V Hollywood je razvpito težko vdreti - in še težje si je krepati pot do vrha. Ko sem začel delati v poslu, sem videl, da uspeh ni bil le v nadarjenosti in trdem delu (čeprav je tega veliko). Bolj ko sem študiral, bolj sem spoznal, da so ljudje v samem vrhu igre pristopili k temu z drugačno strategijo kot vsi drugi.
Tu je pet strategij, ki so jih vodilni hollywoodski igralci moči ustvarili zase, ki bodo delovale ne glede na to, v kateri panogi se ukvarjate.
1. Prevzemite (desno) tveganje
Dajte majhne stave z velikimi tveganji.
John Landgraf, predsednik mreže FXLandgraf je zgodaj uspel kot vodja omrežja pri NBC (pomislite: Friends , ER , The West Wing ), vendar je v času njegovega mandata na FX ustanovil svojo zapuščino.
"Če naredite eno oddajo, ki deluje, bi morda imeli srečo, zdaj pa imamo pol ducata oddaj, ki delujejo, " je dejal v intervjuju za New York Times . "In to smo storili z majhnimi stavami z velikimi tveganji."
Landgraf je ustvarjalcem ponudil nekaj redkega - popoln ustvarjalni nadzor - v zameno za delo z majhnimi proračuni. Rezultat? Majhne stave, ki so postale velike uspešnice, kot so Louie , It is Always Sunny v Philadelphiji in Archer . Kar je posledično pripeljalo do oddaj, kot so upravičeni , Sinovi anarhije in Američani .
Vsak dan lahko imate majhne stave z velikimi tveganji. En primer? Na proste dneve se lotite eksperimentalnega projekta in rešite težavo podjetja. Seveda, če ne deluje, ste nekaj ur namenili svojemu delu namesto Netflixu, vendar vas to ni stalo ničesar - in če bo šlo, lahko spremeni vašo poklicno pot.
2. Ne bodite vsi poslovni
Vsak dan se moramo nekaj smejati … In seronja niso dovoljena.
Gail Berman, ustanovitelj skupine The Jackal GroupVeliko stvari odlikuje Berman kot ne tipičnega hollywoodskega igralca moči: Bila je prva in edina ženska, ki je zasedla najvišje položaje v filmskem studiu (Paramount) in televizijskem omrežju (Fox). Mnogi jo pripisujejo temu, da se je Fox Broadcasting povzpel s četrtega na prvo mesto z oddajami, kot so American Idol , 24 in Arrested Development .
Toda Bermanov način vodenja jo najbolj loči od drugih najvišjih vodstvenih delavcev v panogi. "Običajno jo je bilo videti, kako hodi po hodniku brez čevljev z megafonom, ki kliče vsem:" Daj no, kaj se dogaja tukaj? To bi morali praznovati! "" Pravi Jennifer Salke, zdaj predsednica NBC. "Prav združila se je s četami in motivirala in navdušila ljudi, da delajo zanjo."
Kot vodja je vaš odnos nalezljiv: zmorete navdušiti ljudi okoli sebe s svojim navdušenjem ali optimizmom. Če je kultura v vašem podjetju nekoliko manjkajoča, se odločite za zgled - proslavite uspehe svojih zaposlenih in na delovno mesto vrnite pozitivnost in timsko delo.
3. Voditelji se ne rodijo, ampak so narejeni
Vodstva se naučimo.
Shonda Rhimes, ustvarjalka Greyjeve anatomije in škandalaKo je Rhimes začel pisati Greyjevo anatomijo , so jo prosili, naj sodeluje z voditeljem veteranskih šovov. Rhimes je sebe videla kot "sramežljivo" in delo z drugimi je bilo stresno. Toda po pisanju štirih hit-serij (vključno z zasebno prakso , škandalom in kako se oddaljiti z umorjem ), ločevanjem zapiskov omrežja (prenehala jih je jemati) in prečrpavanjem številnih vloženih kerfufflov, je Rhimes našla svoj žleb kot vodilna.
