Kaj pravi tisti stari izrek? Vse v zmernih količinah?
Ja, vem, običajno ljudje delijo to prigovarjanje, ko govorijo o zdravi prehrani. Krof si lahko privoščite občasno - samo ne vsako jutro (razen če ste popolnoma izenačeni s pasom iz dneva v dan).
Toda, čeprav ta starostna misel nedvomno velja za prehransko piramido, mislim, da to velja tudi nekje drugje: s svojim vedenjem.
Pomislite: več je različnih lastnosti in lastnosti, ki so večinoma izredno pozitivne. Ampak, odpeljite jih malce predaleč? No, nenadoma ste prestopili na povsem ogabno (ali morda celo kontraproduktivno) ozemlje. Očitno res obstaja nekaj takega, kot je preveč dobrega.
"Počakaj, o kakšnih značilnostih govoriš?" Verjetno zdaj razmišljate sami. Pokril te bom! Tu je pet različnih lastnosti, ki jih ima odlično - če se ne naročite na filozofijo "krof na dan". Ne pozabite, da je zmernost ključna.
1. biti Perfectionist
Ta je očitna - vedeti moraš, da bo nekje na seznamu. Torej ga bomo morda tudi najprej spravili s poti, kajne?
Kot sam perfekcionist bom priznal, da je velikokrat, da je neizprosna obsedenost s podrobnostmi odlična kakovost. Vedno ste tisti, ki ste pripravljeni vložiti to dodatno delo in se prepričati, da je vse popolno - nikoli se niste pripravljeni sprijazniti z navadnim „dovolj dobrim“.
Ampak kot sem že veliko govoril, vas lahko vaše perfekcionistične težnje pogosto izdajo. Delovni svet je lahko hiter in nimate vedno neštetih ur, da bi obsedli, ali v tem poročilu uporabljate Times New Roman ali Helvetico ali ne.
In kar je še huje - včasih vas nenehno iskanje brezhibnosti resnično lahko odvrne od poskusov novih stvari. Grožnja morebitnega neuspeha ali zadrege vam je preveč.
Torej, da, pozdravljam vas, ker ste ta oseba, ki se nikoli ne ustali. Toda zapomnite si, da življenje nikoli ne bo popolno - včasih je "dovolj dobro" tisto, kar boste dobili.
2. biti go-getter
Za vse namene in namene je to zaželen pridevnik. Vsak delodajalec želi najeti nekoga, ki se sam vozi. Nekdo, ki je pripravljen bika zagrabiti za roge in narediti stvari.
Vendar pa tudi tukaj obstaja črta. Nočeš postati toliko nadobudni, da se na koncu preobraziš v popoln parni valj.
Kaj mislim? No, morda ste prav vi in vaša ekipa pravkar dobili projekt, da skupaj sodelujete. Takoj sprejmete dejstvo, da boste morali opraviti vse delo (vedno ste delovali s predpostavko, da so vsi drugi leni in se vedno želite preusmeriti na odgovornost) in samo skočite desno in prevzeti celotni projekt.
Nikoli niste dali svoji ekipi - ki je v resnici verjetno polna inteligentnih, sposobnih ljudi, ki so več kot pripravljeni pomagati - v korist dvoma. Še več, popolnoma ste monopolizirali, kaj bi moral biti skupinski napor, in med tem začeli razmišljati o sebi kot o junaku.
Zveni znano? Poslušaj, popolnoma razumem. Pravzaprav sem bila ta oseba pogosteje, kot bi si tudi sama priznala. Čudovit je biti geter. Vendar ne pozabite, da se občasno preverite - ali boste tvegali, da boste veliko ljudi zavrnili.
3. biti timski igralec
Poglejmo na stran tega kovanca, kajne? Če ne želite biti popoln nadzornik, potem boste verjetno zavili na drugo stran spektra in se preoblikovali v več moštvenega igralca.
Toda opozorilo o spojlerju: Tudi tukaj je treba ohraniti občutljivo ravnotežje.
Ste že kdaj sodelovali s takšnimi ljudmi, ki so tako prijazni in plahljivi, zdi se, da nimajo enega samega mnenja? Tako se hecajo po čolnu, da nikoli ne storijo ničesar, kar bi lahko povzročilo tudi najmanjšo valovanje v ribniku.
Velikokrat je ta skupni in timsko usmerjen pristop cenjen in celo koristen. Vedno pa se spomnite, da ste še vedno upravičeni do mnenja in prispevka - in ob tem lahko ostanete odličen moštveni igralec. Absolutno vam ni treba iti zraven vsega, ne da bi kdaj govorili svoje misli.
Torej, ne dovolite, da vaša želja, da bi se izognili konfliktu, popolnoma preglasi vse vaše dragocene misli in ideje. Imate odlične predloge za skupno rabo - in če resnično želite narediti najboljše za svojo ekipo, jim dolgujete, da spregovorijo!
4. biti socialni
Če ste tista oseba v vaši pisarni, ki je vedno pripravljena na prijateljski klepet, boste verjetno sodelavci precej všeč. Ste stalni družbeni metulj in vsi se lahko vedno zanesete na to, da začnete pogovor - o čemer koli v resnici.
Imeti odhajajočo osebnost je odlična lastnost! Obstaja le ena težava: zlahka postaneš tako klepetav, da redko kdaj dokončaš svoje resnično delo.
Občasno pospravljanje okoli kave je ena stvar - pravzaprav ga celo spodbujamo k boljšim odnosom s svojimi sodelavci. Ampak, če vodenje tabelarstva o vsem, od Susaninega maratonskega treninga do Jimovih nedavnih Disneyjevih počitnic, močno poslabša vaš fokus in poslabša vaše delo, je čas, da stvari malo zavirate.
5. Osredotočenost
Ob vsem tem povedanem, da je to še ena od tistih lastnosti, pri katerih nočete predaleč v obratni smeri.
Da, v pisarni morate biti osredotočeni - očitno ste tam, da opravite delo. Vendar pa je treba veliko povedati tudi za to, da s sodelavci dosežete nekaj poročila. Močni delovni odnosi so potrebni, da dosežete svoje najboljše delo.
Če ste na računalniškem zaslonu vedno v celoti vključeni z ušesnimi ploščicami, bi se lahko samo izolirali od sodelavcev. In se zdi ta oseba, ki bi raje pojedla kosilo v kopalnici, kot pa da bi sodelovala s katerim od članov ekipe? No, mislim, da to ni sporočilo, ki ga nameravate poslati - vsaj zagotovo upam, da ne.
Kot kaže, tisti znani nasveti »vse v zmernosti« ne veljajo le za vašo prehrano - temveč tudi za številne osebnostne lastnosti. Izogibajte se prekrivanju teh petih lastnosti in zagotovo boste dosegli popolno ravnovesje.
Ali obstajajo še kakšne pozitivne lastnosti, za katere mislite, da se lahko hitro spremenijo v negativne? Sporočite mi na Twitterju!
