Zadnjič sem prebral svoj e-poštni naslov, globoko vdihnil in pritisnil »pošlji« na življenjepis in spremno pismo, ki sem ga ure urejal s krojenjem, uglajavanjem in poliranjem.
Vidite, bil sem svež, ko sem študiral in sem želel zaposliti službo. In na srečo sem pravkar našel takšnega, ki se sliši, kot da je popoln fit. Več kot sem izpolnil vsako zahtevo, ki so jo zahtevali - celo vse, zaradi česar sem bil, je bil na njihovem seznamu "želenih, a ne zahtevanih".
Vedela sem, da sem vstopila v službo, in nestrpna sem bila samo, da sem od vodje zaposlitve dobila e-poštno sporočilo in potrdila, za kar vem, da je resnično. Prepričan sem bil, da bom že naslednji dan slišal od nje tisto, kar je zagotovo navdušilo: "Končno! Kje si bil vse naše življenje? «Vrsta sporočila.
Torej, predstavljajte moje presenečenje, ko je prišel jutri in ni bilo nič drugega kot radijska tišina. In naslednji dan? Še vedno nič.
Bil sem zelen in nestrpen, zato sem sledil le slabe tri dni po oddaji prvotne prijave. Zaupaj mi, da me že sama misel takoj stisne.
Kot sem prepričana, si lahko predstavljate, kmalu zatem se je odzvala, da mi je sporočila, da nisem fit. Bil sem razočaran, vendar me je ta izkušnja naučila tudi nekaj dragocenega: Kot iskalca zaposlitve je od vodje zaposlitve težko pričakovati preveč. Domnevate, da ste glavna prednost, kadar - opozorilo o spojlerju - to je zelo redko.
Mislite, da še nikoli niste padli v to isto navidezno egomanijakalno past? Morda boste presenečeni. Tu so trikrat, ko so vaši standardi in pričakovanja za tega vodja zaposlitve le nekoliko previsoki.
1. Ko pričakujete takojšen odgovor
Po tej zgodbi, ki je vredna gorja, ste verjetno ugotovili, da mora biti ta prva na seznamu. Vem, da nisem bila prva oseba, ki je skočila pištolo v nadaljevanju - in zagotovo ne bom zadnja.
V prizadevanju, da vas rešim pred mojo isto usodo, si je treba zapomniti nekaj: niste prva prednostna naloga vodje zaposlovanja - kar pomeni, da boste morda morali počakati nekaj časa, preden slišite karkoli o tem položaju, nad katerim ste tako navdušeni.
Toda počakaj, ali ni njegova naloga, da zapolni to odprto vlogo? Da, absolutno. Če pa mislite, da je to edino, kar ima na svojem seznamu opravkov, se hudo motite. Verjetno je, da to počne poleg običajnega dela - in če ne dela v HR, to ni ravno njegova invalidska hiša.
To pomeni, da ni pred računalnikom in samo nestrpno čaka, da bo vaša prijava pristala v nabiralniku (oprostite!). Torej, upirajte se pozivu, naj ponovim mojo napako in sledite, ko se ne slišite takoj.
Morda se bo zdelo mučno, vendar načrtujte, da odložite polna dva tedna, preden vljudno preverite stanje vloge.
2. Ko jih narediš vse delo
Ta aplikacija se zdi kot popolna bolečina, zato se odločite, da v vsako odprto polje postavite tako zelo koristno "Glej življenjepis!" Ali pa namesto da bi sploh porabili čas za izpopolnjevanje vloge, se odločite, da je najbolje, če upravitelja najemanja samo napotite na svoje spletno mesto - navsezadnje ste s tem opravili super delo.
Da, tak pristop vam lahko prihrani veliko časa in truda. Verjemite, kot tudi kdo vem, kako nadležno je, da morate vnesti naslov vaše srednje šole (oprostite, kaj?) V te nejasne spletne sisteme. Vendar to ne pomeni, da lahko preprosto preskočite korake.
Naloga vodje zaposlitve je dovolj težka, ne da bi jo prisilili, da bo vanjo sodelovala in razumela vaše kvalifikacije. Ugani kaj - to je noga, ki je verjetno sploh ne bo naredila, kar pomeni, da se bo vaša aplikacija znašla naravnost do smetnjaka.
Ne pozabite, da natančno preberete navodila za uporabo in jim sledite do pisma. Čim lažje boste osebi, ki jo bere, lažje.
ŽELITE NAJBI DELO, KI JE ZAVEDEN ZA VAS?
Neumno vprašanje - seveda veste!
Glej neverjetne odprtine tukaj
3. Ko pričakujete, da bodo imeli vse odgovore
Precej je razmišljati o najemniškem upravitelju kot o vsem vedejočem božanstvu, ki lahko odgovori na vsa vaša vprašanja na daljavo v zvezi s službo.
Ampak, to je resnica: njegova naloga je, da vas vodi skozi postopek najema in odgovarja na vaša vprašanja glede vloge - kot na primer, za katere stvari boste odgovorni vsak teden. Vendar to ne pomeni nujno, da ima popoln odgovor na popolnoma vsako logistično vprašanje, ki vam plava v možganih.
Seveda lahko postavite vprašanja o položaju, družbi na splošno ali kaj lahko pričakujete, da boste napredovali naprej.
Ampak, če vas to začne frustrirati, so njegovi odgovori na številna vprašanja poizvedovali: "Naj preučim to za vas", ne pozabite, da ni pojma, preprosto ni v HR. (Upoštevajte tudi, da je bolje, da zgodaj postavite eno od teh vprašanj.)
Iskanje resno jemljete resno. In od vodje zaposlitve je težko pričakovati enako raven pozornosti in občutka nujnosti. Toda, všeč ali ne, to se redko zgodi.
Torej, globoko vdihnite, otresite se občutka, da ste največje darilo, ki se kadarkoli prijavite na odprto pozicijo, in se namesto tega osredotočite na to, da ste vljudni, profesionalni in usmerjeni v podrobnosti. Na koncu vas bo to še veliko, še veliko!
