Kaj storiti, potem ko bodo zavrnili službo - muza

Ob tem, ko se bojite "hvala, vendar ne, hvala", e-poštno sporočilo za položaj, ki ste ga resnično navdušili, je težka tabletka, ki jo je treba pogoltniti - v resnici je ni mogoče, da bi jo prevlekli.

Če ste kot večina ljudi, takoj doživite mešanico jeze, žalosti in kančka brezupnosti. Čeprav je to povsem normalno (lahko se razburite - vsaj za malo!), To ne pomeni nujno, da je produktiven.

Zavrnitev je pravzaprav odličen čas za razmislek, oceno situacije in določitev, kje se lahko naslednjič izboljšate. Torej, da bi vam pomagali pri tem, si lahko zastavite pet vprašanj, ki si jih morate zastaviti, potem ko se odpravite na službo - ki ne vključujejo: "Kaj za vraga je njihov problem?"

1. Ali sem si res želel to delo ?

Vaše iskanje je lahko napolnjeno z mnogimi čustvi - vključno s slepim optimizmom. Z lahkoto se tako zavihtiš v prestiž določenega delodajalčevega imena ali številnih ogorkov družbene kulture, da ne pozabiš razmišljati o odgovornosti in dolžnostih, ki bi jih prinesli skupaj s službo, za katero se prijavljaš. Konec koncev je to delo .

Potem, ko ste prejeli to brutalno dozo resničnosti, je čas, da naredite nekaj samorefleksije in ugotovite, ali ste si ta položaj resnično želeli ali ne. Vas je zanimalo le to, ker ste želeli vstop v to podjetje - ne glede na to, kaj počnete? Ste se prijavili le zato, ker ste mislili, da bo navdušil vaše prijatelje in naključne Facebook znance?

Intervjuvanci lahko po navadi takoj razkrijejo, ali ste resnično navdušeni nad položajem ali če imate zadnje motive. Vzemite si nekaj časa, da ugotovite, ali ste si resnično želeli pristati na tej igrali (in če je, kaj vas je točno pritegnilo), in še bolje boste obveščeni, da nadaljujete s svojim iskanjem!

2. Ali sem bil ustrezno pripravljen?

Ko vaše iskanje zaposlitve dolgo naraste, se boste morda znašli v pasti vožnje na avtopilotu. Obhajate obale, postavljate najnižji minimum, greste v predloge in krilate v svojih intervjujih.

A kot že vsi vedo, to ni nujno recept za uspeh. Postopek najema traja veliko priprav in pomembno je, da ste iskreni do tega, ali ste v zvezi s tem sklenili svoj posel.

Ste svoj življenjepis prilagodili točno določenemu delovnemu mestu? Ste v resnici raziskali podjetje - ali ste izpljunili kakšen splošen pršut, ki bi ga lahko uporabil dobesedno vsak delodajalec? Verjetno že veste, ali ste postavili potrebne temelje ali ne. Toda, če boste zdaj boleče iskreni do sebe (ne glede na to, kako ponižujoče je priznanje lastnih napak), vam bo v prihodnosti pomagalo izboljšati svoje metode in taktike, tako da boste lahko namesto hladne, krute zavrnitve dobili pismo s ponudbo.

3. Kaj bi lahko prispevalo k moji zavrnitvi?

Razmišljate o tem, kaj vas je do te mere pripeljalo, in ne morete ugotoviti, kam so šle stvari narobe za vas. Vaš življenjepis in spremno pismo sta bili brezhibni. Vaš intervju je potekal brez težav. Vodja najema je celo pustil, da se bosta med sprehodom odpravila: »Se vidimo kmalu!«

Kaj se je na zemlji zgodilo? Kaj se je spremenilo?

Pomembno se je zavedati, da vaša zavrnitev ne bi smela imeti nobene zveze s tem, kar se je dejansko zgodilo med vašimi različnimi interakcijami z delodajalcem - lahko se pojavi še en delček sestavljanke, ki ste ga do zdaj zanemarjali.

Ste se prepričali, da je bila vaša prisotnost na družbenih medijih čista kot piščalka, preden ste v svojem življenjepisu zabredli ves svet? Ali pa vas je vodja najema pozdravil s profilno fotografijo vaše stojnice z modrimi trakovi? Ste bili na poti do intervjuja nesramni do receptorja?

Enostavno je vse svoje osredotočiti na samo tisto, kar se je zgodilo v intervjuju. Ne pozabite pa, da se postopek najema (in vaš profesionalni ugled!) Sega daleč čez štiri stene te konference. Vzemite si nekaj časa, da razmislite, kaj bi še lahko pripeljalo do vaše končne smrti, in takoj poskrbite za to.

4. Ali bi moral to videti?

Če ste eden od tistih ljudi, ki se nagiba k branju vsakega dela postopka iskanja zaposlitve (ahem, no, to smo verjetno vsi mi), postane preveč preprosto, da bi lahko upali. Postaneš tako izmučen z majhnimi podrobnostmi, ki jih pravkar veš , da kažeš, da boš pristal na koncertu, uspeš zatisniti oči tistim orjaškim rdečim zastavam, ki mahajo tik pred tvojim obrazom.

Ker si tako ali tako delaš malo samorefleksije, je zdaj pravi čas, da vse previješ v glavi in ​​ugotoviš, ali bi moral to videti.

Je bil vaš intervjuvanec nerodno zategnjen, ko ste spraševali o naslednjih korakih v postopku? Ali je večkrat opozoril, da se vaše sposobnosti niso ujemale z zahtevami položaja?

Tu se spet začne igrati tisti slepi optimizem. Tako si zaposlen s slikanjem svojega imena na teh sijajnih novih vizitkah, da se ne moreš truditi, da bi videl, kaj je pred teboj. Torej, zdaj je čas, da zberete dejstva - kot pravijo, je pregled nazaj 20/20.

5. Kakšno stvar bi lahko naredil bolje?

Po vseh teh vprašanjih, ki vzbujajo misel, ste verjetno opredelili dobrih 50 področij, na katerih bi se lahko izboljšali, preden ste se prijavili na naslednje delovno mesto. In čeprav so vaše ambicije občudovanja vredne, se bo verjetno le končalo, če se boste počutili popolnoma pod stresom, izgoreli in preobremenjeni - kar pa ni nujno takšen odnos, ki ga želite, ko se podate na naslednji intervju.

Namesto tega pojdite na eno ključno območje, kjer vam bo naslednjič bolje. Morda boste morali na nekaj najpogostejših vprašanj o intervjuju ponoviti odgovore, da se naslednjič ne boste spopadali z nepristranskimi odgovori. Mogoče morate življenjepis natančneje prebrati. Ali pa boste morda morali bolj temeljito raziskovati, da bi našli delovna mesta in organizacije, ki bi vam ustrezale.

Karkoli že je, osredotočite svojo pozornost na eno stvar. Videli boste občutno izboljšanje, ne da bi se počutili, kot da ste se preveč tanko razširili.

Odpustiti službo (predvsem tisto, nad katero ste bili navdušeni) ni nikoli enostavno. Celo tisti, ki trdijo, da »uspevajo konstruktivno kritiko«, se približno eno uro ali dve po prejemu grozljivega e-pošte lotijo ​​približno ene ure.

Vendar je tisto, kar počnete po zavrnitvi, resnično pomembno. Torej, ne pozabite si zastaviti teh pet ključnih vprašanj in to negativno izkušnjo boste uporabili za pozitiven dobiček.