Poznate vajo: Vsaka poslovna ali poslovodna knjiga, ki je bila kdaj objavljena, vam obeta srebrno kroglo, da ste uspešni. Zveni zanimivo, seveda pa večina ne pove veliko več od tistega, kar je napisano v povzetku na zadnji strani.
Kot nekdo, ki je v zadnjih nekaj letih prebral tono poslovnih knjig, sem si zamislil, da bi vam prihranil nekaj časa in denarja z deljenjem tistih, za katere sem ugotovil, da so res koristni. Če imate le nekaj časa za branje, poskusite eno od teh petih!
1. Preklopite: Kako spremeniti stvari, ko je sprememba težka
To je verjetno najbolj uporabna splošna knjiga o upravljanju, kar sem jih kdaj prebral. Chip in Dan Heath se pogovarjata z različnimi metodami za uspešno izvajanje sprememb na delovnem mestu in doma, saj si delita nekaj okvirov in ponazorita svoje točke s pomočjo zgodb. Najboljši del te knjige je, da je preprosta - prebral sem jo pred več kot štirimi leti in se še vedno spominjam njihovih ključnih primerov in jih uporabljam v vsakdanjem življenju.
2. Težki pogovori: Kako razpravljati o tem, kaj je najbolj pomembno
Potrebujete knjigo, ki se bo osredotočila na medosebne veščine ali tehnike vzpostavljanja odnosov? Težki pogovori je. Všeč mi je ta knjiga, ker lahko izredno zapleteno temo spusti v niz zelo učinkovitih priporočil. Skozi to knjigo z drugimi ljudmi je lahko tudi dober način za krepitev delovnih odnosov ali odvračanje od idej drugih. Na primer, moj vodja in jaz sva ga skupaj brala in nato nadaljevala naprej, ko sta se pogovarjala o lepljivih situacijah, sta lahko uporabila jezik iz knjige.
Potreba po uveljavljanju empatije je tisto, kar se mi je najbolj pripetilo v tej knjigi - ne da bi se popolnoma utemeljili s situacijo druge strani, je zelo težko doseči soglasje.
3. Upravitelj ene minute
Vem, ta se sliši kot trik, vendar je v vsakodnevnem delovnem življenju pravzaprav neverjetno uporaben. V bistvu Kenneth Blanchard in Spencer Johnson zagotavljata bralcu kup izjemno preprostih, hitrih dejanj, ki jih lahko vodja sprejme za boljši nadzor in motiviranje zaposlenih. Še posebej je koristno za nekoga, ki je nov pri upravljanju z drugimi, saj predstavlja široko paleto scenarijev, ki so se mi zdeli koristni za razmislek, preden se srečam z njimi v resničnem življenju. To je tudi odlična knjiga, s katero se lahko pogovarjate s starejšimi člani vaše ekipe, saj so jo verjetno prebrali in vam bodo ponudili nekaj nasvetov o izvajanju ključnih konceptov. Nasveti so sestavljeni okoli enominutnih ciljev, enominutnih pohval in enominutnih opominov.
4. Moč navade: Zakaj v življenju in poslu počnemo to, kar počnemo
To je še ena knjiga upravljanja sprememb, ki se bolj osredotoča na spreminjanje posameznikov kot na spreminjanje organizacij. Charles Duhigg preučuje spremembe v kopici različnih kontekstov in poudarja načine, kako ključi do spremembe ležijo v tem, kako upravljamo in ustvarjamo nove navade. Čeprav je koristna v poslovnem kontekstu, se mi zdi tudi ta knjiga izredno koristna, saj mislim, da spremembe želim spremeniti v svojih osebnih navadah.
Moj najljubši dejavnik iz knjige je, da je 40% vsega, kar počnemo čez dan, posledica navad - to me je vsekakor motiviralo, da poskušam zgraditi nekatere boljše navade!
5. Stresni test: razmišljanja o finančnih krizah
Da, vem - ta knjiga se zdi nekoliko suha in neprisotna. Vendar me slišite, preden ga preskočite! Medtem ko so tehnike in prakse upravljanja izredno pomembne v strokovnem smislu, sem ugotovil, da je splošno splošno znanje o poslovnem kontekstu ključnega pomena za uspeh. To je bil dejansko pomemben del številnih intervjujev, v katerih sem sodeloval; anketarji so mi postavljali vprašanja, kaj se dogaja v poslovnem svetu, ker želijo ugotoviti, ali se ukvarjam s pomembnimi novicami ali ne. Branje iz poročila sekretarja Geithnerja o finančni krizi leta 2008 mi je omogočilo odličen kontekst, ki sem ga lahko uporabil v številnih različnih strokovnih pogovorih. Če se ti (tako kot jaz) včasih spopadaš, da bi rešil trenutne dogodke, bi vsekakor priporočal, da pogledaš to knjigo.
Veselo branje - in prosim tvitnite @thelesliemoser in @dailymuse s priporočili!
