Ko iščete službo, je enostavno opaziti dobro pozicijo in preprosto poiskati predloge za pošiljanje življenjepisa in spremnega pisma, ne da bi razmišljali. Kadar pa se znajdete med vsemi kvalificiranimi kandidati, vas to, da ste na pilotu, samo škodi. Navsezadnje lahko samo ena malenkost zgreši rekruterja.
Da se to ne bi zgodilo, smo opredelili pet precej pogostih - vendar presenetljivo škodljivih - podatkov, za katere je večina od nas kriva, da jih vključujemo v prošnje za zaposlitev. Naslednjič jih pustite izklopljene in se osredotočite na informacije, ki vas bodo resnično zasijale.
1. Nepomembne delovne izkušnje
Povezane izkušnje so običajno dejavnik številka ena, ki ga delodajalci določijo, ali ste kvalificirani za to delovno mesto. Torej vsaka prejšnja izkušnja, ki je nepomembna, samo odvrne rekruterja.
Kaj tukaj pomeni "nepomembno"? Če spretnosti, ki ste se jih naučili na prejšnjem delovnem mestu, ni mogoče prenesti na novo vlogo, v katero se prijavljate, ne bi smele zasedati prostora v vašem življenjepisu. Kot pojasnjuje strokovnjakinja za iskanje zaposlitve Angela Smith, "Če se prijavljate za položaj v marketingu, vendar je vaša izkušnja kombinacija trženja in prodaje, prilagodite svoj življenjepis, da se osredotočite na svoje tržne izkušnje in veščine, ter zmanjšate ali celo odstranite - informacije o prodaji. "
Če zaradi odstranitve teh podrobnosti življenjepis ostane redek, preberite ta članek o nasvetih za nadaljevanje oseb, ki nimajo ustreznih izkušenj.
2. Potencialno sporni osebni podatki
Na žalost lahko prijavo vstavite v kup "ne", če zaposlovalci izklopijo osebne podatke, ki jih delite. In ja, to je nezakonito, toda, kot pojasnjuje pisateljica muze Muse Lily Zhang, "kot vlagatelj tudi niste ravno sposobni zagotoviti, da vsako podjetje, pri katerem se prijavljate, sledi zakonu." Torej za zdaj najbolje, da ohranite svoja verska prepričanja, politično pripadnost in vse drugo, kar bi lahko bilo iz uporabe prijazno.
Vendar obstaja ena izjema. Zhang predlaga, da če je podatek "tako pomemben za vašo identiteto, da si ne morete predstavljati, da deluje v okolju, v katerem bi ga lahko celo ena oseba presodila v ostri luči", nato vključite podatke in svojo aplikacijo uporabite kot test najti sprejemljivega delodajalca.
3. Vaš naslov
Nikoli si nisem mislil, da je vključitev mojega naslova v prošnjo za zaposlitev veliko, dokler nisem izvedel, da bi to lahko škodovalo mojim možnostim, da pristanem v sanjskem položaju. Če nisem lokalni kandidat, potem imajo vodje zaposlovanja vse razloge, da se premaknejo na naslednjega kandidata - tudi če sem pripravljen preseliti.
Če sem lokalni vlagatelj, bi mi lahko delitev naslova še vedno neugodna, saj delodajalci menijo, da imam čas za delo. Kot je razložila pisateljica Donna Svei iz AvidCareerist, "zaposlovalci v podjetju vedo, da imajo ljudje z dolgimi službami več stresa in pogosto sčasoma odpovejo" zaradi potovanja. " -term, življenjepis se pogosto znajde v kupu "morda" ali "ne".
Včasih je seveda potreben naslov kot del vaše prijave. Če pa ni, je v redu, da ga pustite izvzeti iz svojega življenjepisa in spremnega pisma ter na njem navedete svojo telefonsko številko, e-poštni naslov in povezavo do svojega LinkedIn profila.
4. Nagrade dolgoletnega pred časom
Hiter pregled nekaterih profilov mojih LinkedIn stikov in presenečen sem, ko vidim število diplomantov na univerzi, ki so navedli svoje srednješolske nagrade, in število strokovnjakov na srednji in višji ravni, ki so navedli svoje nagrade za kolidž . In ja, priznam, da sem imel pred petimi minutami tudi dve nagradi, navedeni v okviru moje srednješolske izobrazbe.
Bistvo je, da o svojih preteklih dosežkih pišemo pogosteje, kot bi si mislili. In to je smiselno: ustvarili ste svoj LinkedIn profil in že pred časom napisali svoj prvi življenjepis. To pa še ne pomeni, da bodo naborniki navdušeni nad priznanjem, ki ste ga prejeli 10 let prej. Če že kaj, je videti, kot da od takrat niste dosegli ničesar impresivnega.
5. Linija polnil
"Reference so na voljo na zahtevo." "Prosim, poglejte moj priloženi življenjepis." "Če imate kakršna koli vprašanja, se lahko obrnete."
Vsaka vrstica šteje v spremnem pismu in življenjepisu in le zapravljate prostor, tako da napišete vse, kar je samo po sebi implicirano s prijavo na položaj. Namesto tega uporabite katero koli dodatno sobo, da vam bo kristalno jasno, zakaj ste popolnoma primerni za položaj.
Kateri so še pogosti predmeti, ki jih vložimo v prošnjo za zaposlitev, ki dejansko škodujejo našim možnostim, da priskrbimo sanjsko službo? Sporočite mi na Twitterju!
