"Samo postavljajte vprašanja - vsi radi govorijo o sebi."
To je nasvet, ki ste ga verjetno vedno znova slišali za srečanje z novimi ljudmi. In to je odličen nasvet, saj večina ljudi resnično uživa v pogovoru o sebi.
Vendar obstajajo tudi ljudje, kot sem jaz, ki jih ne marajo tako zelo. Glede na izbiro bi se vedno odločil, da bom postavljen na vprašanje. Ko se na meni obrne, se nagibam, izpljunem najkrajši možni odgovor in postavim novo vprašanje, da premaknem reflekter nazaj k drugi osebi.
Ne glede na to, ali se počutite preveč samopromotivni ali preprosto ne marate biti v središču pozornosti, govorjenje o sebi ni veščina, ki vsakomur pride.
Toda to lahko veliko škodi vaši karieri. Z novim stikom ne morete uspešno opraviti razgovora za službo ali omrežje, če še naprej poskušate usmeriti pogovor na drugo osebo - in mu ne dovolite, da bi se o vas kaj naučil.
Ničesar se ne da obiti: naučiti se moraš govoriti o sebi. Torej, tukaj je nekaj strategij, da to nekoliko olajšate.
Izziv # 1: Nimate ničesar, kar bi lahko prispevalo k pogovoru
Poskusite: Pogovor pogovarjajte po svojih interesih
Ne glede na vašo osebnost, je lažje govoriti o sebi, ko govorite o stvareh, ki vas dejansko zanimajo. Če ste popoln knjižni črv in filma niste videli že leta, vam ne bo treba veliko povedati, če vas bo kdo vprašal, kaj ste mislili o novem filmu Stevea Jobsa.
Če želite poskrbeti za prave teme, prevzemite nadzor nad pogovorom in ga usmerite k stvarem, o katerih dejansko želite govoriti.
Povejte, da ste navdušeni nad prostovoljnim delom v vaši skupnosti. Na mrežnem dogodku lahko vprašate nove stike o tem, kje delajo in ali so njihove organizacije vpletene v neprofitne organizacije na tem območju. Ko bodo odgovorili in se pogovor vrnil k vam, boste imeli popolno otvoritev za pogovor o svojih nedavnih prostovoljskih projektih.
Morda ne boste mogli nadzirati vsakega dela vsakega pogovora (na primer intervju bo v glavnem vodil vodja najema) - vendar imate vedno možnost postavljati vprašanja. Pametno uporabite ta vprašanja in odločili se boste za temo, o kateri boste navdušeni.
Izziv # 2: Skrbi vas, kako bodo ljudje reagirali na to, kar govorite
Poskusite to: vadite s preskusno ploščo
Pripovedovanje zgodbe o sebi novemu stiku ali anketarju je lahko nervozno, saj ne veste, kako bo druga oseba reagirala. Vam bo v znak hvaležnosti ali prizanesljivo prikimavala? Bo zgodba zadela vse prave zapiske ali pa bo padla povsem ravno?
Tista neznanka vas lahko zamika, da pogovor odpeljete od sebe z eno besednim odgovorom, namesto da bi osebo s svojo anekdoto razveljavili.
Torej, vadite. Povejte svoje zgodbe v pogovoru s prijatelji ali družino - ljudmi, s katerimi se že počutite udobno. Poglejte, kako reagirajo. Če dobite prisrčen smeh in nadaljnja vprašanja, ki jasno izražajo zanimanje, lahko to vzamete kot znak, da imate domačo zgodbo. In to je lahko povečanje samozavesti, ki ga morate deliti z nekom novim, namesto da bi se pogovor odklonil njemu ali njej.
Izziv # 3: Govoriti o sebi se zdi drago
Poskusite: Uporabite perspektivo nekoga drugega
Govoriti o sebi je lahko neprijetno samopromotivno. Počutite se, kot da se hvalite - in morda vam to ne pride naravno.
Torej, razmislite, kako bi vas opisali drugi ljudje. Upoštevajte povratne informacije, ki so vam jih dali kolegi, ali priporočila, ki ste jih prejeli na LinkedInu. Nato z besedami vodite pogovor, ne pa svoje.
Mogoče vas na primer med intervjujem vpraša vodja zaposlovanja, zakaj bi bili primerni za uredniško vlogo, ko je večina vaših izkušenj v upravljanju. Po eni strani bi lahko hitro zamrmrali: "Oh, vedno sem rad pisal in urejal", in počakal, da se premaknete na naslednje vprašanje.
Namesto tega pomislite, kako so vas opisali drugi. Lahko bi rekli na primer: "Eden od mojih profesorjev je vedno rekel, da imam naravni talent za pisanje. Nato je moj šef v svoji najnovejši vlogi vodje opazil, da se moja ekipa dosledno obrača na skoraj popolna poročila, saj sem si vzela čas za njihovo dokazovanje. Povedala je, da imam naravni talent za besede in mi pomagala, da sem se vključila v pisanje glasil podjetja in dokumentacije o usposabljanju ekipe, tako da lahko nadaljujem z iskanjem te veščine. "
Če uporabite besede in priporočila drugih, se skorajda zdi, kot da o sebi sploh ne govorite.
Seveda je ta zadnji nasvet morda najpomembnejši: da se resnično udobno pogovarjaš o sebi, moraš vaditi. Bolj ko se potiskate, lažje boste to storili - in to bo vodilo le do pomembnejših odnosov.
