Le malo stvari nas bolj uživa v poslu kot pa pri delu z ljudmi, ki so nam všeč. Sodelavci, ki se kljub množici dela na svojih ploščah, se bodo občasno odvrnili od svojih zaslonov in z nami govorili o naših načrtih za vikend, najnovejši epizodi najljubših TV oddaj ali celo o sovražnikovih frustracijah.
Težko si je predstavljati, kako bi preživeli dan, ne da bi videli nekaj prijaznih obrazov, raztresenih po pisarni. Kako torej lahko izkažete spoštovanje ljudem, ki si pogosto dobesedno polepšajo dan samo s tem, ko se nasmehnejo v vašo smer?
Odgovor: Naključna dejanja prijaznosti.
Vem, lažje je reči kot narediti. Na današnjem delovnem mestu, kjer je običajno, da zaposleni porabijo vseh osem (in z osmimi, mislim, devet do 10) ur, prestopajoč od opravka do opravka za svojimi mizami, je težko prihraniti nekaj trenutkov, da bi samo izrazili hvaležnost .
Ampak ti ljudje so vredni tistega časa. Zato smo iznašli tri izjemno hitre in enostavne načine (pomislite: vsak ne več kot pet minut), ki jih lahko pošljete nekaj ljubezni sodelavcem. Zagotavljamo, da bodo zaradi teh dejanj prijaznosti vsi vpleteni (tudi vi!) V notranjosti počutili vso toplo in megleno.
1. Objavite spodbudno lepljivo opombo na nekomu
Veste, da vas lepljive opombe lahko potisnejo naprej v karieri: pomagajo vam doseči cilje, druge naredijo, da počnejo, kar želite, in celo služijo kot navdih. Zakaj torej lepljive opombe tudi ne motivirajo in spodbujajo sodelavcev?
Pomislite na ljudi, s katerimi delate. Se kdo ukvarja s posebno stresno nalogo, za katero se zdi, da v zadnjem tednu ni nikjer? Kdo se pripravlja na sestanek s stranko in je zaradi tega opazno nervozen? Zgrabite opombo Post-it in napišite kratko sporočilo, v katerem razložite, zakaj tako močno verjamete v njega ali njeno. S pomočjo enega od teh motivacijskih citatov lahko postanete lahki, smešni ali preprosto naravnost navzgor.
2. Ekipi pošljite e-poštno sporočilo »Dobro delo«
Presenečenje, presenečenje: Niste edini, ki hrepenite po pozitivnih povratnih informacijah o nedavnem uspehu - ne glede na to, kako majhen je. Lahko si preprosto polepšate dan nekoga, če pošljete kratko e-poštno sporočilo svoji ekipi, ki praznuje nedavne zmage sodelavca. Je nekdo pred kratkim sklenil posel, dodal funkcijo na spletnem mestu vašega podjetja, dosegel četrtinski cilj ali preprosto brcnil rit, ki se predstavlja na vašem tedenskem srečanju? V tem primeru uporabite naslednjih pet minut, da napišete hitro e-pošto.
Lahko govorite o tem, kaj vas je zbudilo, pa tudi o tem, zakaj občudujete dosežek. Izogibajte se več kot dvema pohvaloma, ker potem samo zvenite kot zanič - sladki trenutek se počutite čudno za vse.
Bonusne točke, če najdete popoln GIF, ki povzame, kako ponosni ste.
3. Tweet Besede prijaznosti
Pred nekaj meseci je bila akcija, imenovana #RTOK, ali "Naključni tweeti prijaznosti." Kampanja je ljudi spodbudila, da drug drugemu pošiljajo besede zahvale, spodbude ali občudovanja. Neznan za kampanjo, sem tisti dan prejel več tvitov in bil prijetno presenečen.
Zakaj ne bi razširili teh srhljivih sporočil s 140 znaki prek kampanj #RTOK in jih pošiljali kadarkoli? Na internetu nikoli ne more biti prevelike pozitivnosti. (Resno, čeprav bi lahko uporabil nekaj pozitivnosti.) Medtem ko bi določeni kolegi vpiti lahko bili neprofesionalni na LinkedInu ali Facebooku, je na Twitterju povsem normalno.
Začnite ustvarjati sporočila, ki dvigajo življenje za tiste sodelavce, ki so aktivni na platformi. Nekaj primerov: "Za vedno sem hvaležen!" Ali "Ne morem verjeti, - vaše trdo delo se je izplačalo!"
Hiter opomnik: Ne pošiljajte naključnih tvitov ljubezniv svojim najljubšim sodelavcem vsak dan, saj bodo vsa sporočila vsakič videti manj pristna. Samo tolikokrat lahko praktično izgovorite "odlično delo!", Ne da bi se slišali ponarejeno ali še huje, kot zmešani oboževalec.
Imate druge ideje, kako sodelavcem poslati nekaj ljubezni? Sporočite mi na Twitterju!
