Čestitamo! Preživeli ste prvi krog razgovorov in vodja zaposlitve vas želi ponovno vključiti v pogovor z več ljudmi. Vse se zdaj dogaja, kajne?
Sorta.
Da, greš naprej in to je super. Toda resnica je, da drugi krog ni zagotovilo, da boste dobili službo ali celo vrhunskega kandidata. In to pomeni, da morate še vedno biti na vrhu svoje igre, če želite priti do konca postopka s ponudbenim pismom v roki.
Da bi bili v boljšem položaju, da to uresničite, tukaj je nekaj najpogostejših napak, ki jih ljudje naredijo v drugem razgovoru - seveda s popravki.
1. Ne pripravljate se
Zlahka je domnevati, da lahko nehate raziskovati podjetje, ker ste ga dosegli do te faze. Kaj še je treba vedeti, kajne? Edina stvar, ki jo morate storiti v tem krogu, je, da nadaljujete, da ste navdušeni. Da, da bi še naprej bil vaš čudovit jaz, vendar ne, če mislite, da ste vsi pripravljeni samo na valček v pisarno. To je vsekakor scenarij, v katerem več ko veš, tem bolje.
Kako to popraviti
Noč pred vsakim krogom v Googlu hitro poiščite v podjetju sporočila za javnost ali kakršne koli druge posodobitve v zadnjem mesecu ali dveh. Mogoče je prišlo do vznemirljive izdaje izdelka ali dodatka izvršnemu timu, ki še ni bil vključen v razdelek »O nas«. Oglejte si tudi spletno mesto družbe in prisotnost v družbenih medijih - ne glede na to, kako udobno se počutite. Ker bolj kot veste, nižje je verjetnost, da boste ujeti. Da ne omenjam, bo vaše novo znanje olajšalo pogovor in se izognilo obliki vprašanja in odgovora.
2. Začnete pripravljati krepke zahteve
Predgovor bi moral povedati, da če ste žejni ali morate počivalnik uporabljati pred intervjujem, ne bodite sramežljivi. Kljub vsemu pa se dobro spominjam svojih zaposlitvenih dni, ko bi kandidati zaprosili za vse stvari pred intervjujem, na primer sestanke z osebami z direktorji ali globoko potovanje v informacije o podjetju, ki so bile rezervirane samo za zaposlene.
Ena kandidatka se je celo prikazala tri ure zgodaj in jo vprašala, če bi se lahko "pred časom" sestala v pisarni.
Kako to popraviti
Ponovno obstajajo nekatere stvari, ki jih lahko zahtevate. Vendar se v dvomih izogibajte prošnji za vse, česar ne potrebujete. Vsekakor pa, če nekdo v pisarni zavrne vašo prošnjo, se ne razburjajte. Navsezadnje ste še vedno sredi razgovora in vas še vedno presoja vsak posameznik, ki ga srečate.
ZVOKI VAS VSEBUJEJO V SREDINU IŠČANJA ZAPOSLITEV
To je čudovito, saj je povezovanje odličnih ljudi z odličnimi zaposlitvami nekako naša stvar
3. V pogovorih postaneš malo preveč ležeren
V tem trenutku se vam zdi, kot da osebno poznate nekaj zaposlenih - ne glede na to, ali je to zaposlovalec, ki vodi sestanke, ali vodja zaposlitve. In zaradi tega je enostavno spustiti svojega čuvaja in deliti podrobnosti o svojem življenju, ki morda niso definicija "hudomušnega", vendar še vedno niso vrste stvari, o katerih bi morali govoriti (ne glede na to, kako sproščeni mislite kultura podjetja je med intervjujem).
Kako to popraviti
To bi bilo morda težko, še posebej za tiste od vas, ki so ponosni na to, da so odprta knjiga (jaz sem tam s tabo). Toda na tej stopnji se opomnite, da je to še vedno intervju, ne le priložnostno srečanje s prijatelji, da bi razpravljali o najnovejših posodobitvah vašega najljubšega resničnostnega šova.
Če imate osebno anekdoto, za katero menite, da je pomembna za enega od vaših odgovorov, pojdite naprej in jo delite. Ampak dvakrat premislite, da bi tej osebi povedali, kako pozno ste ostali konec tedna zaradi vsega dragega šampanjca, ki so vas hranili prijatelji.
Moral bi biti tako ponosen na sebe, ker si to uspel do te točke. Vendar bodite pozorni na to, da gre za intervju. Čeprav tega ne bi smeli prevajati kot »Bodite čim bolj zaskrbljeni«, tudi vi ne želite hoditi, kot da je delo vaše. Namesto tega bodite vaš super strokovnjak in morda boste preprosto povabljeni, da pridete znova, ali še bolje, prejeli boste ponudbeno pismo.
