Skip to main content

3 Veljavni razlogi za zavrnitev napredovanja pri delu - muza

Anonim

Besede "Radi bi vas promovirali" so pogosto iztočnica za praznovanje. Vendar pa tudi, ko ima promocija več priznanj, priznanj in dolarskih računov, prihaja tudi z veliko večjo odgovornostjo. In v večini primerov je točno to tisto, kar si želite.

Toda včasih za vas to ni najboljša možnost. In vendar je še vedno težko reči ne, še posebej, če upoštevate perke (beri: denar), ki so priloženi napredovanju.

Vendar niso vse promocije dobre promocije. Tu so trije znaki, da bi ga morali zavrniti - ne glede na to, kako lepo se sliši, da si lahko privoščite redno nakupovanje kosila.

1. Vaša trenutna odgovornost vas že ponoči spremlja

Če žonglirate kup stvari, ki so res stresne, je to povsem normalno. Če pa vam ponudijo napredovanje k naprednejšim različicam tistih resnično stresnih stvari, verjetno ni pravi čas, da to sprejmete. To se verjetno sliši kot zdrav razum na papirju, ampak tukaj je, kaj se običajno zgodi v tem primeru.

Veliko ljudi, ki jih poznam, zmoti, da so prezaposleni, ker delajo ravno pravšnjo količino. In zagotovo obstajajo dnevi, ko boste morali veliko delati. Ampak, če poudarjate, ker še vedno niste popolnoma prepričani v svoje trenutno delo, je to jasen znak, da ne smete več dodajati svojega krožnika.

Čeprav boste morda mislili, da je to kariera slaba, da jo zavrnete, bom predlagal nekaj spornega (pa čeprav ne bi smelo biti): Bodite pošteni do svojega šefa, zakaj niste pripravljeni - in kaj bi trajalo da te pripeljem tja. Čeprav imam nič kakovostnih podatkov, ki bi to lahko podprl, trdim, da bi bil dober nadzornik vsaj odprt za tovrstne razgovore. In vsaj ne boste izgubili svojega sedanjega dela zaradi poštenosti. In če pride do tega, da vam podjetje plača tečaj - od vodenja do javnega govora do urejanja fotografij -, se za vas vse dobro konča.

2. Ne bi se več ukvarjali s svojimi najljubšimi projekti

Tu je nekaj, za kar vem, da se veliko pisateljev ukvarja. In tudi nekaj, kar sem se naučil, s katerimi se ukvarja večina ljudi. Pogosto napredovanje v novo vlogo pomeni odstopiti od stvari, ki jo resnično želite početi. Če vas navdušuje misel, da bi ljudi usposobili za to, da bi to dobro naredili, ste verjetno pripravljeni na to potezo. Ampak, če vam je težko pustiti ta stolpec, o katerem preprosto radi pišete, je to verjetno dober znak, da morate ostati na mestu.

Če bi se izognili napredovanju, da bi nadaljevali to, kar počnete, morda zveni noro. Verjetno vam bo marsikdo rekel, da "ste smešni in boste svojemu šefu pokazali, da se izogibate izzivom." Toda ko ste navdušeni nad nečim, v čemer uživate, rekoč "ne, hvala za zdaj ”ni znak pomanjkanja pripravljenosti za večjo stopnjo. Če že kaj, je to dober pokazatelj, da ste dovolj samozavestni, da veste, da ste to, kar ste.

Če se vaš šef obrne na kakšno promocijo, ki bi pomenila poslovitev od projekta ali dveh, za katerega menite, da je vaš dojenček, je povsem v redu reči, da raje ne. Vsaj zdaj ne.

3. Napredovali ste v vlogo, ki je pogosto prosta

To je napaka, ki sem jo naredil enkrat - in potem nikoli več. Sprejela sem službo, ki sem jo v enem letu odpravila kar nekajkrat, ne da bi razmišljala, zakaj je bila na voljo tolikokrat. To leto se je izkazalo za najbolj stresno leto v moji karieri.

Nekatera delovna mesta so iz neprimernih razlogov nenehno odprta. Mogoče se je prejšnja oseba preselila v drugo mesto, ki je bližje njegovi družini. Mogoče pa vsi, ki ga vzamejo, samo še naprej napredovali. Toda včasih je koncern zaradi takšnih ali drugačnih razlogov strupen. Najboljši način, da ugotovite, v kaj se lahko vdajate? Pokličite se do ljudi, ki so že prej imeli svojo misel, še posebej, če ste se preselili iz podjetja. Ugotovite, zakaj so zapustili vlogo - in če bi vam priporočili, da jo prevzamete.

Preden preveč napišem sebe, ne rečem, da bi morali vedno odkloniti promocije. Sčasoma se bodo stvari spremenile in pripravljeni boste prevzeti več vodilne vloge. Ampak, če ste res prepričani, da preprosto ni pravi čas, je to povsem normalno. In tega ne bi smeli prezreti. Čeprav trenutno pravite "ne, hvala", to ni manj kvalificirano za napredovanje. In če že kaj, vas bo kratek prehod na kratki rok le naredil bolj pripravljenega na naslednjo priložnost, ki vam pride na vrsto.