lahko prilagodite svoje dosežke in tako povečate verjetnost, da se boste oglasili.
2. Uporabi, kar imaš
Ni oblikovalec ali estetsko nagnjen? Vse je v redu. Za ustvarjalnost vam ni treba biti vizualni umetnik. Nekoč sem imel kandidat deliti strokovno napisano spremno pismo, ki se je začelo z zahtevo bralca, da jo je prebral med poslušanjem določene pesmi. Njegov pristop je obtičal, jaz pa sem ga najel.
3. Pokažite stranske vrveže
Morda vam trenutna vloga ne omogoča, da razgibate svoje ustvarjalne mišice, vendar imate stranski koncert, ki ustvarja vabila za poroko. Poiščite način, kako to opraviti v svojem življenjepisu in portfelju. Dajte si v skupno rabo vse projekte - tudi tiste zunaj vaših od 9 do 5 -, ki pokažejo svoje sposobnosti in ustvarjalnost, strast in zagon. Če je to nekaj, kar počnete poleg koncerta s polnim delovnim časom, mora biti za vas smiselno in nekaj, v kar bi vlili svoje srce za svojega naslednjega delodajalca.
4. Ne odnehajte se preveč
Obstaja razlika med lovljenjem oči in premočnim. Ne pozabite, da se zaposlovalci in vodje zaposlitve pogosto kosajo po morju življenjepisov. Želite izstopati, če pa je preveč informacij, zataknjenih na eno barvno stran - ali če želite, da si kdo ogleda 45-minutni videoposnetek v YouTubu -, vas morda ne bo opazil na dober način. Bodite jasni, čisti in preprosti. Za pregled vaše prijave ne bi bilo potrebno dodatno prizadevati.
5. Ne pozabite, da triki niso vaša edina možnost
Naborniki, vodje zaposlitve in ljudje na splošno se bolje odzivajo na premišljenost kot na trike. Verjemite mi, zelo se spominjam in še vedno delam z ljudmi, ki so mi pošiljali pametne, premišljene zahvale, toda nikoli nisem najel osebe, ki mi je poslala plastično nogo, da bi "stopala v vrata." (Ja, res se je to zgodilo! ) Iskreno, če boste pridobili veščine, bo njihovo razmišljanje z domiselnim načinom govorilo več potencialnemu bodočemu delodajalcu kot o sijajnih napravah.
Ključno pri iskanju sanjske službe je v tem, da prikažete strast svojemu potencialnemu novemu delodajalcu. Naredite to na premišljen, pameten in zabaven način! In če to podjetje ne ugrizne, je vseeno njihova izguba. Pojdite na naslednjo priložnost, ki vas bo cenila zaradi vas in vaših norih veščin.
PRIPRAVLJENI VAŠ KREATIVNI REZIME PRESKUSU?
Samo podjetja vemo, na katere se lahko prijavimo.
samo kliknite tukaj
