Verjetno ste imeli čas v službi, ko ste ga morali sesati, načrtovati srečen obraz (čeprav je bilo vaše razpoloženje vse prej kot to) in se lotite tega. Nekaj ponarejanja, da preide delovni teden, je normalno, če pa nenehno pripravljaš dejanje z namenom, da se zdi samozavesten, je to problem, ki ga je treba popraviti.
Če ga redno prikažete, lahko res samo poslabšate, če poudarite dejstvo, da se na začetku ne počutite samozavestni, zaradi česar boste prekomerno kompenzirali za prikrivanje negotovosti in si prizadevali za nadaljevanje dejanja. Kvote so, da če to počnete, to veste - in to storijo tudi kolegi in šef.
Niste prepričani, če ste to vi? Tu je pet znakov, da nikogar ne zavajate v pisarni.
1. Ljubiš biti prav malo preveč
Veliko nas je krivih, če želimo biti vedno pravi, vendar to ni odličen način biti v pisarni. Poskušate na poti na sestanek doseči svoje znanje, delate, da dokažete stvari, kako bi bilo bolje, če bi se zgodila prejšnja odločitev in si prizadevajte, da bi bil tisti v sobi tisti, ki bo prišel svetleč.
Te stvari verjetno počnete iz dveh razlogov: Prvič, ker imate željo, da vas vidijo kot prave (ker to pomeni, da delate odlično) in drugič, ker si prizadevanje, da ne bi videli, da je napačno (kar bi pomenilo, da ste nimajo vseh odgovorov) je močan. Ta želja, da bi bili ves čas pravilni, je odgovor na negotovost, ki je povezana z neznanjem, kaj se bo zgodilo. Poleg tega ga poganja strah pred presojo.
Še posebej žalostno je, da je to treba pravilno - ali pa ga vrstniki samo dojemajo kot pravilno - pogosto prišlo do stroškov, da bi bili srečni. Z drugimi besedami, porabite več časa in energije za dokazovanje točke, kot to počnete za resnično pomembno. To ni samo pametno, ampak je tudi jasen pokazatelj, da samozavest postavljate na napačno mesto.
Zato se vedno pripravite vprašati: "Ali bi bil raje pravi ali srečen?"
2. Trpite zaradi sindroma Bull-in-China-Shop
Hodite v svojo pisarno, se vstavite v svojo ekipo ali v svoj projekt, nato pa nadaljujete, da se zrušite in razbijete vso dobro porcelan.
Poskušate voditi sestanke poveljnikov in voditi pot skozi predstavitve drugih. Pogosto poskušate prevladati v pogovoru in poiščete način, kako vse to opraviti o vas in vaših projektih.
Takšno vedenje je hrupno in zoprno, predrzna fronta, zasnovana tako, da vsem prevara, da mislijo, da veste, kaj počnete. To je arogantnost, ki prikriva negotovost, in pozornost, ki jo dobiš od nje, se zdi veljavna.
In vendar oseba, ki ima resnično zaupanje, ne potrebuje potrjevanja in ne ustvarja hrupa, da bi prikrila nelagodje. Če imate pogum, da poslušate druge, sprejemate povratne informacije in se zavzemate za svoje napake, namesto da se pretvarjate, da nikoli ne storite nobene, se bo vrednost v očeh vaših sodelavcev in strank strla.
3. Ves čas si srečen
Sem nekako vznemirjen, nasmejan fant in prinašam nasmeh s seboj na večino krajev, kamor grem. Toda pretvarjati se, da nimaš včasih norega dneva je kot gledati močne sive oblake, ki se valjajo nad glavo in razmišljati, prekleto, ta sonček je čudovit.
Vem, da ste se v ponedeljek zjutraj zbudili in čutili kaj drugega kot veselje in prisilili ste se, da ste se z velikim osmehom zasmehovali in klepetali »Jutro!« Vsem, ki jih prečkate.
In čeprav je koristno včasih sesati in se pretvarjati, da so stvari v redu, če se resnično ne počutite dobro, ker ste pretirano pod stresom ali vas ima določen projekt na robu, sprejetje osebe, ki je srečna da se razkrije kot neproduktivna strategija izogibanja.
