Potem ko sem zadnje desetletje zaposlil, sem imel veliko pogovorov z vodji zaposlitve, ko je kandidat končal razgovor. In čeprav vedno upam na izjemne povratne informacije, včasih novice niso tako žareče.
Včasih je kandidat anketarju naredil nekaj tako motečega, da v najboljšem primeru zdaj podvomi o svojem interesu, da bi to osebo vodil v teku.
Katere so stvari, zaradi katerih so anketiranci najbolj nori? Poslušajte in se učite.
1. Prihajate zelo zgodaj
Vsi vedo, da si idiot, če se pozno prikažeš na intervju. Popolnoma nespoštljivo je čas anketarja.
Toda prikazovanje noro zgodaj bo tudi zgledalo kot kreten. Zakaj? Kajti, ko pridete več kot pet ali 10 minut pred sestankom, takoj pritisnete na anketarja, da odvrne vse, kar bi utegnila zaviti in se ukvarjati z vami. Ali pa bo začela intervju, ko se počuti krivo, saj ve, da vas je pravkar pustila sedeti v preddverju 20 minut.
Sekundarna težava pri zgodnjem prikazovanju je, da piše: "Živjo, v življenju se mi popolnoma nič ne dogaja, zato jo bom parkiral tukaj v preddverju vašega podjetja." Tega ne želite. Če pridete zelo zgodaj, se na parkirišču ali v bližnji kavarni obesite le nekaj minut pred predvidenim časom.
2. Ste tako preresni, da delujete kot robot
Še enkrat, vsi vemo, da ne bomo prišli na intervju popolnoma nepripravljeni.
Manj nas pa se zaveda, da je povsem možno, da pridete preveč pripravljeni. Ste nekdo, ki razmišlja o vseh možnih vprašanjih, za katera sumite, da bi jih lahko vprašali, napiše dobesedne "najboljše odgovore" in jih nato vadi v ogledalo (ali s prijateljem), dokler vas ne izčrpajo?
Morda boste mislili, da delate sami trdno, toda to, kar pravzaprav počnete, je tveganje, da se boste znašli kot robotski ali, še huje, nezainteresirano. (Več o tem tukaj.)
Ko boste hiper pripravljeni in visite na robu svojega sedeža in čakate na določena vprašanja, za katera ste se pripravili, se boste verjetno zelo težko vključili v pristen pogovor z anketarjem.
In anketarji navadno ne najemajo samostojnih ljudi, za katere se zdi, da nimajo pristnega pogovora. Zagotovo se sprehodite pripravljeni, vendar se prisilite, da si ne boste zapomnili ali pretiravali z vadbenimi vprašanji.
3. Pojdite v cono TMI
Se vaše spodnje perilo vozi nazaj na zadnji del, ko sedite v tem intervjuju? Ste popolnoma vozili rdečo luč (in skoraj obesili šolski avtobus), da ste lahko bili pravočasno? Je vaš mož prejšnji konec tedna izgubil 15.000 dolarjev za mizo v Vegasu? Kako zanimivo - vendar vse teme, ki jih pogovarjate, povsem omejijo.
Tudi če se pogovarjate o vlogi organizacije, ki se najbolj zabava, je najbolj zanimiva, ostaja dejstvo, da ste na intervjuju. Nikoli se ne zavedaj, da bi verjel, da te nenavadna narava okolja sprosti v območje TMI.
Bodite prijazni in pogovorni, zagotovo. Želite, da se ta posadka počuti, da se boste prilegali okrog sklepa. Samo nikoli, in mislim, da nikoli, ne prestopite črte v TMI. Če ste v dvomih, ga pustite zunaj.
4. Ste jasen in očiten WIIFM
Uganite, kaj anketarji želijo vedeti, ko se srečajo z vami? V prvi vrsti želijo vedeti, kaj lahko storite zanje. Kaj lahko storite, da bi to podjetje zaslužilo, izboljšalo poslovne procese, povečalo organizacijo in, kar je pomembno, olajšalo njihovo življenje?
Če rečem s trenutnimi litanijami WIIFM (kaj je zame?), Ste videti arogantni in, odkrito povedano, neprivlačni.
Seveda želite vedeti, kakšne so koristi, koliko počitnic dobite in če dobite mobitel, službeni avtomobil in kotno pisarno. Toda v zgodnjih fazah intervjuja vsi skrbniki za najem in kadri zares skrbijo, kaj lahko storite zanje. To je podjetje, ki ga vodijo, ne klub.
Osrečiti vas bo pomembno, če vas bodo želeli, vendar na to stopnjo sploh ne boste prišli, če boste svoj seznam potreb predčasno razjasnili.
5. Ne zahvaljuješ se
Ne govorim samo o zahodnem intervjuju tukaj. Zagotovo je kritično posredovanje trenutne zahvale vsaki osebi, s katero ste se srečali. Zelo pomembno pa je tudi, da se anketarja navdušeno zahvalite, preden se sploh delite.
Zagotovo je lahko stresno in naporno, če se želite voziti skozi več ur pogovorov v podjetju, tako da se vse začne počutiti kot nekaj zamegljenosti. Če pa resnično želite to službo, morate ostati osredotočeni in polni energije in absolutno se morate končati močno. Močna, pristna, "Hvala lepa, da ste si vzeli čas za srečanje z mano - bilo je super, da se srečam", bo šla daleč.
Intervjuji so lahko med najbolj stresnimi stvarmi, ki jih počnemo kot odrasli, še posebej, kadar delo slabo potrebujemo. Vsekakor ni vetrič. Če pa boste ohladili glavo, se pripravili na pogovor in se osredotočili na vrednost, ki jo lahko prinesete tej organizaciji, vam bo pomagalo, da jo preletite z letečimi barvami. Ljudje najamejo ljudi, ne robote, ne kretene in ne ljudi, ki ne cenijo svojega časa.
Imejte ta vrh misli, ko korakate in osvajate.
