Mrežate se. Življenjepis ste prenovili že stokrat. Pišete (kar mislite, da so) ubijalska pisma. In vendar? Minili so meseci in imate nič delovnih mest. Kaj daje?
No, očitno nekaj ne klikne. Kljub temu da pri iskanju zaposlitve morda dobite matice in vijake, včasih napaka ni tako preprosta, kot da je napačna črka v spremnem pismu. Preden se odpravite na drug datum za kavo ali predložite še en življenjepis, preverite, ali delate katero od teh treh subtilnih - a kritičnih - napak.
1. Preverite svojo namero
Če nimate jasnega občutka, kaj želite, je velika rdeča zastava za najem managerjev. Nobeno podjetje ne želi biti vaš poskusni zagon, zato je vsak znak, da niste popolnoma prodani na določeni poziciji, velik izklop.
Očitno svojemu delodajalcu nočete povedati, da boste opravljali katero koli službo, pa tudi tega ne želite povedati - ker to verjetno ni res. Ni enostavno, toda skozi delo, ki bo natančno ugotovilo, kaj želite in nato sestaviti svojo zgodbo v svojem življenjepisu in spremnem pismu, bo dolgoročno vredno.
Če niste prepričani, ali ste krivi, ker ne veste, kakšen je vaš namen, ko se prijavljate za službo, si postavite ta vprašanja. Če odgovorite z "da", je čas, da naredite resno samorefleksijo o tem, kaj želite.
- Se prijavljate za vsako delo, za katero ste celo malo kvalificirani?
- Ne morete natančno opisati, kaj je vaše sanjsko delo?
- Se vam zdi malo smešno razmišljati o pristajalnih poslih, ki jih želite, ko sploh ne morete pristati na delovna mesta, ki jih ne želite?
2. Preverite svojo perspektivo
Mogoče vam je čisto jasno, kaj želite - in to je super! Ampak, ali ste osredotočeni le na to, kaj je v vas?
Druga tanka napaka, ki jo delajo iskalci zaposlitve, je, da se preveč osredotočajo nase. To se lahko zgodi pri povezovanju v mrežo, spremnih pismih in pogovorih - v glavnem v celotnem postopku prijave za zaposlitev. Prijava na službo se zelo razlikuje od recimo prijave na fakulteto. Ko se prijavljate na fakulteto, jim je vseeno, kaj se želite naučiti in iz izkušenj. Ko se prijavljate za službo, jim je veliko bolj mar za to, katere veščine lahko ponudite in katere težave lahko rešite - in veliko manj za to, kaj se boste rešili iz tega. (Vsaj do veliko kasneje v postopku.)
Če na katero od naslednjih vprašanj odgovorite z „da“, boste morda želeli ponovno oceniti, kako se približate potencialnim bodočim delodajalcem.
- Ali še naprej poudarjate, kako je položaj "odlična priložnost za učenje" v vaši prijavi ali v intervjuju?
- Ali se povezujete in se srečujete z ljudmi z edinim namenom, da se seznanite z vodjem zaposlitve?
- Ali govorite o tem, da so podjetja zelo primerna za vas, namesto da bi bila odlična za neko podjetje?
3. Preverite svoj ton
Včasih iskanje zaposlitve traja dolgo - in to ljudem naredi čudne stvari. Lahko se jezite in kot da zaslužite več. Ali pa se morda še nikoli niste počutili manj samozavestne kot zdaj.
Poiščite nekoga, ki bi se pogovarjal o teh občutkih - nekoga, ki ne bere vaše prošnje za službo. Ne glede na to, ali ste frustrirani ali samo žalostni, želite biti previdni, da ta čustva ne zdrsnejo v vaše iskanje. Na primer, tudi če se počutite kot izjemen varovanec, ki se poskuša prijaviti za dosegljivo mesto, se v svojem spremnem pismu ne opravičujte zaradi pomanjkanja izkušenj. Tu prodajaš svojo zgodbo, ne pa jo spodkopavaš.
Zastavite si ta vprašanja in če boste dobili "da", bodite pozorni na to, kako naletite na ljudi in zlasti na jezik, ki ga uporabljate.
- Ali imate v spremnem pismu besede "čeprav sem …"?
- Ali se strinjate (beri: pritožite se) nad groznim postopkom iskanja zaposlitve, ko se povezujete v mrežo?
- Ali aktivno preprečujete, da bi se razburjali, ko boste dobili intervju, ker veste, da to ne bo povzročilo ničesar?
Samodiagnosticiranje tega, kar se dogaja pri vašem iskanju zaposlitve, je lahko težko (običajno je veliko lažje videti, kaj drugi delajo narobe), vendar je pomembno, da si zastavite ta vprašanja. Če se znajdete v enem od teh vedrov, je to dobra stvar - zdaj natančno veste, kje morate pravilno opraviti. Če niste ali če še vedno niste prepričani, kaj bi vas lahko oviralo, boste morda želeli razmisliti o sestanku s kariernim trenerjem ali svetovalcem. Nekaj dodatne perspektive je lahko le tisto, kar potrebujete, da dosežete svojo sanjsko službo.