Rhimes to razloži kot lastnost, ki se je je naučila: "… kako biti šef in vodja nasproti nekomu, ki je bil takšen:" Sveti sranje, vsak teden moram pisati oddajo. "
Del tega, da ste močni, je verovanje vase in svoje sposobnosti. Tudi če ste seveda sramežljivi in si ne mislite predstavljati vodenja svojega podjetja s petminutnim pogovorom (kaj šele, da bi s štirimi različnimi televizijskimi oddajami privabili milijone televizijskih gledalcev), ne pozabite, da se resnično impresivni ljudje čutijo živčne. Tudi če se ne počutite kot vodja, je vodenje veščina, veščin pa se lahko naučite in izboljšate.
4. Naredite pravo stvar
Upoštevajte svoj ugled.
Gary Lucchesi, predsednik Lakeshore EntertainmentLucchesi je bil sin voznika tovornjakov za kruh in prvi v družini, ki je šel na fakulteto. Po tem, ko je hollywoodski mogotec David Geffen govoril na predavanju v UCLA, je Lucchesija vprašal, kako se lahko vklopi v zabavno industrijo.
Geffen mu je rekel: "Pojdite k agenciji William Morris, začnite v pošti in pojdite navzgor." In ravno to je storil Lucchesi.
"Najpomembnejše, kar je Stan Kamen - Lucchesijev mentor - prenesel na pamet, je bil, da bi motil vaš ugled, " pravi Lucchesi v The Mail Room: Hollywood History from the Bottom Up . "Spomnim se, kako se je prerekal z nekom po telefonu in rekel:" Vsak dan bom postavil svoj ugled proti vašemu. " Sama sem ga že nekajkrat uporabila. Če imaš res dober ugled, je pravi zmagovalec. "
V svoji karieri (in življenju) nadzorujete svoj ugled. Tehnične veščine so seveda pomembne, vendar so poznane kot zveste, premišljene, zanesljive in poštene. Ko boste rekli, da boste poslali to e-poštno sporočilo ali prispeli pravočasno, se prepričajte.
Poleg tega ne sodelujte (ali samo poglejte drugje), ko se v vaši pisarni dogaja nekaj, za kar veste, da ni v redu. Tudi če formalno niste bili vpleteni, delo v podjetju, ki je končano v škandal, ni nekaj, kar želite v svojem življenjepisu.
5. Nikoli ne ostanite mirni
Nisem dober, če sem statičen. Moram se vzpenjati na goro.
Michael Ovitz, nekdanji vodja CAAVzpon agencije Creative Artists je legendaren (najemali so stole; delali so na mizah s kartami; partnerjeve žene so se menjavale kot recepcionisti), prav tako vzpon Michaela Ovitza, njegovega dejanskega vodje. Ovitz je v 90-ih postal nesporni najmočnejši človek v Hollywoodu, ki je z zvezdicami močjo agencije izkoristil vzvode v drugih podjetjih. Orkestriral je nakup Matsushitine MCA in Sonyjevega prevzema Columbia. Po intervjuju za The New York Times je sklenil posle s Coca-Colo, pri čemer CAA deluje kot njena oglaševalska agencija.
Z drugimi besedami, s statusom quo ni bil zadovoljen. „Ovitz je trdo delal. Bil je pripravljen. Bil je agresiven. Diligent. Organizirano. Podrobno. Videl je veliko sliko in je bil večji mislilec, kot sem si kdajkoli mislil, da bo agent, "je povedal David" Doc "O'Connor, poslovodni partner pri CAA.
Kako lahko v svoji karieri razmišljate veliko? Enkrat na teden si rezervirajte uro svojega časa in izklopite telefon, e-pošto in Twitter. Namesto tega si predstavljajte veliko sliko: Kam gre vaše podjetje? Kam gre vaša panoga? Katere korake lahko začnete zdaj izvajati, da se lahko v prihodnosti postavite za uspeh? Na katere gore bi se radi vzpenjali?
Postati glavni igralec Hollywooda ni enostavno, vendar je mogoče. In ne glede na to, v kateri panogi si želite, da bi si zagotovili ime, lahko uporabite zgornji nasvet za premikanje po lestvi.
