Vzemite se v tisto, v kar verjamete. Bodite vztrajni pri svojih mnenjih in idejah. Toda hkrati bodite prilagodljivi. Bodite moštveni igralec. Bodite odprti in dovzetni za nove misli in predloge.
Ste še zmedeni?
Trmast je eden tistih lastnosti, ki pogosto navdihuje nasprotujoče si nasvete. Nekateri pravijo, da bi morali biti namerni in nepopustljivi, medtem ko drugi trdijo, da je bolj prijeten pristop najboljši način za ohranitev miru in sodelovanja v pisarni.
No, kaj bi pravzaprav počeli tukaj? Ko se obe možnosti zdita nasprotno, kako lahko sploh veste, kdaj morate trdno stati in kdaj naj pustite stvari?
Lahko je težavno - s tem se strinjam. Da bi vam pomagal, sem sestavil ta priročen priročnik, da vam pokažem, kdaj je v redu biti trmast - in kdaj samo trde glave zaradi trde glave.
Morali bi biti trmasti, ko se zelo močno počutite glede svoje ideje
Absolutno veste, da je vaša ideja vredna nekaj poštenega premisleka. Vendar se zdi, da nihče v vaši ekipi ne daje časa dneva. Namesto tega so vsi pripravljeni napolniti obstoječi načrt, preprosto zato, ker so vedno počeli stvari tako.
Ko močno začutite, da bi lahko vaš predlog bistveno prispeval, se morate zavzeti za svoje ideje in prisluhniti ljudem. Ja, na agresivni strani je lahko malo. Toda verjemite mi, če tega ne storite, nihče ne bo storil.
Tudi če se še vedno vsi odločijo, da se bodo podali v to drugo smer, ste lahko vsaj prepričani, da je vaša možnost dobila misel in razmišljanje, ki si ga zasluži.
Vendar morate biti bolj prilagodljivi, ko gre zgolj za razliko v mnenju
Vsi smo jih videli - tiste argumente, ki gredo naokoli in okoli, ne da bi kdaj dosegli kakršno koli razrešitev. Do teh vročih razprav se običajno pride, če se ljudje držijo svojih osebnih mnenj , namesto da se prepirajo o trdnih dejstvih. Konec koncev smo si vsi različni. In upravičeni smo do lastnih pogledov in dojemanja določenih situacij.
Če imate vi in vaš sodelavec različne poglede, ki se preprosto ne bodo ujemali med seboj, je običajno najbolje, da to pustite in se samo strinjate. Nenehno prizadevanje, da bi to osebo usmerili v svoj način razmišljanja, je verjetno neupravičeno in brezplodno.
Poleg tega, če ima to malo ali nič vpliva na kakovost vašega dela ali počutje vaše ekipe, ni smisla zapravljati sape s prepiranjem naprej in nazaj.
Morali bi biti trmasti, ko predvidevate neželene posledice
Vaša ekipa gre po napačni poti in to veste. Ne glede na to, ali bo njihov način povzročil škodo ali škodo celotnemu podjetju, vašim strankam ali celo samim, se vam zdi, da morate nujno trdno stati in jim omogočiti, da spoznajo te neizogibne posledice. Toda hkrati je malo strašljivo iti proti žitu.
Prepogosto smo ljudje preveč zaslepljeni zaradi lastnega optimizma, da bi videli dolgoročne učinke svojih odločitev in dejanj. In če ste nekdo, ki je dovolj pameten, da razmišlja naprej naprej kot jutri? Ta vpogled bi morali popolnoma deliti s svojo ekipo - tudi če vas v vročini trenutka naredi malo nepriljubljene. Na koncu boste veseli, da ste spregovorili!
Ampak, ko ovirate napredek, morate biti bolj prilagodljivi
Priznam, da je to navigacija lahko nekoliko zapletena. Da, želite biti neomajni glede stvari, ki jih čutite strastno. Ampak nočete biti tako trmasti, da preprečujete ekipi, da bi dosegla pomemben napredek - biti v popolnem mirovanju nikomur ne pomaga.
Vaša najboljša stava je, da uporabite predhodno opisana merila, da ugotovite, ali je ta težava res vredna vaše nadaljnje trdnosti. Če je? No, upočasnjen napredek ali ne, počutili se boste upravičeno, če se držite orožja. Ampak, če ne? V dobro ekipe je čas, da globoko vdihnete in nadaljujete - tako težko, kot je morda.
Moral bi biti trmast, ko nekaj kompromitira tvojo moralo
Veste tisti lahek občutek, ki ga dobite v želodcu, ko veste, da nekaj preprosto ni v redu? Tako kot moja mama vedno rada spominja, da se tako govori vaša vest - in ponavadi ne želite, da bi jo ignorirali.
Laž, goljufanje, krajo - karkoli že je, ko se zgodi nekaj, kar je popolnoma neetično, imaš vedno pravico, da držiš svoje. Ne, zaradi tega ne boste trpinčeni ali trpinčeni. Zaradi tega ste pošteni in načelni.
Ko vam rečejo, da ste prizadevni in vztrajni, a hkrati tudi prilagodljivi in odprti, je težko določiti, katero pot v določenih situacijah slediti. Nočeš biti trmast zaradi trma. Toda hkrati ne želite biti popolni vratar.
V teh situacijah vodite svoje odločitve o tem, kdaj naj se držite in kdaj morate iti s tokom, in zagotovo boste dosegli razumno in ugledno ravnotežje.