Resnica je, da se vsi včasih počutimo, izgoreli ali pretirano obremenjeni in s tem ni nič narobe. Ni se vam treba vrziti na žalujočo zabavo ali žvrgoleti nad vsako malenkostjo, toda če se boste izogibali, se bo sčasoma samozavest, ki jo imate, zgodil.
Torej, pridite do resničnosti posla, ki ga imate, namesto da zabijate glavo v pesek in se smehljate, ko se vam zdi, da steknete. Bodite odprti in iskreni s svojo ekipo, ko se dogaja težko; bolj vas bodo spoštovali, ker ste spredaj.
4. Vaša samoprevara se nekoliko oddalji
Lase so podobne umikajoči se ledeni polici. Moje nagnjenosti k temu, da sem nadzornik, se sramežljivo poskušam avtoritativno prevladati nad drugimi. In kljub temu, da se še vedno počutim kot nekaj, kar 20, se tresem ob misli, da me srednja doba dovolj postara, da sem lahko starš tistih svetlih oči, ki se pridružijo delovnemu mestu.
Všeč mi je, da je moj humor, ki ga zaničujemo, enakovreden, očarljiv in ljubeč, vendar sem videl ljudi, ki to nekoliko predaleč odnesejo. Ste vi nekdo kriv za to? Redno omenjate, da nimate mehkih veščin, ki jih vaš položaj zahteva. Odložite se na kapljico klobuka, češ, da je vedenje vašega telefona brezupno ali da se nikoli ne bi mogli dobro predstaviti. Pravite stvari o tem, kako vas ne bodo nikoli napredovali, vaše trdo delo ne bo nikoli prepoznano - tudi ko v to resnično ne verjamete.
Nihče ne skrbi za nekoga, ki ne ve, kako ravnati z zaupanjem ali avtoriteto, ko to zahteva situacija. In vedno znova se odložite, ko se boste morda resnično izkazali pri svojem delu in vsi vedo, da bo to samo kot kričanje: "Hej, vsi! Manjka samozavesti tukaj! "
Če torej za razprševanje, zabavo ali povezovanje redno uporabljate samouničujoč humor, je vredno občasno preveriti, ali je tam kaj globljega, s čimer se morate spopasti.
5. Izjemno ste motivirani
Pokaži mi nekoga, ki je motiviran za to, da dobi "starejšega" ali "VP" pred svojim delovnim nazivom in pokazal ti bom nekoga, ki ne bo vesel, ko ga bo dobil. Pokaži mi nekoga, ki lovi vogalno pisarno, in pokazal ti bom nekoga, ki ne bo zadovoljen s celotnim nadstropjem. In pokaži mi nekoga, ki ga motivira spoštovanje vrstnikov, in pokazal ti bom nekoga, ki bo imel prednost pri delu, ki je pomembno.
Zunanji motivatorji, kot so delovna mesta, plače, nagrade ali ugled, so zelo prepričljivi, izplačila pa se lahko počutijo tako dobro. Toda te stvari so lahko tudi povod za postavljanje velikih vprašanj, na primer, kakšno delo mi je pomembno? Ali kako lahko naredim spremembo s svojim delom? Ali celo, kakšna oseba postajam?
Če se želite nehati ponarejati in sprejeti svojo samozavestno stran, morate spremeniti svojo motivacijo. Ker bo zunanji uspeh le kdaj ustvaril votlo in začasno zaupanje, je malo smisla samo preveriti škatle, za katere mislite, da vas bodo pripeljale na vrh lestvice. Namesto tega vložite v svoj poklicni jaz dovolj, da raziščete, zakaj počnete to, kar počnete, in ugotovite, kako lahko še naprej predstavljate prednost svoji organizaciji, ne da bi bili nepopustljivi.
Če se lovite statusa in samo po sebi dosežete uspeh, vam to ne bo pomagalo od lažnega ustvarjanja, ne od daleč. Naravna samozavest je v marsičem lastna - čeprav jo je mogoče okrepiti in odpovedati, če si prizadevate, da se to uresniči. In to je tukaj ključno. Zaupanja vam ni treba lažno predstavljati, ker je že nekje v vas. Zdaj je samo od vas, da ga najdete.
